物业个人工作总结及工作计划
工作计划是包罗万象的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和出发点会不尽相同，那么所作的工作计划从内容到形式都有可能存在着很大的差别。下面小编带来物业个人工作总结及工作计划，希望大家喜欢。
物业个人工作总结及工作计划【篇1】
一、努力学习，加强自身修养，不断提高个人素质
在日常生活和工作中，我要努力学习别人的好思想和好作风，不断加强自身修养、提高个人素质。要时常坚持做到“工作要向高标准看齐，生活要向低标准看齐，艰苦奋斗、助人为乐”，继续发扬“三老四严”的作风。我虽还不是一个党员，但要以一个党员的标准来要求自己，不断提高个人的思想觉悟水平。在此期间，还要时刻记着以自己的实际行动影响和带动大家把各项工作做到位。与此同时，我还要结合站上的工作安排和本队实际情况，积极协助队长带领全队员工认真学习处、站各项会议精神和上级的文件精神，上传下达贯彻执行上级的各项工作要求，始终把综合队的服务理念“服务追求完美，住户享受幸福”贯彻落实到各自的实际工作中去。
二、工作中的学习要求
1、作为物业管理人员，今后要多学习一些物业管理知识，向书本钻研、向区长和楼长学习，不耻下问，增加知识面，力争学以致用。多了解一些社区知识，把小区当成自己的家。要时常学习钻研物业服务标准规范，对一些内容要多了解，对一些重点部分要时刻牢记在心，大胆实践。
2、技能管理的学习要有目标，有计划的学习一些经营管理知识，抓紧时机多向有关专业人员学习，同时有计划地看看有关的书，联系自己的工作实践，以求能活学活用。
3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识，但还远远不够，要多观察、多思考，以求对水厂的工作有所帮助。对食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多学习。对公寓的管理了解也很肤浅，以后也要多向人们请教，以求想问题能更全面，把工作进一步做好。
三、牢记自己的岗位职责，做好队长的好助手
1、水厂的核算工作已交给别人半年多了，但自己摸索出来的经验不能忘，还要及时向他人请教以求深化，因为这是一笔贵重的财富。同时，还能对水厂和公寓结算工作有所帮助。维修监管督促工作移交给大厅两个多月了，但工作经验不能忘，还要继续发扬以往的上进精神。维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工作，所以对他们的监管和协作还在继续。
2、做好队长的好助手，时刻以人为善，以队长和站长为榜样，多了解人、关心人，必要时要胸怀大局，多做自我批评，坚持以人为本的原则，在安排工作时要时常来鼓励人，激发人们的自尊心和上进心，让人们在自觉、自愿中发扬团结协作精神，努力把上级安排的工作做好，且为下一步工作的顺利进行打下基础。
四、具体工作措施
1、勤奋工作，在重点工作之余抓紧时间把队上的各种资料理顺，及时写完整。
2、抓紧时间及时写出消息通讯，把遇见的好人好事进一步发扬光大。
3、做好各部门的好后勤，让他们在轻松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕吃亏，一切为了集体的利益，个人受点委曲没有什么，相信吃亏是福。
4、在生活和工作中谦虚谨慎、注意细节，多锻炼，经风雨、见世面，多和人交流，不断创新工作方法。
物业个人工作总结及工作计划【篇2】
一、保安管理
1)做好小区的治安管理，维护良好的治安秩序。
2)对各规章制度和岗位职责进行学习，特别是新入职队员的培训。继续做好小区内安全保卫工作，确保小区的正常秩序，给业主提供一个安全、舒适、幽雅的居住环境。确保小区六年无任何刑事案件发生。
3)加强部门内部力量的梯队建设，努力培养骨干力量。
4)做好小区的消防安全工作，力求做到全年无任何消防安全事故。
5)加大军事训练力度，在20_年度中使部门员工的整体军事素质得到质的提高。
6)以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确保安部各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。
二、工程维护保养管理
1、对整个小区的电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施的运行管理、维修和保养，确保小区的各项设备设施正常工作
2、加强对装修户进行监督管理。
3、向业主提供有偿服务。
三、环境卫生的管理
1)环境卫生方面，我们根据小区实际情况，主要针对河道的清洁加强对树叶、青苔打捞。确保河水清澈透明。
2)要求保洁部制定严格的工作计划，结合保洁工作程序与考核办法，对清洁工作进行监督检查。继续对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，确保小区的卫生清洁美观。
3)要求保洁部按照开发商的要求进行。
四、客服管理
1)继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到95%左右。
2)进一步提高物业收费水平，确保收费率达到96%左右。
3)密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。
4)完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。
5)加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。
根据公司培训方针，制定客服管理培训工作计划，提高服务意识、业务水平。有针对性的开展员工素质教育，促进员工爱岗敬业。对员工从服务意识、礼节礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质。
五、完善管理处日常管理
开展便民工作，提高业主满意度，以制度规范日常工作，完善小区治安、交通、绿化、公共设施设备的维保，让业主满意，大力开展家政清洁服务、花园养护、水电气维修等有偿服务，在给业主提供优质服务的同时也增加管理处的多种经营创收。
六、根据公司年度计划，创建文明和谐小区。
20_年的工作重点还是继续抓好物业安全管理，强化服务意识，规范服务标准，严格按照国家、市级各部门制定的各项法律、法规以及公司制定的各项规范性制度严格执行，逐项整改完善。根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。拟定业主车辆按规定停放到位可行性方案。配合开发商各项销售活动的开展，组织相关部门做好准备工作。
物业个人工作总结及工作计划【篇3】
一、加强宣传动员，推动全民义务植树活动持续开展
积极响应区委、区政府的号召，社区开展全民义务植树活动已坚持多年。为使这项活动深入持久地、更有效地开展，今年植树活动以义务植树，促进小区绿化建设，营造舒适的人居环境为主线。植树月活动的主题为“居民一起动手，打造绿色家园”，以此来启动小区植树活动的开展。组织居民群众进行植树、宣传、咨询、展览等形式多样的活动，提高大家的绿化意识，推动义务植树活动的开展，居民尽责率达100%，使小区公共和个人绿化面积都大幅度增加。
二、加强环境治理，创造适宜社区发展和生活居住的优美环境
社区的绿化工作要从过去的“见缝插针”转变为“规划建绿”，园林绿化的建设要以改善人居环境，提高居民生活质量为出发点，做好规划建设和管理工作;要与驻区单位一道，重点抓好绿地建设、绿化带建设及小区绿化环境整治工作;要创建“绿色”社区，确保社区绿化用地面积不低于30%的要求，努力创造一个能使居民身心更加愉悦的优质环境。
三、加强绿地规划建设，推动社区美化绿化工作
社区的绿化工作重点是加强社区绿化美化的规划工作，制定社区绿化总体规划和年度实施计划，进行分类管理，重点推进，努力做到因地制宜，布局合理，整洁优美。在加强花草的养护管理的同时，一定要做好生态园、社区绿化的合理规划，不断充实丰富植物层次，使乔、灌、花、草配置得当，园艺特色明显，景观设计有时代感，感观效果好，以进一步增加小区绿地面积，提高小区环境质量。
四、强化绿化养护管理，营造良好的公共环境
