总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能使我们及时找出错误并改正，不如我们来制定一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编收集整理的电视台办公室工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流。结合自己掌握的情况，并根据领导集体和讲话人的意见。揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集资料，协助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，修改，从而使文稿质量和工作效率都得到提高。
2为调查研究定好题。结合基层站年度百分考核。结果梳理出12个方面的共性问题及建议，事先设定若干个调研题目。为新一轮工作决策提供了依据。
3为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件。随同领导深入基层，参与大型、重要会议。使他更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼生长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他实践中得到全面历练，提高他组织协调能力、办事处事能力和实际工作身手，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》不定期开辟图片宣传栏，为当前工作摇旗呐喊。
实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。建立制度体系。专门制订了办公室工作人员行为规范》内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面。
规范工作流程。修订办公室日常工作流程。人手一份。从电话接听到基层站年度考核共24方面。
完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖。每季度考评一次，每月100元。其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。
勤于学习带好头。注重五种能力的培养。定期组织办公室开展有关学习活动，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。抓好自身学习的同时。带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不时提高办公室的战斗力。
奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室安排了工作。将工作任务进行分解，总在第一时间作出布置。落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比方，落实一年一度的总结惩办大会。
为做好县域内无线电频率及台站的管理工作，成立县无线电频率台站管理工作领导小组。组长由县委常委、常务副县长张韶辉同志担任，副组长由县长助理、公安局局长刘志耀同志担任，成员由县政府办、公安局、教育局、规划建设和住房保障局、文体广电局、工商局、质监局、泾河工业园管委会、商业局、城管执法局及各乡镇（管委会）分管领导组成。领导小组下设办公室，清查期间办公室设在县政府办，办公室主任由赵伟同志兼任，副主任由李静同志担任，承担领导小组办公室日常工作；清查结束后办公室设在县公安局，负责对县域无线电频率台站的日常管理工作。
未经批准设台的单位（以下称“新设台单位”）使用的各类短波、超短波、微波电台及需要实施电磁环境特殊保护的收信台均在清查范围之列。主要设备包括无线电对讲机、中继台、基地台、车载台、广播电视发射台（含数字移动电视、CMMB、MMDS校园广播等）、数传电台、集群系统、视频传输设备、雷达、微波传输设备、无线电遥感遥控设备及广播电视、气象、证券交易行业使用的地面卫星接收设备等。免办电台执照的微功率发射设备不列入清查范围。
按照市无线电管理委员会的安排，我县负责清查新设台单位，按以下五个阶段实施。
（一）部署阶段。成立工作机构，制定工作方案，召开动员及培训会，安排部署清查工作。在县、门户网站清查公告，在县域内重要地点张贴公告。邀请市无线电管理委员会开通纠察电台，对非法电台实施空中警告。
（二）清查阶段。按照行业进行分工，自下而上进行清查。各单位按照统一格式下发清查通知，在规定时限内收集自查情况，并对无线电使用单位上报的自查情况进行检查核实，确认无误后统一报县政府。具体分工如下：
1.县教育局负责全县教育系统的清查工作。
2.县规划建设和住房保障局负责全县建筑企业、工地、小区物业的清查工作。
