机关效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。下面是找总结网整理的机关效能建设工作总结范文，欢迎参考。
检察院2020年机关效能建设工作总结
2020年以来，市院机关效能建设工作以落实全面从严治党要求为主线，以制度创新、效能检查、督查问责为抓手，坚持抓常抓细抓长推进作风建设，驰而不息贯彻中央八项规定精神，严格落实机关效能建设基本规范，着力解决“庸、懒、散、浮、拖”等突出问题，努力营造想作为、敢作为、善作为、有作为的干事创业氛围。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，集中整治机关党建“灯下黑”问题，着力严肃党内政治生活，净化优化政治生态，以党的建设全面加强带动市检察院机关效能全面提升。
一、党组高度重视，不断深化对效能建设的认识
市检察院党组高度重视机关效能建设工作，深刻认识推进机关效能建设，改进机关作风的重要意义，认真抓好机关效能建设。一是党组书记检察长对机关效能建设多次作出批示，对机关效能建设提出具体要求，认真听取效能建设工作情况汇报，研究解决效能建设工作中遇到的突出问题。二是制定了院领导轮流带队督查制度。院领导轮流带领效能办工作人员，对全院进行突击检查，发现问题责令限期整改，并上传至局域网予以通报。
二、突出工作机制创新，进行动态管理和监督
一是为加强对员额内检察官的管理，建立能上能下、有进有出的动态管理机制，推进员额内检察官专业化、职业化、精英化建设，根据《中华人民共和国检察官法》、《保护司法人员依法履行法定职责规定》、《关于完善人民检察院司法责任制的若干意见》等有关法律和规定，制定了《XX市人民检察院员额内检察官动态管理办法》。二是为客观公正评价检察人员的工作实绩，落实司法责任制，制定了《XX市人民检察院绩效考核办法(试行)》。三是认真落实市效能办的《关于严肃机关效能建设工作的通知》、《关于收取个人快递有关事项的通知》，及时组织学习和发放《机关干部正负双面言行激励+提醒》，进一步完善《市检察院食堂就餐管理规定》。四是及时将市效能办的每月机关效能建设明查暗访情况的通报上传至局域网“曝光台”予以通报，教育广大干警引以为戒。
三、切实加强队伍建设，有效提升整体素质和执法能力
市院机关坚持把提高检察干警素质能力作为纵深推进效能建设的重要前提，积极引导和推动检察干警爱岗敬业、忠于职守，弘扬“我负责、我来办、马上办”的优良作风，努力建设一支忠诚干净担当的高素质检察干警队伍。
一是强化政治思想教育和职业道德教育。认真落实政治学习制度，深入开展“两学一做”学习教育活动，引导检察干警自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持干什么学什么、缺什么补什么，着力提高检察干警的思想素质和职业道德，确保公正廉洁执法。二是加强执法能力和专业化建设。全面实施人才强检战略，以领导干部和执法办案一线检察干警为重点，大力推进全员培训和岗位练兵活动。采取走出去与请进来相结合的方式，与西南政法大学等高校联手举办检察业务培训班，邀请专家教授对干警进行素能培训。三是深化自身反腐倡廉和纪律作风建设。认真贯彻落实《廉政准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》，严格规范检察干警对外交往行为。有效提升了检察工作的群众满意度。认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展廉政教育和警示教育，注重加强机关纪律作风教育，确保了干警队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，全年没有发现有违反机关效能规定的问题。
四、存在的不足及下一步机关效能建设工作思路
在机关效能建设全面提升的同时，也还存在一些薄弱环节。一是仍然存在工作人员去向牌标识更新不及时问题;二是对开展的科室评议重视不够，准备不足。三是效能检查督促、考评方式方法单一，重明查，轻暗访，削弱了效能建设的制约力度。
对于以上问题，市院效能办拟在下一步工作中，坚持把机关效能建设摆在重要位置，坚持高标准、严要求，加强组织领导，压紧压实责任，以责任落实推动工作落实，以责任到位促进工作到位，确保效能建设持续扎实开展，不断取得新成效。
一是进一步加强机关干警规范意识。规范使用并及时更新工作人员去向牌标识;院效能办对这一问题重点督查，确保整改到位。
二是继续加强机关效能建设宣传力度。充分发挥局域网、电子大屏幕、宣传栏等平台的作用，积极推进效能文化、效能制度建设，努力使“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”成为检察干警的思想自觉和行为习惯。
三是不断创新工作机制。在抓好机关效能建设常规工作的同时，不断创新工作机制，将明察与暗访相结合，有效提升效能工作的力度，确保机关效能建设常抓不懈。