社区绿化管理水平是反映小区面貌的重要方面。社区要加强对公共绿地的养护管理，加大养护巡查的力度，每月坚持组织检查，要求严格按照养护标准进行日常管理，以全面提高小区绿化养护管理水平。
五、加强管理，落实各项管理措施
加强制度管理，逐层落实责任制，实行责任到人。要树立全局意识，提高办事效率，增强责任感，落实各项绿化管理措施：
(1)强化宣传教育，增强社区居民人人参与社区绿化美化、爱护花草树木的意识，无人为损坏的现象发生。
(2)严格按照技术操作规程，坚持绿化带每月(春夏季)或两月(秋季)修剪一次，花木每年整形修剪一次，确保花木造型美观。
(3)及时清除枯枝枯苗，适时补植，不留空缺，保证绿化完整。
(4)切实做好病虫害的防治工作，及时喷药。
(5)根据植物生长情况，每年适时追肥两次，确保植物生长旺盛。
(6)根据植物抗旱能力和气候情况，适时对花草进行培土浇水，保障花草所需水分。
(7)做好冬季花草树木的防冻工作，在立冬前进行培土、包干、涂白，增强花木的抗低温能力，确保其安全越冬。
物业个人工作总结及工作计划【篇4】
一、总的工作目标
1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市。
2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。
3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。
4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。
5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。
6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。
7、力争完成全年营业收入_万元，创利税x万元。
8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。
二、具体措施
1、全面拓展市场
随着大物业全额投资的新公司的成立，新公司采用新的
用工方式，新用工方式在劳动用工方面更灵活，劳动用工成本更低，更有利于大物业参与市场竞争。20__年新公司除了可以承接大物业外包的包括保绿等项目的招标，积极走向市场，以大物业为依托，先向落户园区的企业渗透，逐步向工业区外的企业拓展，力争并超额完成总公司对我们下达的任务。
2、夯实技术力量，提升服务品质
随着公司走向市场，开拓市场，业务量和业务范围将不断拓展，对物业服务人员的技术能力和业务能力要求也会不断提高，下半年我们将继续加大对技术力量的培训，进一步夯实技术力量，提升服务品质。
3、加强安全意识，提高安全人员的业务水平
进一步增强社会安全意识，有效防范和遏制生产安全事故发生，为辖区发展创造安全稳定的环境。加强安全管理人员的业务培训，提高安全人员的业务水平;落实安全生产月各项任务，强化红线意识，抓实安全工作。特别是第三季度防台防汛形势严峻，认真布置防台防汛工作，为安全度过汛期做好充分准备。
物业个人工作总结及工作计划【篇5】
一、配合小区燃气安装
燃气是安装小区的头等大事，小区申请接入燃气自_年以来，一直未能得到落实。现在业主及我管理处的配合下，燃气公司已经把燃气接道接入小区外围墙艺术学院门口。在新的一年里，我管理处将依据_山庄业主委员会_字第_x号工作联系函指示，对管道燃气安装一事依法依规协助处理。
二、设法解决通讯问题
因小区电信、移动、网通等各类通讯信号接收弱，不少业户多次向电信部门投诉及向管理处、业委会反映。我管理处早期配合业主委员会曾与铁塔公司联系引入解决方法，但此事未能落地。在新的一年，我管理处将加强联系沟通，及时尽早解决问题。
三、小区路灯亮化问题
目前小区有部分照明灯具因线路问题无法得到恢复，在20_年x月_日与业主的座谈会上业户提出的亮化改造管理处会分步细化计划落实。
四、小区安全隐患及违建
目前小区山岗右侧围墙的围合，_门口围墙问题，争取在年后尽早处理完善，解决围墙问题带来的安全隐患。配合_山庄业委会制定违建情况介定，对于现存违建情况继续与城 管对接投诉，争取得到解决。
五、小区绿化
在秋未冬初，在小区草坪缺损处补种了"二月花"草种，目前覆盖范围还少，待春初看长势后再视小区情况再采购补裁草种。
六、小区保洁
在20_年x月_日与业主的座谈会上业户提出对于公寓楼楼梯扶手、楼道玻璃清洁方面，加强培训检查保洁落实情况。
七、轶序维护
对轶序员加强培训，对小区进出人员依规登记询问。对公共区域停车、装修、堆放杂物等加强管控。
物业个人工作总结及工作计划【篇6】
2022年即将过去，我们满怀信心地迎来2023年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。如下：
众志成城 共同防疫
根据当前疫情防控形势，为快速有效阻断疫情传播，世纪金源服务贵阳公司积极响应上级要求，严格落实疫情防控措施，全体物业人冲锋在疫情防控第一线，用实际行动为业主守好“防疫安全门”。
项目交房
交房现场，物业人从礼仪接待、手续办理、交接钥匙到验房确认，整体流程清晰流畅，让业主真切感受世纪金源服务的贴心。回家是世间最美的旅行，交付是全新美好生活的开始；不负期许，世纪金源服务欢迎亲爱的业主回家。
住建厅领导莅临岑巩·中央华府调研指导
领导实地查看了小区情况后，叮嘱物业公司要进一步提升物业服务品质，凝心聚力不断提高创建水平，共同创造和谐文明的生活环境。各领导实地查看后，对公司党建工作给予肯定，并期望物业能继续探索“红色物业”发展模式，真正打通党组织联系联众的“最后一公里”，提升辖区居民的幸福感和满意度。
物业服务 尽善尽美
_，深耕品质；万象更新，匠心如初。从住宅物业出发，到办公物业、学校物业、商业物业，多重业态重塑空间想象。
对客服务方面
①组织保洁人员对车库卫生进行清理；
②入户回访；
③巡查楼层卫生；
④整理内页资料。
工程服务方面
①维修整改绿化供水水泵；
②设备房刷地坪漆；
③粘贴工艺字体；
④安装可视对讲机；
⑤修补园区跑道；
⑥楼宇报修36单已全部完成。
安全保障方面
①园区全面消杀，全力配合上级政府部门全员核酸检测；
②落实一扫三查、量体温、登记报备，守好“防疫”安全门；
③加强巡逻，规范停放非机动车辆；
④消防设施设备检查，巡查楼层是否有堆放的杂物；清理楼层破损的消防玻璃，避免造成其他危险。
⑤组织部门会议，加强员工礼节礼貌培训；
⑥岗上补齐防暴工具；
保洁服务方面
①加强楼层卫生巡查，及时清运垃圾；
②组织全员对园区大扫除2次，清理园区杂草、白色垃圾，营造整洁宜居环境；
③打扫车库卫生，清理车库堆放的杂物；
④冲洗入户大厅外地砖。
案场
①落实疫情防控常态化工作；
②公共区域地毯吸尘，样板房整理；
③组织保洁部清洗外围喷泉；
④组织全员对案场进行大扫除；
⑤提供有温度的接待服务，加强部门服务礼仪训练。岗上礼节礼貌培训。
园区绿植养护
思南分公司绿化部加强对园区绿植的养护工作。对被踩踏的绿植进行补种，对园区所有的绿植进行施肥，清理绿化杂草。用心打造园区自然美景，努力为业主打造舒适美丽的宜居家园！
我们知道，虽然在这一年里我们取得了显著的成绩，但我们也深刻的认识到我们的不足，公司专业性不强、单一的经营方式、过高的成本将是我公司致命的弱点和缺陷。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在新的一学新里，我们将通过吸取教训、总结经验、借鉴学习的方法提高自己的专业水平，提升物业管理的品位，满足业主及使用人的要求，实现腾飞！
物业个人工作总结及工作计划【篇7】
时光飞逝，2022年的物业服务工作即将接近尾声，在公司领导的正确指导下，全体同事的共同努力下，全体业主的支持和配合下，完成了本年度的工作，下面就让我们跟随时间的脚步一起回顾这一年物业服务的点点滴滴。
物业对公共区域进行了安全大检查及楼道清理和卫生大扫除！
客服篇
用心沟通，贴心服务，真诚为业主办理各项业务，物业服务无止境，客服管家一直力争做到最好为业主创造美好生活。
1、日常接待业主报事报修；
2、日常巡楼，每日对公共区域及楼道进行卫生巡查，在巡查中发现问题及时汇报处理；
3、28号楼的巡查检修；
