201X年，我在县委、县政府的正确领导下，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步明确角色、找准定位，忠诚履责、锐意进取，努力开展工作，圆满完成了各项工作。按照目标责任制考核要求，现将本年度学习、工作情况汇报如下：
一、加强理论学习，不断提高自身综合素质
始终坚持把学习贯穿于工作的始终，认真学习了党的十八届六中、七中全会、十九大精神、新的《中国共产党章程》、习近平总书记系列讲话、中央“八项规定”等有关重要会议的精神和旅游法规等。坚持集中学习与自学相结合、理论学习与工作实践相结合，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，从政治上、思想上、组织上、行动上始终与党中央和各级党组织保持高度一致。
二、围绕中心、服务大局，切实履行岗位职责
坚持以工作大局为重、协调沟通为先、服务满意为荣，一心一意干事业，精益求精抓落实，较好地履行了各项工作职责，取得了良好成效。
(一)致力于三个满意。我始终把自己的工作定位在“服务”上，以服务上级、服务基层、服务群众为指针，努力实现领导、同级和基层群众“三个满意”。一是围绕“抓重点、抓关键”，从“千人百桌宴”、全国老知青业余围棋赛重大活动的协调，到上级领导到我县视察调研活动的协调等等，我都始终坚持把握全局，统筹考虑，主动靠前，超前谋划，使各项重要活动和领导交办的事项能如期圆满完成。二是围绕“保运转、保畅通”，对县委、县政府做出的重大决策和交办的工作任务，迅速部署，形成了“领导有力、分工明确、步调一致、协同配合”的工作格局。三是做好留仙坪村脱贫攻坚包扶工作，通过拓宽农民增收渠道、加强基础设施建设、强化贫困户技术培训等措施，带动留仙坪28户、111人顺利脱贫。
(二)致力于三个提升。景区是我县对外形象的展示窗口，只有提升素质、提升效能、提升管理，才能做到树形象、作表率。为此，我们坚持以“按规矩办事、按程序运作、靠制度管人”的原则，着力打造一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、群众中有威信的干部队伍。一是抓学习，提升素质。组织管委会全体人员集体学习，进行业务交流，切实增强全体干部职工综合素质。二是抓业务，提升效能。坚持以一流标准、一流效果为目标，创新服务方式，提高办事效率。如在景区接待上，坚持实施提前制订接待方案、事先协调各个环节、事中全程跟进服务的机制，做到了“接待规范有序、服务运转高效、后勤保障有力”;三是抓制度，提升管理。坚持卫生检查评比制度，保持良好环境卫生;严格落实财务管理制度，对各类票据报销实“三把关”审签;完善车辆用车制度和汽车燃油定额制度，加强车辆管理。
(三)致力于三个创新。扎实开展棣花古镇景区党务工作，力求创新载体、创新服务、创新方式。围绕创新载体，以打造“秦岭深处的中国记忆”为目标，在县委、县政府的正确领导下，成功举办棣花古镇“清凉一夏”泼水狂欢节、棣花古镇千亩荷塘赏荷季启动仪式暨七夕主题晚会、201X年第四届“商於古道•XX朝阳杯”全国老知青业余围棋邀请赛等大型活动，提高了棣花古镇对外的知名度和影响力。围绕创新服务，组织景区的18名导游参加了业务培训系统学习了礼仪知识、导游服务、景区经营业务知识，提升了景区服务水平;围绕创新方式，切实加强景区支部阵地建设，强化思想政治工作，使景区党员干部职工的政治业务素质得到了明显提升，各种党建规章制度得到了全面完善。
三、严格要求、严格管理，认真落实党风廉政建设责任制
始终把加强党风廉政建设作为履行职责的重要内容，强化责任意识，推动党风廉政建设各项工作扎实深入开展。一是注重从健全制度入手，要求全体党员干部讲党性修养、树良好作风、促科学发展，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。进一步完善落实财务管理制度。进一步完善落实组织生活会制度，进一步增强了干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。二是注重接待服务质量，围绕县委县政府的各项政务和事务性接待活动，深入开展优质服务活动，加强导游队伍建设，搞好业务技能培训，不断提高综合接待服务水平。三是从责任分工入手，认真督促指导各科室搞好党风廉政建设工作。严格落实党风廉政建设一把手责任制，把责任落实到科室，把任务明确到人。
四、清正廉洁、克己奉公，树立勤政廉洁的良好形象
始终牢记克己奉公、廉洁为民的宗旨要求，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，严格遵守中央八项规定，市委《十不准》等一系列党风廉政建设的规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
一年来，我虽较好地履行了工作职责，取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼相比，仍还存在政治理论学习不够全面、园区土地制约严重、创新发展意识不够强等问题。对此，我将在今后工作中进一步严格要求自己，扎实改进提高，全面提高履职水平，努力取得新成绩、做出新贡献。
