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单位歌唱比赛策划书

| 小龙

通过开展本次歌唱大赛,展示大家的音乐艺术风采,促进大家艺术素质教育,丰富员工的业余生活,让员工能够充分、健康的利用业余时间,单位歌唱比赛策划书怎么写?这里给大家分享一些关于单位歌唱比赛策划书,希望能帮到各位。

单位歌唱比赛策划书篇1

一、【前语】

你是黑夜草原上的流星!

我的心已被你侵犯降服!

请带着那,游牧般的狂野——震慑大地的魅力狼嚎——!

只为那传说中,灿烂炫意图星光舞台…..!

二、【活动意图】

阔别一年,第二届BGI月圆夜K歌之“狼”挑战赛黄金版晋级出炉,在一年一度中秋聚会佳节期间,旨为忙碌的华大员工们供给一个可以畅快淋漓欢歌笑语的轻松场所,营造一个可以互动沟通彼此传送祝福的温馨空气;华大明月爱无限,片区皓月也多情;歌传万里,我们寄语这浓情月圆夜!

三、【赛制 规矩】

整轮分A青铜群狼赛(海选)

B白金狼牙赛(复赛)

C黄金狼王赛(决赛)

企业公司歌唱竞赛活动策划计划

四、海选

报名方法:意愿参赛选手经过填写附件报名表格报名,发送各系统行政代表。

报名成功后组委会工作人员将会对您的信息进行备份,并邮件通知海选时刻。

报名时刻:本日起至___时刻止

海选时刻安排: ___时刻

海选地址:__地址

咨询报名电话:___

五、 评分标准

三位评委以按铃的方法对选手进行评分,三位评委同时挑选YES牌,则表明选手成功晋级,若有一方挑选NO牌 ,则表明选手晋级失利。

将依据报名人数来断定晋级人数。不超过30名。

晋级选手奖品赠送

每人现金劵200元

海选晋级选手总数为30人。

六、 复赛

A复赛晋级选手总数为16人。

B晋级复赛的搭档可以请求加入到“__ream艺术团”,任选艺术团王牌四大组别之声乐队,成为华大长期精心培养的优异艺术种子。

C晋级复赛的搭档需求填写《晋级信息表》,组委会将进一步了解每一位选手。每个选手均有选手组、故事组、导演组3拨专人跟进。选手组跟进选手的活动进展状况,故事组担任采访,发掘选手身上的新闻点,导演组深入了解每位选手的才艺和身手。周期研讨选手舞台发挥。3拨专人将由行政组的搭档引荐招集。选手组、故事组、导演组将有特别经费支撑和优异奖赏。

D活动主办方将为晋级复赛的选手供给部分道具、服装支撑进行“秀”包装,节目组依据选手身上的特点、故事预先规划桥段。

支撑费用为每人200元。

E复赛时刻组织:___

F评分标准

三位评委以举牌(YES/NO)的方法对选手进行评分,三位评委同时挑选YES牌,则表明选手成功晋级,若有一方举牌NO,则表明选手晋级失利。

七、决赛:

A将依据复赛晋级的10强选手晋级进行决赛。

B 活动主办方将为晋级复赛的选手供给悉数道具、服装支撑进行“秀”包装,节目组依据选手身上的特 点、故事预先规划桥段。

支撑费用为每人400元。

C将为每个选手供给服装、台风(舞台作用)规划;化装、造型规划;作品挑选、规划构思等专人指导

八、D赛规:

1.首要打开车轮战,两两pk,胜者进入安全区,败者进入备战区,5组选手顺次pk完毕,将发生榜首位筛选提名人。

榜首位筛选提名人由4位评委协商后选出两位”复生者”,其他筛选。两位“复生者”者pk,败者直接筛选。

2.榜首轮的胜者与“复生者”晋级者进入第二轮的筛选赛。另6人由抽签分红3组,两两pk,胜者进入备战区,败者直接筛选。

3.晋级剩下3人,经过现场“超级无敌”投票团按键表决,人气最低者直接筛选,剩下2位,相互pk,争夺第二个晋级名额,由4位评委选出最终冠亚军。

“超级无敌”投票团:将由华大搭档自主报名参与+抢票系统+部分推选三组成员组成。

分别为“屌丝团+亲~团+走爆团”,合计100人。

现场4位评委,将由一位场外延聘教师担任。

F奖赏办法:

十、奖赏办法:

冠军“狼王”水晶奖杯一个,荣誉证书一份 水晶奖杯+荣誉证书+ 健身房(半年卡)

“头狼”(最佳才艺奖、最佳人气奖)荣誉证书各一份 荣誉证书+健身房卡(月卡)

入选决赛的选手均赠送精美礼品 (每人一张大房KTV劵)

最佳亲友团奖 KTV劵(贵宾)

优异组织奖 KTV劵 / 健身房卡

最佳观众奖 KTV劵(斗室)

推选人奖 健身次票100张

走运观众奖 KTV劵(斗室)

十一、【榜首计划】引荐

十二、流程:

(各行政邮件通知/开会)_____报名___ 统计人数___宣扬(邮件/海报)___群狼赛(海选)___发布名单___赛前预备___舞台作用排演___排演___狼王赛

十三、时刻表:(暂)

项目设置:

建立冠军“狼王”一名,“头狼”(最佳才艺奖、最佳人气奖)两名

最佳亲友团奖,优异组织奖,最佳观众奖。

歌唱竞赛评分标准:

评分标准

打分

细分准则

音色及唱功

20

嗓音条件好,具有必定音乐素质, 音色一致,气息流畅,圆润,天然

音准节奏

20

音准节奏,音乐了解力好,综合感觉好,在唱歌过程中不跑调,离调,正确把握歌曲的旋律和节奏

歌曲挑选及演唱技巧

20

歌曲挑选恰当,演唱完好,娴熟,具有必定演唱技术

咬字吐字,歌曲了解

20

了解歌曲内涵,把握对乐曲旋律歌词了解,情感投入到位

服装、化装及台风

单位歌唱比赛策划书篇2

一、活动目的:

增进友谊,增强员工的集体荣誉感,增强NICT员工的凝聚力,塑造员工顽强拼搏之精神。

二、参赛对象:

全体员工

三、报名时间

待定

四、报名办法:

⒈本次比赛男子组安排8队,女子组安排4队,以部门组队为原则,针对各部门的人数的特殊情况,各部门组队安排如下:

⑴男子组

①总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队

报名联系人:联系电话:

②操作部组成三队

报名联系人:联系电话:

③工程部组成两队

报名联系人:联系电话:

④冷库部组成两队

报名联系人:联系电话:

⑵女子组

①人事/行政部

报名联系人:联系电话:

②总经理室、财务部、电脑部

报名联系人:联系电话:

③商务部、冷库部

报名联系人:联系电话:

④操作部、工程部

报名联系人:联系电话:

⒉本次比赛报名采取自愿报名的原则,有兴趣参赛的员工请到各组具体的

单位歌唱比赛策划书篇3

一、赛事名称:《___“好声音”》

二、赛事主题:用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!

三、赛事口号:

1、(公司名)好声音,没有你不行!

2、追寻真梦想,亮出好声音

3、自己的舞台,自己秀

4、亮出你的金嗓子,留下(公司名)好声音

四、赛事主办:人力资源课

五、赛事协办:各部门

六、赛事地点:

海选(公司食堂)

复赛(公司食堂)

半决赛(大舞台)

决赛(大舞台)

七、赛事宣传

通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。

(一)比赛前期:

人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传,调动员工们的积极性。

(二)比赛中期:

及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。

(三)比赛后期:

复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。

八、赛事流程

(一)海选

1、时间:12月16日

2、地点:公司食堂

3、比赛评委设置

共计6名评委。

4、比赛规则:

(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟,类型不限);唱好立即离场。

(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)

(3)赛后评判组会将评委打分进行统计,按分数高低选出晋级名单。(产生30强)

(二)复赛

1.时间:12月28日

地点:公司食堂

2.比赛评委设置

共计6名

3.比赛规则:

(1)选手演唱时评委背对选手,评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身,评委转身则有机会晋级。(3分钟)

(2)任一位评委转身,选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。

(3)四位及四位以上评委转身,选手直接晋级。

(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者,留于最后PK。(产生16强)

(三)半决赛

1.时间:12月30日

2.地点:公司一楼广场

3.比赛评委设置:

评委:大众评审团50名

4.比赛规则:

(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;

四人一组,同台飙歌。(歌曲自选)

(2)评委打分四选二,淘汰后剩8人进行才艺展示。

(3)八强对决,赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。

(4)八强对决,产生四强。

(5)大众评审团举手投票,一人举手就加一分。(共五十分)

(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。

(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。

5.评委评分标准:(满分50分)

1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)

2、歌唱咬字清晰,音色统一,气息流畅,声音优美。(10分)

3、歌唱表现力强,理解歌曲内涵,熟练把握到位。(10分)

4、舞台表演得体,演唱感染力强,自然大方。(10分)

5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。

6.评分规则:

1、起评分40分,不得超过49.9分,小数点后保留一位小数。

2、去掉一个分和一个最低分后取平均分,小数点后保留两位小数。

(四)巅峰对决

(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。

九、奖项设置

冠军:1名,奖金:800+证书

亚军:1名,奖金:500+证书

季军:1名,奖金:300+证书

第四名:1名,奖金:200+证书

第五至十六名,奖金:100+证书

十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)

十一、资金预算(见附表)

单位歌唱比赛策划书篇4

一、活动目的:

为了丰富员工的业余生活,让员工能够充分、健康的利用业余时间,同时给员工展示自我的舞台,公司特此开展“唱响新发地 秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采,同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

二、活动地点:

五楼金殿

三、活动时间:

5月23日10:00-13:40

四、筹备单位及分工

企业文化部:负责比赛的组织协调工作,包括主持人的人选,初赛选手的选拔工作,负责统 计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

策划部:负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程,并将照片和报道发送到 企业网站和企业宣传栏上。

餐饮部:比赛现场评委及观众座椅的摆放

行政部:比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

保安部:负责维持现场秩序。

酒店工程部:负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。

评委人员名单(暂定):

徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红 主持人名单(暂定):

乔勇、赵梅

五、评分内容:

包括5个项目:歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)、歌曲内容:要求参赛曲目内容健康,积极向上(1分)

b)、音色音质:要求发音清楚,音色清晰而有质感(2.5分)

c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音乐节奏感强,歌曲演唱完整(2.5分) d)、仪表仪态:要求参赛选手着装大方,仪态稳重(2分)

e)、歌手台风:要求歌手有舞台表现力及艺术感染力,在台上台风稳,有自己的特色(2分)

六:活动流程

(一)赛前安排:

1.餐饮部提前负责布置会场,酒店工程部负责设备的调试。

2.参赛人员在比赛前半小时到达会场,行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

3.正式比赛前先召集选手抽签,以4人为一组,分为A至H共8组,演唱顺序为A1、A2、

A3、A4,以此类推。

(二 )比赛流程:

1.开场,介绍评委

2. 第一轮,分组对抗。

按赛前抽签的顺序,每组选手依次上台演唱准备的曲目,评委老师根据选手在台上表现,按照评分细则,分别对选手的表现进行打分,由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分,去掉一个最低分)。每组演唱结束后,由主持人统一报分,每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。

3.第一轮比赛结束,嘉宾献上舞蹈活跃气氛,第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。 4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲,由评委进行打分,得分最高的选手获得一等奖,得分第二和第三高的为二等奖,得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。