4、通过业主群以及告示栏发布和张贴各类通知、温馨提示等；
5、完善及更新业主档案，并持续补充整理业主电子档案；
6、定期清理楼道、管道井杂物；
7、冬季协助其他部门共同清扫积雪；
8、智慧安防信息的录入；
9、配合社区做好各项防疫工作及核酸信息采集录入工作
10、疫情期间帮助不能正常回家的业主入户浇花、清理臭了的冰箱；
11、定期检查空置房的水电及安全；
12、协助工程入户维修；
13、催收物业费。
维修篇
每一处有力的修缮，都是责任的印痕，平凡的维修师傅们每天穿梭在园区各处，为园区各项设施正常运行提供安全保障。
1、日常公共区域设备设施的巡查，检修、保养；
2、对电箱进行除尘检修工作；
3、对小区破损路面进行修复；
4、各个楼单元与路面之间安装连接带；
5、整体为业主疏通一遍下水道；
6、入冬前做好污水井的防冻；
7、协助其他部门清扫积雪；
秩序维护篇
安全无小事，守护千万家，秩序维护部担负着整个小区的安防、秩序工作。
1、小区日常巡视、设施检查；
2、定时巡逻及处理突发事件；
3、做好疫情防控的扫码、登记工作；
保洁篇
日复一日重复做，年复一年用心干，不放过任何一个卫生死角 ，为业主们创造一个洁净优美的居住环境。
1、日常楼内外清洁工作，垃圾清运工作；
2、每月定期对卫生死角的清理；
3、做好垃圾桶、电梯轿厢的消杀工作；
3、协助物业其他部门对突发事件的处理；
绿化篇
树木修剪、清理杂草、打药、浇水，正是绿化师傅们用辛勤的双手呵护着我们小区绿化。
抗 疫 力 量 物 业 担 当
每个人的生活节奏都被打乱，在关乎生命健康的危难关头，我们需要齐心协力，团结一致，不退缩，不松懈，才能共渡难关，疫情防控人人有责，有一种责任，叫一直都在，有一种担当，叫始终坚守，疫情就是命令，防控就是责任。在这场没有硝烟的战场上，医院是前线，小区是底线，温泉小镇物业肩负起了小区疫情防线，及时调整现有工作人员，确保业主正常购电和电话咨询，面对复杂严峻的疫情防控形势，每一位物业工作人员守望相助，坚韧奉献，恪守防疫工作。
物业服务工作无止境，为业主营造整洁、舒适的生活环境是我们亘古不变的目标，感谢您一如既往对我们工作的支持和理解，今后我们将加倍努力，不断提高服务质量，我们一起努力共建美好家园。
物业个人工作总结及工作计划【篇8】
2022年这一年来，全体员工团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改进了公司的管理和服务质量，取得了可喜的成绩：组建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法，以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务与管理相结合的专业分工体系。一年以来，我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服务绩效来展开一系列的工作。
外包单位、维保单位、便民服服务及驻场维保人员监管制度化
小区保洁属于外包，大半年来项目经理部坚持质量标准，加强监管力度，坚持每周两次的专人打分考评，细化量化了质量标准，分清了工作责任，保证园区的环境卫生达标。另外对绿化、电梯维保人员和便民服务人员的管理也分派到各班组长一级，对这些人员的管理日渐规范，同时合作、配合较好，解决了项目日常的一些困难。
日常管理、服务工作规范化
项目管理改革以来，项目经理部员工努力学习、领悟新的管理办法和“上贤下专”的企业文化，不断提高自身素质。在明晰了各班组的责任分工后，各班组长及骨干人员均以身作则，遵守规章制度，坚持工作标准，狠抓工作执行力，奖勤罚懒、奖优罚劣，另外，项目经理部在管理上强调走动式服务，要求管理人员主动与业主、员工、当地上级行政部门联系沟通，听取意见和建议，不断改进工作方法。随着管理与服务的有效结合，业主的满意度有了较大的提高。
审视自我，认清不足之处和明确改进方向
个别班组长和员工仍然存在本位主义思想，思考问题有一定的片面性，不利于团队的和谐和改革的深化。项目经理部下一步将加强改革意义和实质的培训，着力培养员工的大局意识、责任意识，提高员工的综合素质。
小区的安全防范工作还有待细化和提高。目前小区的安全防范形势依然严峻，项目经理部全体员工在思想上还应高度警惕、在工作中还应查缺补漏，突出人防与技防的有效配合，警钟长鸣，常抓不懈。
园区、商业公共区域增收方面还存在不足。在今后的工作中，项目经理部将继续开拓思路，争取在广告、网络覆盖、特约服务等方面为企业创收。
疫情上升，防控形势复杂严峻，始终把防疫工作作为当前工作的重中之重，第一时间开启疫情防控机制，迅速行动，多管齐下，严格落实防疫措施，坚守在扛疫最前线。积极配合医护人员开展核酸检测工作，每日消杀，防疫温馨提示、前台防疫物资准备、外卖无接触投送......事无巨细，全力以赴，从业户需求之处出发，让美好渗透在生活的每个细节之中。
客服部，贴心服务 永不止步
用赤诚与热爱服务每一位业户，做好日常工作每个细节。张贴各类温馨提示、巡查公区、携手共抗疫情，贴心服务，永不止步。真诚以待，悉心解答，记录问题，只为持续提升服务品质。
安防部，用心守护
全天24小时用心守候大厦业户安全，尽职尽责，维护日常测温扫码、出入秩序、巡逻，保证大厦安全。从外到内，由大到小的守护各位业户。
工程部，专业、尽责
默默工作，每日背起工具包穿梭在大厦各处维修。认真完成每一项工作，确保大厦的设备正常运转，让每一位业户更安心、舒心。
环境部，认真清理
认真清理大厦每一个角落，打扫地面、擦拭公共设施、绿植养护、消毒等。让美好渗透在每个细节之中，大厦的干净、整洁，都离不开他们的一双勤劳的双手。
回顾2022年，经历了一个不平凡的年头。新的一年即将到来，我们全体员工将继续精诚团结，协同奋进，努力拼搏，为公司和项目的发展做出更大更多的贡献！
物业个人工作总结及工作计划【篇9】
抗击新冠病毒进入新阶段，虽然防疫政策逐步放松，但防范病毒的弦仍要一直紧绷。在疫情政策放开之下，物业该如何守护好业主，保护好值班人员，做好疫情防控第一责任人，为业主提供安全、贴心、温暖的服务成了当前最重要的事情。董事长第一时间召开高层视频应急会议，及时启动应急预案，优化防疫政策，做好一切应对对策。
2022年在副总经理的带领下，各职能部门和管理处各司其职，行政部首先发通知，要求全员做好个人防护，提出了只要出现发热、咳嗽等感冒症状的员工居家休息，一旦发现“小阳人”，坚决不能上岗的原则，避免在同一时间段产生大面积的感染，努力把疫情的影响降低到最小。并积极采取措施，提前做好各项防疫物资和药品的储备，加强对员工的健康监测，做好后勤服务保障。确保即使在疫情严重时刻各岗位仍能保持正常值班，不影响各项服务。
为此，我们物业人身兼重责，物业疫情防控仍然在行动！
一、物业服务工作
物业工作主要有日常报修，投诉处理，收费，基础设施、设备维护，环境卫生，蚊虫、老鼠的消杀；有学习培训，上级部门检查等。
催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改是管理处2022年度的主要工作，经过与物业公司各个部门的同事通力合作下大部分工作已经顺利完成。
二、办公室工作
办公室工作对我来说是一个全新的领域，工作千头万绪，有书文处理、档案管理、文件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，需自我强化工作意识.注意加快工作节奏；提高工作效率。冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
三、存在的不足
本着“为自己工作”的职业态度，敬业爱岗.创造性地开展工作，取得一定效果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，物业管理员工作对我而言是一个新岗位；许多工作都要边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
第三，向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高；第四，和部门领导及公司员工间的沟通有待加强。
四、努力的方向
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识。
