四联四查”工作是促进教师业务成长的一项重要工作，也是我园青年教师稳步提升的必经之路。是深入推进师徒结对和家园联系的重要纽带。现对我园3月在“四联四查”工作中做出许多如下总结：
1、以帮促教，加快青年教师成长。青年教师在我园中占据主要地位，如何有效提升教师业务水平尤为重要，3月我园开展了新教师汇报课活动和三八节系列活动，真正给青年教师一个成长的舞台，真正为他们的工作和生活提供帮助。
2、深入班级推门听课。我园王园长深入各班级了解班级基本情况，与建档立卡幼儿深入交谈，不定时推门听课，对班级教师的教育教学及时指导。
3、精准扶贫普惠学前教育。精准扶贫的资助工作是我园尤为重视的一项工作。通过张贴资助政策公示栏，利用班级微信群宣传资助政策、帮助学生办理资助手续、与困难学生谈心等多途径，切实深入班级开展资助工作。
4、师徒结对共成长：为切实落实好四联四查工作，我园提出，园务领导每周听包联教师2节课，各教师听骨干教师3节课。及时指导，互相切磋，共同进步。
5、业务论坛促发展：扎实开展园本培训和教师论坛活动，骨干教师以研促教，交流教育方法方式和心得体会，提升教师的业务能力。
1、四联四查活动落实力度还不够，个别园务领导未能及时进班听课;
2、教研活动和教师论坛活动停留于形式，不能使教师得到提升;
3、青年教师培养力度不够，个别教师未能有所成长;
4、师徒结对活动不够扎实有效，教师教育教学水平有待提高。
1、严格执行园务领导每周进班听课制度，指导教师业务工作;
2、制定教研培训奖惩制度，对每次培训效果予以考核;
3、多途径加强教师管理，加强保教管理，用有效的方法培养青年教师。
4、实施走出去引进来的业务活动，多派遣教师外出观摩学习，学习后及时转培。
5、以上活动将在后期整改并开展。