3.县文体广电局负责全县旅游娱乐场所、公众移动、数传电台的清查工作。
4.县商业局负责全县大型商场、超市的清查工作。
5.园区管委会负责泾河工业园区内企业、宾馆饭店等的清查工作。
6.工商、质监部门负责清查县域内无线电设备销售门店及企业。
7.各乡镇（管委会）负责配合各部门做好本辖区内的清查工作。
8.县政府办负责全县党政机关各部门的清查工作，并汇总各责任单位报送的清查情况上报市无委办。
9.县公安局、城管执法局积极配合各单位进行清查，如有需要按照有关法规联合进行执法检查。
（三）整改阶段。县政府办将各单位上报清查情况报送市无线电管理委员会，经审查合格或整改符合条件的电台可办理电台执照，允许继续使用。不合格或不符合条件的，将说明情况，禁止使用。
（四）抽查阶段。县无线电频率台站管理工作领导小组办公室组织县公安局、城管执法局、文体广电局等部门对县域内的宾馆饭店、娱乐场所、小区物业、建筑工地、厂矿企业、电信企业设置使用的无线电对讲机、中继台、数传电台、微波传输设备，广播电视行业设置使用的无线电广播电台、电视台及整改工作不落实的单位进行重点抽查。对清查阶段隐情不报和继续使用者，将依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国无线电管理条例》规定，依法查处，并全县通报。同时做好市无线电管理委员会到我县开展抽查验收的各项工作，确保工作取得实效。
（五）总结阶段。全面总结清查活动开展情况，召开总结会，表彰奖励先进单位和个人。
（一）加强组织领导。开展无线电频率台站专项清查行动，对于维护空中电波秩序和社会安全稳定具有十分重要的意义。各单位要高度重视，明确一名分管领导，制定一名具体的工作人员，切实抓好组织清查、检查核实等各个阶段的工作。
（二）突出清点。重点清查以下台站：广播电视、防汛防火、气象探测使用的大功率电台和收信台；电力、公众移动、城市供水、天然气输送使用的数传电台、微波传输设备；宾馆饭店、大型商场、小区物业、旅游娱乐场所、建筑工地及厂矿企业使用的对讲机等。
成立由县政府办（无线电管理协管办公室）、县公安局、县商业局、县广播电视局、县电信公司、县移动公司、县联通公司组成的专项行政执法活动领导小组，统一组织领导本次专项行政执法活动，领导小组办公室设在县政府办（无线电管理协管办公室）。
领导小组人员名单：
单位和个人在我县设置、使用的对讲机（包括手持对讲机、车载电台和基地台，下同）。
这次专项行政执法活动要在学习贯彻国家工信部《通知》和省工信委、省公安厅、省国家安全厅、省商务厅、省广播电影电视局联合下发《通知》及《中华人民共和国无线管理条例》（以下简称《条例》）的基础上，采取自查和检查、自我纠正和必要处罚相结合的方法进行。
（一）组织动员阶段（6月）
认真组织传达学习工信部《通知》精神，各单位建立组织领导机构，研究制订专项行政执法活动方案并于7月15日前报县专项行政执法活动领导小组办公室。
（二）宣传和自查阶段（6—7月）
领导小组各成员单位要根据实际情况，通过各种媒体和渠道，大力宣传此次专项行政执法活动的目的意义和要求，在对讲机集中使用区域张贴通告。同时，组织使用对讲机的重点用户、相关团体和协会，认真学习国家有关法律和《条例》，切实做好无线电管理的普法宣传工作。提高广大用户自觉遵守无线电管理规定的法律意识。
各单位对对讲机设置使用情况进行自查，认真填写《对讲机专项行政执法活动自查登记表》，并于年7月20日前将登记表报送县无线电管理办公室。自查期间对符合设台条件但未办理设台手续的对讲机予以补办设台手续，补办设台申请的截止时间为年7月30日。对逾期未补办设台手续违法使用对讲机的行为依照国家、省法律法规进行立案查处，对典型案例通过媒体进行曝光。
（三）检查与复核阶段（7—9月）
县成立联合检查组对辖区内对讲机逐一进行清理和检查，特别是对使用对讲机较多的地方，如小区物业、建筑工业、餐饮娱乐场所、商店、度假村、宾馆和饭店等，开展现场行政执法活动，对已检查过的对讲机粘贴“江西省无线电管理办公室年度核查”标签。同时，各级无线电管理机构要加强对对讲机销售单位管理，规范销售行为，从源头上杜绝销售未经国家型号核准的无线电对讲机。
（四）验收与总结阶段（10—11月）
各单位11月上旬上报专项行政执法活动总结至县专项行政执法活动领导小组办公室，县领导小组组织全面验收。市领导小组将组织复核小组对已完成清理的县进行复核验收。
并根据领导集体和讲话人的意见，1为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流。结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集资料，协助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，修改，从而使文稿质量和工作效率都得到提高。