第二，本着实事求是的原则.注重公司各部门间的协调与沟通；有效形成团结一致.群策群力的氛围。
第三，向领导提供有效数据。
“不积蛙步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”2022年，收获了成功，经历了困难，感受了启迪；2023年一如既往，载着百倍的信心和努力驶向新的一年.......最后预祝公司日益壮大，祝全体同事工作顺利，平安幸福！
物业个人工作总结及工作计划【篇10】
岁末将至，物业人一直坚守岗位，致力为业主提供安心与舒适的生活和居住环境。下面就让我们跟随时间的脚步一起回顾这一年物业服务的点点滴滴！随着物业费收缴工作的结束，2022年即将在我们忙碌的`工作中渐渐远去，不管在这一年中有多少喜悲愁苦，它都成为历史，成为我们生命中不可复制的永恒的回忆。
小区消防
消防安全重于泰山，秩序部人员每日对消防机房进行巡视一次，建立完善的安全档案；每周进行微型消防站拉次动演练一次，提高消防意识及突发事件处理能力；每月对消火栓进行检查，共计检查1874个消火栓，减少安全隐患。秩序人员用实际行动，筑牢小区安全防线。
节前安全检查
每逢节假日，物业人员持续对园区展开安全大巡查，全面排查消除安全隐患，落实节前安全管控工作。我们的坚守，只为让每一位家人安心团聚，欢喜过节。他们默默的用行动，守护万家灯火，保护园区平安。
疫情防控
疫情期间，物业人员对园区进行全面消杀、秩序严格把守出入口实行扫码测温、快递外卖进行静置消杀、保洁每日给隔离的住户清理垃圾、管家上门给需要帮助的住户配送快递/外卖、封控时期配合社区上门配送物资、客服管家配合社区组织核酸检测......感谢各位家人们的配合，我们一起走过了这段特殊的时光，也是各位业主的理解与支持让我们心有所依，不惧困难。当下和未来，全体物业人员将继续为您提供优质、暖心服务。
管家日常
客服管家将服务聚焦在细节更在于日常，他们不顾繁琐和疲惫，用心对待每一份诉求和建议。他们每日对楼栋卫生情况进行巡查，定期更新园区公告栏、单元楼公示栏、电梯通知栏的通知、空置房巡视、施工现场巡视、跟进售后维修、咨询解答、客诉处理......物业管家就是您的第二个家人，他们用心服务，守护每一份幸福。
四害消杀
四季除害持之以恒，定期消杀绝不松懈，消灭蟑鼠蚊蝇，定期进行打药消杀。四季更替，时刻预防，不留卫生死角，为您营造绿色舒适的生活环境。
设施设备维护
身上背着万能工具包，脚下走过园区的角角落落，他们总是默默的处理着棘手的问题，安装非机动车车棚、疏通管道、安装标识、路灯维修、路面修复......忙碌的身影是保障设施的正常运行，细致的检查是追求住户的安全使用，他们用匠心守护初心，只为业主生活美好如初。
环境绿化
公区地面清扫、入户门擦拭、园区地面冲洗、下跃玻璃擦拭、路灯清洁、单元门清洗、打扫地库等等，他们任灰尘沾满脸颊，汗水湿透衣裳，日复一日在楼宇间穿梭清理，只为留下赏心悦目的风景，换来园区的干净整洁。
他们用双手造就一草一木，草坪修剪、绿植补栽、清扫枯叶、浇水养护、灭虫消杀......美丽沉淀于一朝一夕，变化的四季的景色，不变的是呵护美好家园的初心。
共计举办6次社区文化活动，妇女节送花、文明养犬、便民理发、欢庆中秋、秋分竖鸡蛋等活动，拉近与业主间的距离，筑造幸福生态圈。
幸福
缘来一家人，邻里一家亲，我们所有的努力，只为能与您携手，倾心打造和谐家园；为万家筑福，让美好发声，2023年我们将继续加油！为您打造品质服务，创造美好生活！
物业个人工作总结及工作计划【篇11】
2022年对于物业来说，可以说是成长的一年，发展的一年，我们在不断改进和完善各项管理机制的一年。在这当中，物业客服部的工作得到了公司领导的关心与支持，同时也得到了各兄弟部门的大力协助，经过全体客服工作人员一年来的努力工作，各项工作制度不断得到完善和落实。‘服务至上，用心做事’的理念铭刻在每一位工作人员的脑海，新年已至，回顾一年来的工作，有得有失，现将一年工作总结如下：
一、物业服务工作
物业工作主要有日常报修，投诉处理，收费，基础设施、设备维护，环境卫生，蚊虫、老鼠的消杀；有学习培训，上级部门检查等。
催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改是管理处2022年度的主要工作，经过与物业公司各个部门的同事通力合作下大部分工作已经顺利完成。
二、办公室工作
办公室工作对我来说是一个全新的领域，工作千头万绪，有书文处理、档案管理、文件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，需自我强化工作意识、注意加快工作节奏；提高工作效率。冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错。
三、存在的不足
本着“为自己工作”的职业态度，敬业爱岗、创造性地开展工作，取得一定效果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，物业管理员工作对我而言是一个新岗位；许多工作都要边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
第三，向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高。
第四，和部门领导及公司员工间的沟通有待加强。
四、努力的方向
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识。
第二，本着实事求是的原则、注重公司各部门间的协调与沟通；有效形成团结一致、群策群力的氛围。
第三，向领导提供有效数据。
五、阻断病毒传播途径，做好重点区域消杀
近日，《进一步优化落实_疫情防控的措施》和《新冠病毒感染居家治疗指南》陆续出台和印发，抗击新冠病毒进入新阶段，虽然防疫措施不断优化，但防范病毒的弦仍要一直紧绷。在新形势下，中铁物业及时优化防疫举措，持续为业主提供科学、贴心、温暖的服务。在此，我们整理了业主关心的一些问题，希望您和您的家人可以安稳度过这个“疫情之冬”......
亲爱的业主朋友，如果您居住的小区里有感染者，请您不要惊慌。中铁物业除保持日常高频次的园区系统消杀外，还会对感染者所在楼栋重点消毒，不漏过任何一处卫生死角。此外，请您应保持家中勤通风、规范佩戴口罩、按电梯按钮时使用纸巾或一次性手套。家中经常进行物理消毒，如衣被暴晒、餐具煮沸、自然通风等；对从外面带入家中的物品，外包装可以用低浓度消毒剂进行喷洒，包装内的物品可以放置在通风处30分钟再处理。
“不积蛙步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”2022，收获了成功，经历了困难，感受了启迪；2023我们会一如既往，载着百倍的信心和努力驶向新的一年……最后预祝公司日益壮大，祝全体同事工作顺利，平安幸福！
物业个人工作总结及工作计划【篇12】
2022年即将收官，回顾过往，物业在探索品质服务的道路上不断创新，精益求精，以品质成就美好，进阶再创新高的服务理念温暖前行。
时间滚滚向前，变化是唯一的永恒，不变的是我们始终坚守品质的初心，真诚温暖本身就蕴藏着无限力量。
“安全，我来守护”
立足消防隐患整改，强化消防安全意识，提升消防应急能力，抓牢消防宣传阵地。物业加强员工消防培训，开展消防演练，强化员工在面对突发事件时的应急、专业、处置能力，完善应急流程。同时加大对业主的消防宣传，及时清理楼道杂物，保证消防通道的畅通，定期检查消火栓、地库喷淋等消防设施，给业主营造一个安全有序的环境。
“焕新，认真维护”
工程部对四五期园区破损地砖地面进行维修，四期南门更换柏油路面，非机动车棚维修更换阳光板，维护园区水系及休闲座椅，路灯杆，监控杆和设备设施刷油翻新等等，使园区面貌焕然一新。
“服务，温暖相伴”
2022年，百优行动和自豪行动再度启航，从一抹熟悉的微笑开始用行动创百优，让服务更美好。
百优行动服务围绕车行动线、人行动线、休闲动线等场景全覆盖，服务行动进一步细化、服务标准进一步提升。从清晨到夜晚，从车行到人行，所至之处，皆能感受到物业的微笑暖心服务。
物业竭尽自己所能，用真心、真诚、切实的改变为业主打造暖暖归家旅程，让温暖亲情充满和院。
