如何写好年终工作总结

那么年终工作总结怎么写呢?在说这个问题前，我们先来了解一下什么是工作总结。因为很多人对工作总结都不了解，又怎能写好年终总结?下面是小编整理的如何写好年终工作总结，希望能够帮助到大家。

如何写好年终工作总结

在了解工作总结是什么后，再来看看如何写好年终总结，以及陈述年终总结时需要注意的事项。一起来看看吧!

年终工作总结写作思路

1.分清场合

年终总结就像是一场精心准备的演讲，它需要根据不同的受众进行区分，具有现场感，才能真正打动听众的心。正如俗话所说，“见什么人，说什么话”。比如，有的单位是组织全体会议，全单位的人轮流发言，这时候发言人的数量太多，特别需要注意控制发言时间。这时要避免两种倾向：

一是不讲空话套话。领导们不喜欢下属长篇大论，满口空洞的套话。这种行为不仅显得作风浮夸，还会浪费大家的宝贵时间。因此，我们需要注意言简意赅，用简洁有力的语言表达观点，让每一句话都能直击要点。

二是不讲重复的话。在长时间的会议中，发言内容如果千篇一律，重复观点、事例或话语，很容易让听众感到厌倦。因此，我们在发言时应该注意及时对自己的内容进行调整，避免与其他人的观点重复。可以在之前发言的基础上进行提升和拓展，

有的单位是部门会议，只有一个或几个部门的人参加，范围比较小，而且都是熟悉的人。这时候就要注意：

一是切忌骄傲自满。把工作讲成是自己一个人的功劳，那就是在自吹自擂。更重要的是，如果只谈及个人的努力，而不提及领导的支持和同事的贡献，很容易给听众留下自高自大的印象。

二是切忌突出问题。就是把部门内部的问题讲的太多，不顾在场部门领导的感受，让部门领导或者别人的威信扫地。

想把年终总结讲好，首先要注意场合，当轮到我们发言时，首先要直截了当地提出观点，不拐弯抹角，接着要清晰地阐述观点的论据，展示依据和数据，最后得出结论，讲清道理。在论证过程中，要举出真实可信的例子，并使用准确无误的数据，这样才能使观点更具说服力。

2.突出成绩

年终总结与述职报告是同一个硬币的两面，它们都是对过去一段时间工作的总结和回顾。而在述职报告中，重点在于突出个人的工作成绩，这并不是自吹自擂，而是对自己工作的客观评价和展示。个人的工作成绩不仅代表着个人的努力，也是整个团队、单位的工作成果。如果大家都不讲成绩，这个单位工作就没有亮点。其实工作成绩是大家都关心的事，也是单位领导最喜欢听的事，该说的时候一定要大胆说出来。

而且，现在机关单位普遍实行层级管理制度，因此主要领导对述职者可能了解有限。其他部门的干部对述职人的思想情况和工作成绩也不太清楚，很多事情只有你自己表达出来，别人才会了解。因此，成绩一定要敢写，而且一定要写出高度，写出意义来。

写年终总结时可以这样写：“今年是我们单位发展进程中很不平凡的一年，面对复杂的外部环境和繁重的工作任务，我作为其中的一员，感到非常振奋，深受鼓舞。我今年做了……工作，对整个单位发展有……贡献。”领导班子团结带领全体员工顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了各项事业发展新局面。

样的工作总结不仅展现了陈述者的大局观，而且表明了其对整个单位、部门的发展和目标的关注和理解。站在整体的角度思考问题，这种全局意识和思维方式往往能够得到领导和同事们的认同和支持，促进工作的顺利进行和团队的良好发展。

3.表明态度

爱岗敬业是一种珍贵的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是需要爱岗敬业的人。对公务员一般是从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，而其中的“勤”更是至关重要的。在机关工作中，人们更注重的不仅是某人的工作能力，更在于他们的工作态度和敬业精神。

领导和同事最看重的是一个干部是否能够兢兢业业地完成任务，并且能否很好地融入团队。因此，在述职报告中，我们需要通过客观、真实、可信的叙述，塑造出让一个任劳任怨、默默奉献、勤勤恳恳的干部形象跃然纸上，在听众心中留下深刻的印象，

尤其是对于年轻员工的述职而言，更应该牢记这一点。在机关工作中，态度永远比能力更为重要，集体永远比个人更为重要。通过述职报告的发言，向大家表明一种务实、上进、谦虚、谨慎的态度，你就会有一个好的“口碑”，对个人职业生涯发展来说，也是至关重要的。