一年来，在委、政府的正确领导下，在委组织部的精心指导下，全场干职工的大力支持下，场党委不忘初心、牢记使命，谋发展之策、尽服务之力、求管理之效，较好地履行了职责。以学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，紧紧围绕省委“创新引领、改革攻坚、开放提升、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”和委推进“四个全域”的方针,充分发挥党建引领作用，全力做好“四好”生态文章，即“管好一片山，护好一条河，养好一条路，服务好一方人”。打造山更青、水更秀、人更美的避暑胜地，生态。推动我场各项工作的稳步发展。现将基层党建工作总结汇报如下：
一、管好党员和支部，夯实基层党建，严抓意识形态工作
强化学习，提升干职工素质。要求干职工积极学习，在实践中锻炼、在实践中成长，多思多想多做，努力提高政治素养。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻落实落实省委十四届五次全会、市委四届三次、四次全会和委十四届四次全会精神等，确保学习教育融入日常、抓在经常。二是开展了“党员学习议事(活动)日”学习和经常性廉政谈话，进一步增强廉洁自律意识，树立了廉洁从政形象。三是开展了党的十九大精神轮训和支部书记培训，党委班子参加十九大精神培训班。力求领会精神实质，并与实际工作相结合，做到与时俱进、常学常新。四是开展了诵读“红色家书”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步坚定了干职工的理想信念和政治方向。
2、强化宣传，确保传递正能量。做好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，省、市、全会精神的宣传，全年共做宣传牌8块，宣传标语6条，在电子显示屏上滚动播放宣传标语。积极鼓励林场职工加大对林场工作的宣传报道。并对宣传稿件进行把关，确保传递正能量。了解职工群体思想动态，进行正面引导，确保稳定。出现负面宣传时，及时查找原因，进行整改，化解矛盾。
3、强化党建工作落实，提升业务能力。一是明确责任，党委书记是“第一责任人”，分管领导是“具体责任人”。二是每月研究党建工作与场重点工作，全年共召开15次党委班子会研究部署党建工作。三是做到党建工作与经济工作同安排、同调度、同保障，党建工作经费实行实报实销。四是下发了《党建工作责任书》，将党建工作目标细化、量化，明确了党委班子成员党建工作挂工区、挂支部制度，确保各项工作得到落实。
4、强化党员干部责任，落实基层党组织党建重点工作。一是开展生态设岗定责，设立生态管理岗、生态维护岗、生态宣传岗、生态执勤岗、生态监督岗，保护生态环境。二开展分级家访，关心党员生活，让党员感受组织温暖。三是党费收缴及时。全年共缴党费4760元，“党员一元互助行动”捐款274元。四是加大走访慰问，以“七一”、春节等节日为契机，开展组织走访慰问全体党员活动，使每位党员都能感受到党组织的温暖。五是抓好发展党员和党员统计工作，引导优秀青年向党组织靠拢。六是党员先锋模范作用充分发挥，在信访维稳、安全生产等重要岗位锻炼党员，在工作时党员佩戴党徽，亮明身份。干部工作能力进一步提高，班子团结务实。
二、履行好党风廉政建设责任，带好干部队伍
场党委把贯彻落实党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务来抓，高度重视，高位推进，全力支持场纪委开展工作。开展作风提升年活动，带头遵守党中央“八项规定”和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律相关文件要求，督促班子成员带头履行好“一岗双责”。一是严格落实党内监督条例和述职述廉、民主评议制度，虚心听取批评意见，切实落实党风廉政各项规定，管好班子，带好队伍，做好表率;二是班子成员时刻以党员的标准严格要求自己，做到自重、自警、自励，主动接受干职工、群众监督，严格管理亲属和身边工作人员;三是加强宗旨教育，用党的全心全意为人民服务宗旨教育干职工，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高干部职工党风廉政建设的自律意识;四是修改完善了机关管理制度，坚持以制度管理人、以制度衡量人、以制度考核人;五是开展林场干职工绩效考核，探索了一条干部队伍管理的新机制，取得较好的效果，转变了干部作风，进一步提升了干职工干事创业的热情。