“清洁，一丝不苟”
一事一物皆品质，一步一景皆服务。物业将服务细化到用户身处的每个场景中，将极致服务融入到日常的点点滴滴。每周五的全员保洁日，我们整治非机动车棚，地下车库卫生，园区公共环境整治，卫生死角清理，防疫消毒等等，让业主有个洁净舒适的生活环境。
“社区，温暖服务”
2022年物业举办了多次社区文化活动，年初的迎新春送福字，品元宵猜灯谜，母亲节、儿童节、父亲节活动，夏日送清凉，暖冬生活节，粽享端午和中秋梦回大唐月正圆等等各种社文活动，丰富了园区业主的文化生活，也拉近了业主与物业之间的联系。
日子清喜于岁月，自由丰盈。简单快乐让我们保持热爱,拥抱生活的丝丝惬意,时刻感受家园美好用真诚守护千万家的幸福时光。
2023年物业服务思路
2023年制定年度工作的总体指导思想是：大力增强服务意识，认真细化服务品质，不断坚持克难攻坚，力争取得合同续签。全年工作的重点是：全面强化队伍建设，全面改进管理方式，全面提高服务品质，全方位收费和发展多种经营，全面推进三方合作。
(一)强化队伍管理，提升服务技能。
一是强化对管理人员的考核。二是完善奖惩激励机制。三是认真整顿队伍。四是强化员工培训。五是在员工中开展做业主满意员工，创业主满意岗活动。
(二)细化服务，提升品质。
新年度的主要任务是，积极研究、落实南北分治方案，在北区实施全封闭管理，实行人财物向北区倾斜，按四级三类标准实行服务与收费。认真研究解决南区的各项目治理方案，重点是车辆停放、防止偷盗和秩序管理。靠优质的服务和优秀的品质取信业主，取信业委会，取信开发商。
工程维修服务一是设施设备维护继续作为主导工作去抓。二是抓好日常运行设备的维护工作。三是对需要公共维修基金开支的维修事项向业委会报出方案。
秩序维护服务一是加强安全巡逻。二是加强门岗人、车进出控制。三是建立突发事件别动队，快速突发事件。四是落实监控室24小时值班制度。五是继续开展门岗义务便民服务活动。
停车管理服务一是加强机动车辆管理，制止碾压绿化、路牙、堵塞人行道出口和随意侵占他人车位行为。二是严格地库管理，维护道闸完好无损，坚决制止无牌车辆进入地库。三是对非机动车辆实施集中存放，在吉邻居7幢架空层派人看管，提供电瓶车充电服务。
卫生保洁服务。坚持每天按照保洁操作程序检查保洁人员工作的具体落实情况，发现问题及时整改，保证服务区域的环境卫生干净整洁。
绿化养护服务继续定期对小区的草坪进行杂草清除、打药、整修等工作。重点对中心广场的景观区绿化养护。
客户服务一是要确实改变工作作风，一切都以业主服务为导向，用真诚服务赢得业主信赖。二是对待业主报修坚持执行报修流程，认真做好登记、协调、督促落实和检查回访工作。三是对待业主诉求积极响应，能够解决的千方百计及时解决，为业主排忧解难，降低业主投诉率。
(三)密切三方合作，推动疑难问题解决。
积极协调业委会帮助申请动用维修基金，解决公共设施的遗留和新生问题，积极协调开发商在积极履行质量管理的同时，积极帮助解决质量遗留问题。
1、协调业委会着力解决南区、北区单元门及门禁对讲修复问题。
2、协调开发商和业委会尽快解决南区睦邻居、友邻居、消防下水管漏水及消防栓部件短缺和系统存在多点故障问题，消除存在的隐患。
3、协调开发商对北区电梯安装智能化门禁系统，实现进出电梯、单元门采用刷卡的方式，禁止外来人员进入，确保安全。
4、落实业委会拟定的南北区大门人车分行智能道闸设置，要求具备远程控制、数据编辑、自动计费等功能。
5、落实业委会拟定的方案，对北区监控升级改造，实现道路、广场、地库全覆盖。
6、协调业委会动用维修基金对小区原有围墙栅栏过于低矮，要求更换2米以上、顶端设置尖角的铸铁栅栏，并且安装红外监控。
7、协调业委会动用维修基金对睦邻居、吉邻居、贵邻居地基下陷变形导致生活污水外排不畅进行全面修复或改造。
8、协调业委会动用维修基金，对小区护栏大面积锈蚀、维保过期的房屋渗漏、外墙粉刷层脱落、电梯主板及钢缆故障等公共设施维修。
今年已接近尾声，我们必将“行至微处”，持续推进物业服务品质提升，用品质服务实现人居理想，让每一位业主家人在一平一方的空间里，都能够悠享惬意无限的美好时光。
物业个人工作总结及工作计划【篇13】
今年随着各地疫情封控频发，我们所现象的平和的2022年并没有如我们所愿，封控、网课，烦躁，担忧，这些或多或少，都在老师们的生活工作中交叉。2022仿佛是一场“压力测试”。回顾这一年的点点滴滴，承蒙广大业主对我们工作的支持和理解。在新的一年，我们将继续全心全意为业主服务。也将一如既往用我们的真诚与热情去提升我们的服务质量，持续为广大业主提供一个安全，舒适，和谐生活的居住环境。现将本年度工作总结如下：
绿化
绿化人员对已经枯死的树木灌木及时拔除补种，对新种树木及时浇水；对草坪、灌木结合灌水，剪除冬、春季干枯的枝条，修剪常绿绿篱及对灌木围堰修剪样式；继续对养护绿地进行灌溉；结合生长期修剪，定干，抹芽，刮皮，清除病虫枝等，确保园区绿化健康生长。为了营造更加整洁、优美的生活环境，观唐物业采购了一些花卉，经过绿化工们巧手栽植，一个个优美的景观呈现在大家眼前。
工程
在这个2022年，默默无闻的物业工程人员，日复一日的巡检，一丝不苟的工作，兢兢业业的坚守着园区公共设备设施的运行维护工作。今年工程人员重新加固了游乐设施，检修了地库水泵，重新铺设了园区地砖，为园区的长椅重新刷防腐漆，园区内的井盖全部重新标记，日常的电梯护板的维护，重新加固的监控杆等等，为了小区的每一台设备的正常运行，我们的工程维修人员在工作岗位上默默奉献；协助每一位业主解决工程方面的困难时，我们工程师傅尽最大的努力与付出。保证设备设施的顺畅运转，是物业工程人员最重要的使命，而业主的尊重与理解，对我们物业人来说，就是最好的支持和回报！
安防
秩序维护部是小区业主回家第一个面对也是每天面对次数最多的物业工作人员，是小区秩序维护和安全防范的守卫者；也是每天对小区业主服务最多和提供最多帮助的部门之一。安防人员每日早晚巡逻，清理园区内违停的非机动车，每日进行消防巡检，为了确保大家的消防安全，安防员及时检查清理小区口楼宇楼道占用和拥堵物品。为了小区的安全，安防员做好细节检查工作，楼宇楼道的瓷砖掉落、消防设施的检查、可疑人员的排查和驱散、公用物品的看护、电动车辆的监控、楼宇楼层灯管的检查和报告等，保证园区的消防安全，今年更是对园区的消防通道等位置进行重新划线及规划。他们没有鲜艳华丽的服饰，没有高大帅气的外形，从来不说豪言壮语，也没有什么丰功伟绩。却在最平凡的岗位上尽心尽力保护着我们的家园。他们是一群勤劳善良而又值得我们钦佩的物业人。
保洁
保洁是物业的美容师，是物业的一道亮丽的风景线。清晨，他们可爱的身影便出现在小区的各个角落，在天台、楼道里、在外围的道路上......平日里，园区的地面清洗，落叶清理，扫雪，垃圾桶的清洗，公共设施的清洁，电梯的卫生，公告栏，单元门，保洁人员无处不在，维护着园区的卫生，疫情期间，园区的保洁员们更是认真的每日对园区各个角落进行消杀，保护各位业主们的健康，他（她）们每天迎接第一缕晨曦，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是满天飞雪，始终坚守在工作第一线。
客服
客服部作为物业服务的第一窗口，我们致力于为业主打造一个温馨舒适的家园，做一个贴心、暖心、用心的物业人。管家每日巡园，更换公告栏通知，第一时间回复业主信息，为业主解决问题，疫情期间为封禁在家的业主送生活物资，今年的全员保洁日，更是全员出动收拾园区卫生，为了提升物业服务品质，让业主感受到体贴入微、温暖贴心的人性关怀，物业服务中心在近几月每天开展 “早迎晚送”活动。
结尾
2022年虽然已经就要结束，但保利观唐物业服务中心将继续为您服务，在新的一年里，物业服务中心将继续努力，为提高服务品质而努力，用十分努力换您五分满意！
物业个人工作总结及工作计划【篇14】
今年随着各地疫情封控频发，我们所现象的平和的2022年并没有如我们所愿，自正月初二起，物业公司全体在京员工，在项目经理的带领下，克服各种困难全员上岗，进入特殊的工作状态，全力投入疫情防控工作。随着疫情不断加剧，员工们面临的心里压力也逐渐增大，项目领导逐个部门的做好员工的思想工作，缓解员工的压力，同时，千方百计的改善员工待遇，关心员工生活，从而有效的稳定职工队伍，在严重缺员的情况下，圆满完成了小区疫情防控工作。