5.行政部和人事部统计选手得分,并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见,另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。 4.公布成绩 5.领导颁奖 6.领导总结 7.活动结束

一等奖1名 奖金500元

二等奖2名 奖金300元

三等奖3名 奖金200元

最佳人气奖1名 奖金200元

最佳舞台表现奖1名 奖金200元

部门奖励:最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例 2.活动现场为本参赛选手后援支持 3.参赛选手获得奖项比例 4.与年终优秀部门评选挂钩)

(三) 赛后安排

所有员工留下,负责清理会场。

单位歌唱比赛策划书篇5

为了活跃园区企业职工文化生活,增强企业凝聚力和向心力,发挥党团员在企业中的先锋模范作用,唱红歌,唱正义之歌,宏扬企业文化。在县委组织部和县委宣传部的指导下,园区党工委举办以“颂劳动风采,咏企业魅力”为主题的歌咏比赛。现提出如下实施方案:

一、比赛时间

__年6月14日晚上19:30——21:30

二、比赛地点 本次歌咏比赛场地设在纺织服装行业联合党支部(在三益服装公司室外搭舞台,长8.2m×宽6.2 m×高0.6m)

三、参赛对象

工业园区所有企业员工均可报名参赛。

四、赛程安排

1、下发通知,张贴海报:

园区党工委将在6月9日之前将歌咏比赛实施方案下发至各党支部,由各党支部通知其相关企业,并以公司为单位张贴歌咏比赛海报。

2、参赛选手预选:

以企业为单位自行举行歌咏比赛预选,选出1-2名参赛选手,报园区党工委办公室(园区党工委视报名情况,确定18个节目参加正式比赛,并通知至各相关企业)。

五、评奖办法

1、奖项设定:

本次歌咏比赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优胜奖12名,奖品及荣誉证书由园区党工委负责落实。 一等奖:500元现金及荣誉证书

二等奖:300元现金及荣誉证书

三等奖:200元现金及荣誉证书

优胜奖:精美纪念品

同时开通移动短信平台,设最受观众欢迎歌手奖,一等奖1名,奖金300元;二等奖2名,奖金200元;三等奖3名,奖金100元,并设幸运观众奖,在现场抽取3名发短信的幸运观众发送精美礼品(由移动公司提供)。

2、评奖规则:

本次歌咏比赛以10分为满分,以“颂劳动风采,咏企业魅力”为主题的红歌或正义之歌,并提出以下规则:

①演唱歌曲切合主题:2分;

②演唱技巧:2分;

③舞台表现:1分;

④演唱效果:4分;

⑤参赛节目设计:1分。

3、主持人及评委的设定:

本次歌咏比赛设主持人2名(程海燕(女)、江胜章),主持词

由县委组织部党建办甘云辉负责,评委7名(县委宣传部确定),6月10日之前落实到位。

4、成绩统计:

歌咏比赛时由园区党工委派出2名工作人员做好成绩统计工作,园区党工委在6月10日前落实好工作人员。

六、歌咏比赛经费筹措

本次歌咏比赛共需经费1.2万元,县委组织部、县水利局和县移动公司各4000元(包括奖金和礼品),不足经费由园区党工委另行筹集。

七、几点要求

1、加强组织领导:

为了确保歌咏比赛的有序进行,成立“颂劳动风采,咏企业魅力”歌咏比赛领导小组,由园区党工委书记、园区管委会主任范后义任组长,园区党工委副书记陈国荣任副组长,熊宇昆、何星明、杨中华、陈琳、许金榜等为成员,具体负责本次歌咏比赛的筹划和运作工作。

2、落实音响及灯光设备:

音响灯光设备由文化馆提供(由县委组织部党建办出面衔接),于6月10日前落实到位。

3、搞好安全保卫工作: 歌咏比赛期间,由园区派出所负责维持赛场秩序,同时做好应急事件处理预案。

4、邀请特约嘉宾:

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