事先设定若干个调研题目，2为调查研究定好题。结合基层站年度百分考核。结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮工作决策提供了依据。
参与大型、重要会议，3为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件。随同领导深入基层，使他更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼生长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他实践中得到全面历练，提高他组织协调能力、办事处事能力和实际工作身手，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》不定期开辟图片宣传栏，为当前工作摇旗呐喊。
实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。建立制度体系。专门制订了办公室工作人员行为规范》内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面。
从电话接听到基层站年度考核共24方面，规范工作流程。修订办公室日常工作流程。人手一份。
每月100元，完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖。每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。
就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。抓好自身学习的同时，勤于学习带好头。注重五种能力的培养。定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不时提高办公室的战斗力。
总在第一时间作出布置，奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室安排了工作。将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比方，落实一年一度的总结惩办大会。
一、XX年年工作任务的完成情况
认真回顾一年来的工作，我们主要完成了以下几方面的工作：
一是做好信息和宣传工作。起草了局内部信息工作考核意见，编制了《水务信息》48期、水利简报14期，其中：省级报刊采用1条、曲靖日报23条、省委办采用2条、市政府办采用2条、区委办采用16条、区政府办采用25条、市水务局采用17条；电视宣传：云南电视台播出1条、市电视台1套播出2条、麒麟报道电视新闻宣传报道30条。信息工作及电视宣传报道已超额完成了全年任务。
二是做好文秘工作。党政办公室认真做好全局党务方面、行政方面、领导讲话、经济运动分析、重点工作督查等综合性文稿的起草、打印、校核、签发和上报工作。复印文稿15万份，文件收发610件。在文稿的草拟中，只要是领导交办的任务，无论是职责范围内的还是职责范围以外的都能认真完成。
三是做好会议服务。全年共提供会议服务70余次，接待服务对象4000余人次。主动做好会议的筹备、服务安排、记录及会议资料整编等工作，做到会议室清洁卫生、服务周到、热情。
三是做好档案工作。已完成文书档案的收集、整理、装订入柜。
四是规范了公务车的使用和管理。按照水务局《公务用车管理规定》，每季度核定一次车辆行驶里程、油耗、维修情况，并及时向领导报告。
五是做好政务公开工作。经过调研研究，多方征稿，保证了公开内容紧扣主题，贴近现实，结合水务局实情细化了政务公开的内容，定期对全局的人事任免、财务收支、物资管理、工程承包、水利经费安排、接待费用支出等职工群众关心的热点问题及时公开，自觉接受广大干部职工和群众的监督。共完成政务公开4期。
六是做好党务、组织人事工作。完成了全局在职职工、离退休人员人事档案的装订、完成了XX年工资改革全局职工的工资套改及部份职工职务变化工资调整、事业单位职工工资正常晋升工作；完成了专业技术职称评聘日常工作。完成了水利综合统计、综合经营统计、国民经济统计及干部职工考勤、考核工作。
七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按规定确定了涉密部门、涉密人员及涉密计算机，制定了保密责任书。并抓好保密责任制的落实，每季度一次定期对涉密计算机进行检查，做到涉密计算机不上网、上网计算机不涉密，全年未发生泄密事件。
八是认真办理议提案。办公室作为议提案承办部门，我们认真完办理好区政府交办的议提案，认真草拟办理回复，今年共办理人大代表建议批评5件、政协委员提案2件，做到件件有回复、代表委员满意率达100%。
九、重点工作完成情况。24号文件下达办公室的重点工作有二项一是是XX年年各种工作总结材料及20xx年工作计划的撰写，二是年终考核，三是总结表彰会的筹备工作。
