找总结网 > 总结报告范文 >

组织部长述职述责述廉报告总结

| cwl2

现将2020年度个人履行工作职责和廉洁自律工作总结如下:

一、加强政治理论学习,不断提升自身素质

坚持把学习作为增强党性修养、提高履职能力的重要途径,始终摆在首要位置。一是坚持政治学习强意识。通过参加集中学习、个人自学和交流研讨,认真学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规,进一步强化“四个意识”,提高政治站位。二是坚持业务学习提能力。深入学习中省市组织部长会议精神,加强基层组织建设、干部任用管理、人才优先发展等方面政策法规学习,有针对性学习宏观经济、人文历史等知识,紧密结合实际,研究推进工作、狠抓落实的具体方法措施。三是坚持联系实际解难题。围绕基层组织建设难规范、党员作用难发挥、人才工作难统筹、“三项机制”难落地、支部+“三变”改革难融合等问题,开展专题调研20多次,撰写调研文章5篇,研究制定“四项制度”、创新“四带”联创,促进基层党建全面规范、全面过硬。

二、强化主责主业意识,全力推进工作落实

坚持围绕服务中心和组织工作大局,把严的作风、实的干劲体现在工作中。一是突出重点抓谋划。及时跟进中省市决策部署和县委中心工作,紧贴组织工作实际,集思广益,确立了围绕追赶超越目标,以全面从严治党为主线,聚焦严肃党内政治生活、提升“五个五”党建水平、强化“三项机制”导向、激活人才队伍、加强自身建设五项重点任务,实施“四带”联创,深化拓展“先锋引领•XX朝阳”党建主题的工作思路,进一步明确组织工作的重点和任务。二是整体推进抓落实。按照基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进,统筹推进各项工作落地见效。深入推进党的十九大精神学习宣传贯彻。组织以“学习十九大•党员在行动”为载体的学习传达、交流研讨、讲党课、宣讲报告、知识竞赛等“十个一”活动,组建大学生宣讲小分队,《陕西日报》进行了专题报道。组织制定党员干部培训实施方案,开展镇(街道)“四支队伍”培训122场次,受训党员干部11500余人(次)。持续深化“两学一做”学习教育。全面推行任务季清单、月提示制度,突出基础、必修、特色“三课”教育,推行树立标杆示范“学”等“五学”法,集中学习15149场次、讲党课7540场次,党建微信等平台推送学习内容288期1100余条,推进“两学一做”学习教育常态长效。规范过硬推进各领域党建工作。坚持“党建+”理念,积极创建“综合服务、全域旅游、脱贫攻坚、生态宜居”4条党建示范带和党建示范点,促进各领域党建全面提升;组织编印《村级党组织标准化体系》,全力打造化庙、陈家沟2个省级标准化建设示范村;健全街道城市党建联席会和社区共建联合会,理顺了学校、社会组织、国资委、工业园区党组织关系,建成全市首个社会组织党建服务中心。制定抓党建促脱贫攻坚工作“十条措施”,开展“两力两率”排查提升行动,为贫困村选聘89名高校毕业生,出台“四支队伍”管理办法,抓党建促脱贫合力逐渐形成。创新推行“双带双增双提升”载体,深化党建领航“三变”改革。我县抓党建促脱贫工作被省委政研室《调查参考》《当代陕西》《商洛日报》专题报道。用好“三项机制”建强干部队伍。按照“三准三实”,制定《关心关爱脱贫攻坚一线干部激励干事创业办法》等9个配套制度,推行干部任用“选、察、研、用、访”五步工作法,开展班子综合研判,突出在“五大攻坚战”等重点工作一线识人选人用人,全年调整干部4批103名,其中运用“三项机制”调整36名,形成典型示范带动效应。加强干部日常教育监督管理,干部选拔任用、监督管理持续从严。创新机制人才作用日益凸显。出台人才引进培养管理办法和优惠政策,落实300万元人才发展专项资金和280套人才专用保障房,建立4个博士工作站,柔性引进博士38名,与11所高校建立“校地合作”关系,在28家企业建立科技研发中心,推行“人才+X+贫困户”等帮带模式,进一步增强创新发展能力。三是严督实导促提升。建立项目化引领、清单式推进、立体式督查党建工作机制,推行党委(党组)书记和班子成员领办一个党建特色项目、包抓一个示范点、促进一个支部升级晋档,实行责任捆绑。制定《季度考核点评办法》,印发了工作任务清单、责任清单,坚持一月一督查、两月一汇报、一季一点评,夯责加压,推动党建组织工作各项任务落细落地。四是完善制度抓规范。制定了基层党建工作月例会、督查通报、重点工作报告、述职考评等四项制度,进一步解决基层党建工作抓而不常、管而不严、落而不实等问题;紧扣镇(街道)、机关、农村、社区、非公企业和社会组织、国有企业、学校等领域党建,围绕组织规范、工作规范等6个方面,编印了《基层党建工作规范化管理手册》《怎样落实“三会一课”》《发展党员工作规范化手册》,规范“三会一课”和党员发展工作。五是统筹协调见实效。认真履行职责,分管领域工作取得新进展。按照“五个好”和“五个规范化”要求,全面落实“五个责任清单”,机关党建“灯下黑”问题得到有效解决。积极发挥党校“阵地、熔炉”作用,开展办学质量评估工作,举办主体班次、继续教育培训,科研、调研成果多次在省市获奖。深化镇办机构改革、分类推进事业单位改革,协调推进“放管服”改革,严格执行控编减编各项举措,机构编制日常管理更加规范有效。组织开展老干部公益系列活动,引导老干部发挥正能量,助力脱贫攻坚。包抓铁峪铺镇,加强经常性督促指导,各项工作推进有力有效。

三、恪守廉洁从政要求,努力树立良好形象

坚持把清廉做人、清廉做事、清廉为政作为基本要求,调高标准,从严律己。一是严格遵守全面从严治党各项要求。始终把纪律和规矩挺在前面,认真学习《准则》《条例》,严格执行中央八项规定和市、县委实施意见,保持敬畏意识、自律意识和红线意识。坚决执行上级和县委决策部署,做到重大事项集体决定,严格执行干部选拔任用规定,提高选人用人公信度。二是认真履行党风廉政建设责任。认真履行“一岗双责”,通过定期检查指导、研判工作、解决问题,强化重要岗位和时间节点的廉政风险防控,抓好分管部门、单位党风廉政建设,从严“三公”经费支出,严把公务接待标准。三是坚持从严治部带好队伍。围绕加强自身建设,注重强化能力建设,采取党务干部包抓党建示范点,开展“组工大讲堂”,着力培养“安、专、迷”精神;注重强化作风建设,从严管理组工干部,努力打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的组工干部队伍。严格按程序办事,依制度办事,确保每项工作符合规矩。工作和外出期间自觉接受组织和群众监督,不搞特殊化,保持组工干部的良好形象。

相关文章

最新文章

7873