记得疫情防控最紧张的时期，并且，为了疫情防控的需要，规避春节休假的外阜员工返京带来的防控隐患，停止外地疫情严重区域员工返岗，更加加重现有员工的工作量及难度！因此，物业公司由项目领导牵头，项目各部门负责人组成疫情专组，做好24小时不间断的巡视值守，为保障本社区公共安全及疫情防范工作，既做好员工自身防范又做好园区公共区域消毒；几次办理管控证件时，为防止密闭空间交叉感染，物业工作人员在疫情最重也是天气最寒冷的腊月，在室外为住户办理小区临时出入证，做到及时有效地掌握和控制外来及外地返京人员资料信息，把的风险尽可能化解至最小。
记得疫情防控最紧张的时期，保安员既要保障小区日常物业秩序维护管理工作，同时还要根据各级部门疫情防控的要求，规范小区的出入口管理，加大小区门口出入查证力度，对出入小区的人员查验证件、测量体温、登记信息，禁止高风险地区人员及体温高于37.3°人员禁止进入小区；对进入小区的车辆查证、登记、测温后放行，外来车辆禁止进入小区。门岗各岗位保安员，冒着刺骨的寒风，飞舞的冰雪，坚强的站在岗位上，因此，为保证上岗员工身体将康，及时发放防护用品，每天更换口罩，对门岗及宿舍区域做好消毒工作，同时，着力改善员工伙食，提高免疫力，稳定员工队伍，提高员工战胜疫情士气。
记得疫情防控最紧张的时期，园区住户、居民都在家隔离、居家办公，产生的生活垃圾成倍增长，清理难度加大，保洁员克服天寒地冻，冒着被传染的风险，及时的清运垃圾，保证园区的干净整洁，保洁员并且承担园区公共区域的消毒杀菌工作，并出色的完成了任务。在全体居民的积极配合下，通过我司全体员工的努力，防控工作受到了满意的效果。在做好新冠疫情防控工作的同时，日常的物业服务工作也在有条不紊的开展，基本完成了本年度的物业服务工作，履行的合同约定的义务。
一、前台接待服务
在2022年的服务工作中物业客服中心、保安部接到电话、微信报修10272余件，其中，报修5000余个，咨询5000余个；投诉电话153件，投诉集中的问题有：地面随意乱停车、冬季供暖室内冷、保洁垃圾桶周围卫生差，绿地宠物粪便多、住户扰民、噪音扰民等。本年度客服累计受理投诉143件，年度投诉分布在以下方面：
1、个别违规停车、逆行现象：秩序维护人员及时疏导组织，道路畅通；
2、楼层清扫、垃圾清运不及时：责成楼管员随时检查、请员工及时清理；
3、保安员服务态度投诉：保安员工作时无责任心，工作不认真等投诉，工作时脱岗；
4、楼内发放小广告、推销人员上楼敲门：门岗加强进出管理，减少此类人员进入小区。
对于员工服务态度方面，从加强全体员工的素质教育、岗位知识培训、提高服务意识、端正服务态度、规范使用文明礼貌用语等方面入手，提高服务质量。针对业主与合租房之间的矛盾，我公司联合居委会、社区_积极协调，并多次向相关部门发函反映。至于户门口乱堆放杂物、物品丢失的问题，我公司多次张贴提示通知（公共区域禁止堆放物品，以免丢失），并做了大量的说服教育工作，使此现象得到了有效改善。以上投诉大部分已经解决，其余，抓紧解决。总体来说，投诉量较之上年度有所上升，说明业主对我们的工作提出了更高的要求，需要我们更加努力的工作，提高服务质量。
二、共用部分及共用设备设施维修保养
工程部负责共用部分和公用设备设施日常维修保养工作，并应业主要求为业主提供特约服务，对于经常入户维修的员工，工程维修组定期对其进行文明礼貌、入户维修注意事项、专业技能等方面的培训教育，并且根据防控要求，进行新冠疫情防空教育。入户维修时，员工注重礼貌礼仪，使用礼貌用语。施工时保证自己良好的工作状态，保证维修工作的质量，遇有疑难问题，通过多种渠道积极与业主进行沟通，协调解决问题，达到业主满意，从而获得了多数业主好评。对于小区公共设备设施、设备间，责任到人，按周期保质保量的完成维修保养工作，积极主动地解决供用设备设施存在的各种问题，兢兢业业、任劳任怨，较圆满地完成了小区的各项工程维修、维护、保养工作，有效的保证了小区公用设备设施正常运行。
1、日常维修共用部分、公用设备设施维修，截止2020年11月29日工程维修组完成日常维修工作约4000余项；完成率：99.7%；维修合格率：99%，基本保障了公用设备设施的正常运行。
2、公用设备设施维护保养定期对小区园区及楼宇的共用部分及公共设备设施进行检查、维护，认真完成如下工作：
（1）按周期对二次供水设施检修保养、定期清洗消毒，保证用水安全；
（2）定期对小区楼宇共用部分进行巡查维修；
（3）定期对小区楼宇排水系统管道进行清理疏通；
（4）不定期对其园区内公共桌椅、健身器材、儿童游玩设施、小区大门、园区照明设施、园区水系景观、雨棚、车库进行检修维护，保证其运行正常；
（5）对园区道路进行消防线划线，码放隔离墩，保证消防通道畅通；
（6）对小区供电系统低压设备设施维护保养，保证其安全稳定运行，有效保证了顺利度过夏季用电高峰，在夏季极端天气频现的情况下，使大多数楼宇平稳度过了夏季用电高峰；
（9）对楼宇供暖系统进行全面检修保养，保障供暖工作安全稳定运行；
（11）应急维修热水给水管道10多处，保证了热水供应；
（12）对地下车库通道漏水现象进行了探索性治理，三条通道漏水现象已经有明显好转，积累了初步经验；
（13）专人抄写水、电表底数，计算水、电费，配合财务做好统计工作，分析当月能源使用情况，及时发现能源浪费问题，为实施能源管理、有效节约能源奠定了基础；
（14）配合弱电维保单位（盛唐恒安）做好监控、门禁维修保养工作，合理调整园区内监控点位，使之合理有效；升级园区大门口监控设施、设备等级，使之更加清晰；
（15）贯穿全年，进行房屋安全检查，发现多处屋面和里面安全隐患，并及时进行了清除（不并未计较屋面的共用部分属性，也未计较空调外机架、台的专有部分属性），比如5号楼钢架横担，13号楼空调平台围栏等。
员工同志们积极主动的开展公用设备设施维修工作的同时，应部分业主要求，提供了诸如摘、挂窗帘、换纱窗、疏通室内排水管道、维修地埋管道、更换给水设施尤其是、维修检查户内电线、重新敷设入户网路信号线、电视信号线等特约服务工作，尽可能的方便业主的生活。
3、专项维修园区AB区共用排水（污水）主管线局部塌陷，堵塞，丧失排水功能，目前已经使用专项维修资金，进行了彻底改造，完全恢复了排水功能。
三、维护园区秩序、保障园区安全
（一）园区秩序维护保安部制定了一系列的消防安全管理方案，并进行了认真的演练。由于小区占地面积较大，周边环境复杂，在安全保卫方面保安部实施“预防为主，重点布控”骨干员工勤于巡检、同时小区内的监控设备也在进一步的完善，严密防控、随时汇报请示领导，避免了多起意外事件的发生；按照公司的要求，保安部根据行业规范结合小区状况对全体保安员进行了多次专题培训和综合安保知识的培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。在此过程中也暴露出保安部在车辆管理、人员查证等方面存在不少的不足之处。加强交通管理设施建设，在小区园区进口安装了挡车系统，专人管理，对确实有必要进入小区的车辆，经客服中心登记后，放行，限时驶出，不得停放，限制了车辆进入园区，保障的居民园区出行安全。
（二）强化专业技能、创新工作方式
1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行20次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问，关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。
四、保洁服务
今年5月1日起，垃圾分类主要责任由物业公司承担，物业公司保洁部首当其冲，承担垃圾分类的主要工作，在街道办事处的帮助下，在业主、居民的积极配合下，阶段性的完成了垃圾分类任务。同时，按物业服务标准要求，完成了日常保洁工作。
第一季度：冬季扫雪和春节前补充保洁人员为春节期间人员流动做保障，春节前的一些安全问题通过自查和配合其它部门检查整改都一一解决，配合政府部门和公司对地下室检查整改清理杂物。春节后招员对新员工培训都一一完成，本部门的日常工作都顺利进行。
第二季度：天气逐渐转暖小区的定保项目按计划进行（大堂门头及玻璃、楼道玻璃等），一些冬季室外带水作业不能做的地方及部位逐步完成。全年消杀工作的准备工作及第一次全面药物投放都在这季度的4月完成。春暖花开小区环境优美人流增多污染加大，调整外围工作人员的上下班时间保障好小区卫生。