三、抓好脱贫攻坚统战武装人才等工作
一是做实脱贫攻坚工作。明确了一名班子成员负责脱贫攻坚具体工作。制定一户一策，帮助贫困户争取政策。帮扶干部开展经常性的走访慰问。积极联系大塅镇，确保有搬迁意愿的2户贫困户享受异地搬迁政策。二是统战工作顺利开展。明确了一名班子成员为统战委员，一名干部为统战干事，全力做好统战工作。团结一切可以团结的力量，维护场里稳定。三是武装工作有序进行。积极动员适龄青年参加体检，2020年我场刘成通过各项检查成功入伍。四是人才工作稳步推进。抓好我场干职工培训教育，确保大家知识提高。同时抓好三支一扶人员的引导管理，使她成为我场工作业务骨干。
四、党建带妇建等其他工作
坚持党建引领，加快经济发展，大力开展招商引资，全场经济发展呈现良好态势。财政收入实现新突破。2020年财政收入首次突破800万元大关，达830万元，年增长59.6%，提前7个月完成全年财税任务。纳税企业已达7家。妇联作用积极发挥。我场妇联副主席积极参加里组织的各项培训活动，不断提高自身素质。回场进行传经送宝，带领辖区居住林农积极参与清洁家园建设和城乡环境集中整治。项目建设稳步推进。2020年度危旧房改造项目胜利完成，改善了干部职工的生活环境。投资12万元新建香菇厂人行桥一座已完成并交付使用。新安装太阳能路灯10盏已投入使用。场部花坛改停车场项目正在扫尾，新制作宣传牌12块。按城乡环境整治要求，我场加大了公路沿线环境整治，拆除危房棚子3个。民生保障不断夯实。一是制定并实施了干职工激励关怀制度，提高了职工工资和遗属补助。二是引进广电网络公司安装100兆光纤开通有线网络电视和宽带;采购床、空调、电视机、电热水器等日用电器，新建单独卫生间，极大的改善了干职工住宿条件。三是因历史原因，造成我场林农与官山保护区矛盾纠纷，里已出台相关解决方案，但有部分林农仍不认可该方案，同时存在上访倾向，我场坚决执行里的方案，同时坚决做好稳定工作。四是为困难职工争取工会补助16500元。五是按上级要求开展殡葬改革，上户收购棺木50副，新逝人员全部进行了火化。六是低保、新农合、新农保、大病救助、职工社保、医保和计划生育等工作均得以有序开展。平安法治举措有力。牢固树立“稳定无小事”意识，切实履行第一责任人职责，始终把社会治安综合治理、信访维稳、平安创建、法治宣传、安全生产等工作放在重要位置来抓。以落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，加强值班值守，积极主动排查、调处各类矛盾纠纷。积极开展了群防群治、集中整治“六大行动”、东河片社会治安集中整治和国有林场公房清理工作，成功化解3起信访件，确保了林场的稳定。扫黑除恶专项斗争稳步开展。多次上户发放公开信，做好宣传牌和宣传标语，确保家喻户晓。设置举报箱3个，场党委高度重视，开党委班子会和干职工大会都进行强调。全体干职工积极进行摸排，未发现涉黑线索。举报箱发现两条线索及时上报扫黑办。加强林政管理和环境综合治理，建设避暑胜地、生态。连续八年全面实施封山育林，林场范围内的林木实行零采伐制度。一是严抓林政管理。加强护林员管理，不定期检查其值班和巡山记录，依靠群众举报和带溪森林派出所重点打击了1起偷盗乱挖的违法行为。二是做好天然林管理，与林农签订天然林停伐和管护协议。三是加强森林防火宣传，制作森林防火永久性宣传牌，张贴标语，确保了多年未发生一起森林火灾。四是加强环境治理。投入13万余元开展了净化、绿化、亮化、农村清洁工程，全面清理了公路两侧、河道两岸的生产生活垃圾，实施了文明生活、清洁生产。
一年来，场党委的工作虽然取得了一定成绩，但也存在不足之处，主要表现在：一是招商引资上还没有实体企业落户，经济发展后劲不足;二是刚性支出增加，可用财力不足，民生事业发展与群众的期盼还有一定的差距;三是旅游开发困难大，破解群众增收难;四是作风建设还有差距，干职工能力建设还有待加强;五是生态保护缺乏强有力管控，滥伐盗伐林木、乱占林地等破坏生态环境行为时有发生等等。在今后的工作中，将认真总结经验，克服不足，努力工作，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，扎扎实实地做好各项工作。
