2020年上半年以来，我系统以党的十九大精神为指引，按照市委提出的“高标准定位、高质量发展”要求，坚持规范管理，努力营造经营特色，加强作风效能建设，千方百计做好企业发展稳定工作。按照市委宣传部的工作安排和部署及的要求，结合我系统的实际，加强广大党员干部的思想理论建设，着力培育社会主义核心价值观，为构建和谐稳定的局面提供强大的精神动力和舆论支持，有力地推动企业健康、有序、稳步发展。现将2020年宣传思想文化工作上半年总结及下半年工作计划汇报如下：
总公司党委高度重视思想文化工作，把思想文化工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，党委会定期辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。实行谈心谈话制度，提高了党员干部职工对开展思想文化工作必要性的认识。
坚持把学习宣传贯彻习近平同志关于新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。突出坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这一主题，突出学习宣传贯彻党的十九大这条主线，着力深化对习近平同志系列重要讲话的学习教育，综合运用新闻宣传、社会宣传和网络宣传等多种形式，大力宣传十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就，精心组织党的十九大精神的宣传贯彻，引导广大干部群众切实增强认同、增强自信，凝聚起“撸起袖子加油干”的强大合力。一是以五事联动活动为载体，通过领导干部上党课、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为抓好全系统经营管理工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，督促全系统干部职工紧跟时代步伐。
一是落实书记讲堂制度。总公司领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过组织参观嘉兴南湖和上海一大会议旧址，开展缅怀革命先烈系列活动，提高广大干部职工道德修养。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、座谈等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
按照市委及相关部门的要求，党委组织各支部每月定期开展“五事联动”活动，突出思想教育，深入学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话，坚持《十九大党章公开课》的一系列知识讲座的学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合系统实际有针对性开展思想教育活动，狠抓“书记项目”的落实，引导党员干部发挥先锋模范作用，坚定理想信念，提高党性觉悟，教育党员干部自觉培育高尚道德情操，以党风正家风，以家风促民风。
一、继续抓好多层次、全方位的理论学习。坚持党委中心组月度学习制度;适时安排学习内容和方式，明确责任分工，将学习活动成果顺利转化到企业经营发展中去， 不断提升各级党员干部的理论水平和道德修养。
二、进一步做好信息上报和发布。及时做好信息上报工作，把我系统好的典型与优秀事迹通过宣传部门的各类媒体进行广泛宣传。
三、抓好党建和精神文明建设。党风建设是精神文明建设的关键所在，总公司党委将继续贯彻落实中央“八项规定”与省委、市委提出的“十项规定”，认真做好党建促脱贫攻坚工作、抓严抓实领导机关党员干部学习教育。要求全系统干部职工把党的政治原则与自身工作有效结合，自觉抵制吃喝玩乐、公款高消费、以权谋私等不良风气。