第三季度：正处于夏季天气炎热白天时间长，傍晚小区乘凉的人多，外围污染相对严重，生活垃圾增多、较重，在这方面安排外围和清运垃圾的工作人员加班确保环境卫生。雨季汛期如约而至，由于雨大导致大厅、坡道雨水倒灌需及时不间断的清扫，除此之外小区道路积水也要安排员工清扫。每年雨季小区地下室渗漏水，清扫漏水也是我部门这季节工作的重要部分。
第四季度：消杀工作也到了尾声，按工作计划做好消杀工作的收尾工作。小区内道路施工大部分道路是泥土路对卫生影响较大，调整部分员工工作流程及重点来确保污染较重的大堂、电梯、地面及外围的卫生。天气逐渐转冷，大风天气频繁小区树木落叶较多，外围员工每天清扫落叶最少两次。按照扫雪预案提前告知各员工清扫积雪区域范围，以应对大雪天气，对一些室外带水作业的项目在天气转冷结冰前都彻底清洁完毕。接近年末安全是大前提，其他小区电动车使用充电、火灾安全事故屡次发生，我部门自查、结合公司检查整改，杜绝一切安全隐患存在。
五、绿化服务
根据小区绿化的实际情况，积极做好绿化养护工作，同时根据小区绿化植物的习性制定绿化养护计划和种植计划，并积极落实。使绿地基本无破坏、无践踏现象。并及时进行绿化施肥和修剪工作，通过绿化员工的辛勤工作和小区业主的共同维护，小区的绿化生长状况良好，达到二级绿化养护标准。积极争取社会资金，购买苗木，积极改善小区绿化状况，重点对12楼南侧草坪进行补种补植，使之观感有了很大改观。
六、消防服务
（一）日常基础服务在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项消防预案，贯彻落实防火“六防”措施，配合消防部门及时有效处理了业主户内发生的火灾事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。通过公司领导亲临现场指导，保安部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。工作如下：
1、小区内壁式消防栓的枪头、水带存在丢失情况，在上年度已全部配齐的基础上，按周期检查，保证消防设施齐全。
2、小区的消防泵、消防水箱、喷雾泵、喷淋泵、补水泵，均定期保养和维护且能正常使用，水泵定期盘车、点动；定期演练消防水泵应急启动工作。
3、本年度做了2次消防宣传，总公司领导、公司质量管理部配合项目部进行2次消防演习，取得了良好效果。
4、配合政府消防部门，检查发现消防系统隐患——园区消防报警、消防联动系统老化严重，达不到现在的消防安全要求，需要更新改造。
（二）关注消防隐患重点、强化电动车管理
1、保安员每天对园区内所有停放的电动车进行检查，发现有拉飞线充电或违规停放的电动车进行上门提醒、现场整改。在园区内露天处安装多处充电设施，方便电动自行车充电，杜绝入楼宇充电，消除安全隐患。
2、根据当前消防形势的严峻现实，尤其是电动车充电这个消防安全隐患，保安部在小区内挂条幅，宣传电动车入楼宇充电的隐患和危险，在单元门口、电梯轿厢内及园区显要位置张贴通知，大力宣传禁止电动车在楼宇（户内）内停放、禁止在楼宇内（户内）充电，同时提醒住户对电动车引起火灾的危害的高度认识，引起高度重视，使之做到自己不充电，阻止、或者举报他人充电，自觉的重视消防安全。
（三）强化内部管理消除安全隐患从我做起鉴于消防安全形势严峻，我们重点强化了地下空间使用人，尤其对员工、外包单位员工消防安全意识教育，强化工作生活中，务必树立安全第一的意识，发现安全隐患，及时上报，同时，对所有员工宿舍进行安全检查，按照安装规范，重点整顿了宿舍配电线路，规范了电器设备使用行为，制定宿舍管理制度，安全责任到人，确保安全责任落实到位，消除一切安全隐患，防患于未然。
（四）梳理消防通道，施划消防通道交通标识线，保障消防通道畅通。
七、电梯服务
小区配置电梯68部，本年度全部委托北京优力维特电梯维修公司维修保养，由项目部及公司质量管理部共同监管。该公司配备8名专业电梯维修保养技术人员，常住小区按照国家规范进行电梯日常维保工作，并24小时值班，准备处理电梯突发故障。该公司认真履行了维保义务，有效的保证了全部电梯的安全运行。2022年初，物业质管部李工在日常检查时提出14号楼客梯与16号楼客梯存在钢丝绳张力不均情况。经我部认真检查，发现钢丝绳与曳引轮轮槽磨损严重，造成钢丝绳张力不均，我部及时上报领导。经领导批复，我们及时进行了曳引轮及钢绳的更换并对本小区68部电梯钢丝绳张力进行了系统检查调整。
2022年9月我部接到北京市质量监督局通知，需对电梯运行超过十五年的老旧电梯进行电梯平衡系数测试，125 %载荷试验，电梯超载制动功能试验。经核实本小区共有57部电梯为老旧电梯，在此次试验范围内。接到通知后，我部及时做了工作部署，确保试验顺利进行。小区电梯在2022年6月、8月、9月、10月份电梯年检。本年度电梯年检增加载荷试验，限速器安全动作测试，我部提前自行进行检查测试，确保年检通过率达到100%。夏季用电高峰期间，配合工程部处理应急维修，解救被困人员多次，反应迅速，措施得当，反应良好。
2023年度，我公司全体员工将一如既往的努力工作，认真遵守法律法规，忠实履行《物业管理服务合同》约定的义务，为业主提供优质的专业服务，同时，积极协助街道办事处、居民委员会和业主委员会工作，继续推进和谐社区建设。
物业个人工作总结及工作计划【篇15】
物业管理分公司以公司2022年工作指导思想、目标、要求为出发点，遵循和发扬“依存主业、服务主业、以人为本、细节管理”的经营理念和工作主题，紧紧围绕“以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持”的战略思想，在各级领导和各个部门的关心支持下，狠抓基础管理，不断改革创新、开拓发展，很好完成了厂及公司的各项物业服务和后勤保障工作。现将上半年工作总结汇报如下：
12月7日“新十条”发布以后，疫情管控放开的大幕已经拉开，但是放开绝对不是“躺平”，“战疫”仍在继续。
从全员核酸到不查验健康码，从确诊即集中隔离到如今的轻症居家隔离，从严控到放松再到放开……无论你是不是“决赛圈”候选人，都一定要当好自己健康的第一责任人。
在很多人不能出门的同时，有这样一群人的生活却按下了“快进键”，他们在社区内为我们牢筑家园的防线，奋战在一线岗位的各个角落，为大家的安全和生活努力，他们就是一直默默奉献的物业人。
放开不是躺平，构建健康社区疫情管控放开，但抗疫仍未结束，守护__的花城物业全体员工一刻也不曾懈怠，各项目每日对公共区域及业主日常生活区域进行消毒防控，营造安全放心的生活环境。
同时，为了保证小区的正常运行和家园的环境和安全，在部分工作人员暂别工作岗位后，在岗员工便一人多角、一人多担，义无反顾走在了最前线。为大家多做一些，社区环境就好一些自疫情相关管控放开以来，保洁人员陆续出现感染情况，身为党员的花城物业保洁负责人杜__便主动放弃自己的假期，早出晚归已成为她生活的常态，哪里缺人她就去哪里。
杜__说，“现在最难的是一线人员不够，说没有压力是假的，但是垃圾及时清扫、清运，业主才有保障，我们也能安心。有时遇到突发情况，特殊时期为大家多做一些，都是应该的。”
逆风前行，冲在第一线__综合主管孙__常说“我是一块砖，哪里需要哪里搬”， 疫情当前，他放弃休息时间，勇敢冲在一线，同样身为党员的他说现在正是需要人的时候，他不能不在，所以我们总能看到他的身影穿梭在花漾里、星河里、央墅的各个角落。
虽没有三头六臂，但依然选择逆风前行，每一个人都代表着花城物业全力以赴为业主们保驾护航的决心。为每一位家人，做到更好备受业主夸赞的春森里楼栋管家崔在清对待工作永远兢兢业业，不曾有丝毫懈怠——对业主的诉求从不怠慢，认真详细记录，直到问题得到解决；在和老年业主沟通时更是会调整工作方式方法，比如放慢语速，放大音量，让老年业主拥有更贴心的服务。她用朴实无华的奉献精神，彰显着花城物业一名楼栋管家应有的风采，为每一位家人努力做到更好！特殊时期，坚持就是胜利
疫情当前，__秩序维护班长徐德智主动服从公司安排的各项工作和任务，认真履行岗位职责，做好每一项工作。即使工作变得更加繁忙，他也无半句怨言，哪个岗位缺人，他就出现在哪里。
