一、认真落实中心任务，服务法治XX
以十九大及十九大系列会议精神为指导，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，结合质量技术监督工作实际，把法治建设与学法用法有机结合起来，全面落实“七五”普法教育方案和要求，努力提高全市系统干部职工的法律素质和领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力，推进全市系统法治质监建设和依法行政进程，真正实现职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治质监工作目标。
二、积极开展组织领导，成立法治专班
成立以查文胜局长为组长的法治质监建设领导小组，各领导班子成员为副组长，各业务科室、二级单位负责人为成员，负责具体落实法治建设工作。法治质监领导小组办公室设在监督科，熊良红科长为办公室主任。
三、全面实施法治建设，彰显质监特色
(一)加强组织领导，贯彻落实推进法治质监建设的实施意见，成立法治质监领导小组，建立法治质监工作人员台账。市局党组听取法治建设工作情况汇报1次，中心组进行专题法律知识学习2次(《宪法》修正案、新《计量法》)，同时市局、稽查分局分别聘请了律师作为法律顾问，及时协助单位解决工作中遇到的法律问题。制定相关领导学法用法制度。
(二)加强制度建设，健全法治创建工作机制。出台了《2020年XX市质监局法制工作总结》、《XX市质监局法治质监建设工作实施方案》等文件，年初召开了法治质监创建工作党组专题会议、法治质监创建工作会议，部署安排法治质监创建工作。每半年、年终都要进行考评，对先进单位、个人予以表彰。局党组成员分工负责各自范围内的法治工作，建立领导干部法治实绩档案、法治质监建设工作台账，确保法治建设工作有迹可循。坚持行政首长出庭应诉，尊重并执行法院生效裁判，积极参与行政复议诉讼活动;认真学习、执行《重大行政性决策合法性审查制度》、《重大行政决策听证制度》、《重大行政决策集体研究决定制度》等制度，加强对重大决策事项的法制审核，严格执行法律顾问制度，聘请职业律师参与市局重大行政决策。
(三)加强普法宣传，健全学法用法工作机制。根据市普法办要求，年初制定了本年度“七五”普法工作计划，进一步完善“七五”普法工作规划，按照“谁执法谁普法”的原则，将普法任务分解落实到相关科室及直属机构，各单位、各科室均制定了各自的普法宣传教育方案，按照规定的要求，将法制宣传教育的触角伸向校园、企业、乡村、社区。通过“3·15消费者保护日”、“知识产权宣传周”、等活动，我局大力开展各项执法打假、文化宣传活动，通过参加市政府组织的“XX市3·15国际消费者权益日纪念活动暨新闻发布会”，公布了2020年十大典型维权案例。组织知识产权保护“三进”(进机关、进企业、进社区)工作，共举办知识产权宣传活动12场次，组织社区宣传3次，宣传企业120余家共计500余人次，制作发放宣传册、彩页2000份。
(四)开展法制创建，将法制创建工作纳入本局年度工作计划，在单位内部二级单位进行法治质监考核，达到全民共建的效果。完善各项规章制度，做到用制度管人、管事。我们在6月底对各单位的普法工作进行抽查，将对未按期完成任务、走过场、效果不突出的单位进行通报。
(五)按照“谁执法，谁普法”的原则，认真完成“七五”普法工作规划及2020年度普法工作计划，并具体实施。加强机关法治文化创建，制作法制宣传板块4张，同时促进各县市局开展宣传工作。集中学习法律知识3次，参训人数达到180人次。
(六)积极配合法治建设工作，按要求报送市法制办的相关文件及材料，及时完成政务信息、征文、法治工作总结的上报工作，上报市法制办政务信息5篇。
四、理性对待自身问题，敢于攻坚克难
通过对法治建设工作的自查，我局也发现了许多自身存在的不足：一是法治建设工作推广面不够广泛，不能达到全面共建效果，部分干部职工法律意识淡薄，工作主要是应付，没有实质开展法治建设活动;二是行政执法工作水平有待提高，法律的更新需要干部职工同步提高法律素养，积极加强学习，存在干部职工懈怠偷懒现象，缺乏积极进取精神;三是法制建设宣传工作力度有待加强，今年的政务宣传工作较去年有些数量减少;四是二级单位人员配置不合理，法治建设工作浮于表面，半年检查材料不齐全，不能系统的进行成果展示，依赖于年底进行补充。 针对上述现象，我局将建议领导组织开展法治建设重要性的质监讲习，通过动员，号召全局人人参与法治建设，共同维护质监形象;加大考核力度，认真落实法治质监实际工作，不走过场，切实抓好法治质监工作;扩大法治教育宣传工作，提升社会影响力;不惟材料是举，深入群众调研，确保考核公平公正，确保质监法治建设落到实处。