如今的徐德智变得更加忙碌，但只要业主需要，他就会全力以赴帮助业主们解决难题，面对业主的夸赞，他却说：“这是我们物业应该做的”。
维护社区秩序，守护美好家园
大疫当前，挺身冲在防疫一线，是花城物业人的勇气和觉悟，__二期秩序维护班长罗立树就起到了很好的表率作用。
自从“新十条”颁布以来，在相关岗位严重缺人的情况下，罗立树一人承担多个角色，出现在每一个需要他的地方，只为守护我们的美好家园。
恪尽职守，散发光和热
__售楼部礼宾员许军尽职尽责、兢兢业业，在疫情的冲击之下，他在为进出人员测量体温的同时，也提醒大家做好防护，更是在人员不足的情况下主动放弃休假坚守岗位。
这虽然是一个平凡的岗位，但他依然怀抱奉献精神，用真诚的服务贡献着自己的光和热，让每一位来访__的客户都感受到无微不至的关怀。
花城物业，与您共待春天
放开社会管控，小区直面疫情冲击，花城物业众志成城，勇抗疫情，相信在全体工作人员的努力下，一定能将物业工作持续开展，并努力为业主们做得更好，让业主的社区生活更安心。
特殊时期之中，我们更能感受到一个好物业的重要性，有人在疫情来临时想换房，而有人则在这样的时候发现物业的好对自己的小区更有归属感，真正认识到值得信赖的好物业该是什么样子。
花城物业全体员工的坚守，换来的是业主的满意和微笑，也让业主拥有了更多，一起共待“春天”到来的决心。
物业个人工作总结及工作计划【篇16】
回首过去的2022，物业公司团结一致，齐心协力，攻坚克难，勤奋付出，求真务实，开拓创新，全面提升服务新格局。
严格执行物业服务合同及相关条例法规，努力做到谋发展不动摇，抓管理不松劲，保稳定不懈怠，真抓实干，积极推进。所属小区员工无违纪且服务到位、真情付出、业主满意。
在品牌树立、氛围营造，提升物业服务品牌，提高物业服务质量等方面取得了成立以来的最佳业绩。进一步推进与高端物业服务接轨为目标，始终坚持_和以人为本的原则，重合同，守信誉，诚信经营，人性化服务，品牌化管理。
有大家的支持和关注，才使我们工作得到成功延续与顺利的拓展。目标任务的圆满完成，成绩的取得，主要是拥有了我们物业公司所有的好员工，默默无闻的奉献精神，忠于职守的职业操守，赢得了业主满意与荣耀。
为更好的紧跟集团发展战略，巩固提升管家服务品质，进一步拓展微信、APP平台高科技服务含量，尽快实现物业“转型”，逐步产生造血功能，使目标管理责任制落到实处，促进2022物业工作全面发展。现就2022年物业工作报告如下：
一、2022年目标完成及工作回顾
(一)耕耘十一载塑造品牌 捷报频传争创佳绩
时光荏苒，岁月如梭，我们物业秉着诚信品牌与精诚服务理念已走过第6个年头。一路走来，我们始终认真贯彻物业服务新理念，秉承服务品牌主张，创新发展，积极推进项目晋升提档。在项目全部进入国家示范项目的成功经验基础上，今年，小区继续以95分的佳绩通过“国优”复检。
同时，在接盘时间短，服务任务重的前提下，加班加点、自建自管设备间、档案资料室，全员参战无怨言，顺利通过“市优”考评，所属小区继续保持着行业领先地位。
(二)赴外考察择善而从 学习进取拓展思路
2022是物业公司促进服务品牌提升，加强赴外考察学习，开拓进取之年。在集团领导的鼎力支持下，物业公司本着“业主优先”的思想，坚持“走出去、请进来”的学习心态，组织物业中高层管理人员，先后有针对性参观学习省内外先进、高端的物业管理经验，到系统的学习了标杆企业在物业服务中《应用APP和微信平台构建智慧社区》专题培训。
(三)加强日常培训 提升服务技能
物业公司在营造文化氛围与提升管理服务水平的基础上，通过贴合实际、系统规范的员工培训，加强员工队伍建设，不断提高业务素质，快速适应公司发展战略对人才素质的需求，进一步规范培训体系，形成系统完备、运行有效的制度体系。
物业总部组织员工进行《爱企如家，知恩图报》、《物业服务基本技能培训》、邀请律师进行《物业常见法律法规》培训等，全年相继进行各类业务培训。增长了知识，拓展了业务，丰富了服务内涵和解决处理问题的能力，营造了浓厚的企业文化氛围，达到提升服务品质、转变思想观念、丰富创新能力、高效管理模式之目的。
(四)贴心细致管家服务 共创和谐幸福社区
物业公司始终以“急业主之所急，想业主之所想”为服务初衷，围绕“平安健康喜乐”的服务理念，为业主提供温情、优质、快捷、高效的人性化服务，以浓浓的情、深深的意，营造出“业主心连心温馨和谐一家亲”良好氛围，让业主感受到无微不至的物业服务。
一年来，物业公司紧紧围绕“便民、利民、为民”的服务宗旨，在各区域全面地开展了露天电影周投放、免费义诊、磨刀修家电、六一儿童节演出等活动，进一步贴近了服务。用回馈业主、拉近业主与物业的距离，以此沟通情感、增进友谊、消除误会，为促进社区和谐文明发展起到了重要作用。
(五)节能降耗开源节流 集思广益创造价值
物业公司始终树立“点点滴滴降成本，方方面面创效益“的勤俭节约意识，强化措施，注重实效，加大与相关职能部门关系的沟通与联系。在保证服务过程不减，服务标准质量不降，确保形象品牌的前提下，扎实有效地开展了各项节能工作。
采取因地制宜、多方借鉴的方法，先后实行降低人力成本、自行维修解决部分外包工程、节约水电能源、降低物料消耗等有力措施，收效显著，减少了资金的注入，养成了良好的爱企如家好习惯。
(六)全员齐动员 共筑美好家园
自业主入住以来，物业公司就纳入工作中的重中之重，从前期介入、办理入住、后期管理服务，物业公司严格按照集团的精神要求，迅速整合各公司人力资源，实现人员共享，资源共享，统一调动，全面推进建设，确保了业主入住舒心、生活安心和各种设施设备的正常运转及区域环境。
(七)安全工作贯彻始终 突发事件应对自如
物业公司始终把安全工作放在首位，贯彻始终，充分树立安全第一、防患于未然的思想意识。坚持抓“四个环节”不间断，做到区域处处有人管、事事有人抓，各负其责、落实到人。常年把安全防范、安全防火纳入工作议事日程，完善制度、追踪问责、定期检查，做到了人防、技防管理到位，宣传落实到位。
配备肩用安全指示灯，保障地库及夜班员工人身安全，购置灭火弹、呼吸机、自制消防器材应急箱，配全装备，危险地带画警示黄线并温馨提示。
适时在庭院、管家服务中心等地悬挂宣传消防安全条幅、设立消防安全展板，多次开展消防培训。并利用已过期的灭火器在小区内进行消防演练，确保人人懂得消防知识，人人会使用灭火设备。
由维护员组成的义务消防队，熟知位置、运用自如，接警、报警、引警反映迅速，处置灵活。全年共处置业主家因做饭、电器使用不当等引发火灾事件多起，避免了影响，挽回了业主的损失，并及时帮助业主清理火场、清掏室内积水，受到了全区业主的高度赞扬和一致好评。
每逢重大节日、春秋防火大风季节、秋冬防盗高发期等敏感时期，物业公司都及时设立治安联防巡逻加温馨提示，协同派出所，监督检查、区域巡视等跟踪问效经常，落实完善整改及时到位，全面提高安全防范意识，树立人人讲防范，事事想安全。把护卫工作真正做到横向到边，纵向到底，切实把事故和隐患消灭在萌芽之中。
小区维护员工作认真负责，无论严冬还是酷暑，无论白天还是黑夜，都能坚守岗位，默默无闻的履行职能。关爱业主、礼节礼貌周到，深受业主的爱戴和赞誉，既树立了形象，又使安全防范工作落到了实处，确保了小区万无一失。
二、问题与不足
2022年是极不平凡而富有挑战的一年，是聚精会神铸品牌，脚踏实地提升服务的一年，也是开拓思路求发展、凝聚力量攀新高的一年。物业人全力以赴，积极参战，圆满地完成了各项工作任务。虽然取得了一定成绩，但面对新形势下的物业管理与转型经营理念，我们依然存在一些问题与不足：
针对以上问题与不足，物业总部利用年终总结进行了对照剖析，一致认为：以上问题的存在，公司全体员工结合会议精神，面对问题不遮不掩、不躲不绕、不推不闪、逐项梳理，认真研究了目标管理责任兑现实施方案，制定了长远发展措施，确保今后几年各项工作任务的全面落实。
三、2023年的工作目标及设想
2023年是物业公司成立的第7个年头，是巩固服务和品牌成果、向高端物业进发、展示管家服务的重要之年，是多种经营和全面实施目标管理的开头之年。我们各级要立足本职、开拓创新、稳中求进，在经营创新和提升服务内涵上探索新路子、找准突破口。
(一)持续创新 提升服务品牌形象再创新高
扩大品牌的营造和树立，促进高端服务水准和管家服务理念，在确保原小区“国优”的基础上，紧跟集团步伐，继续高标准、严要求。尽快完善各种设施，更加贴近地服务业主，在去年晋“市优”的基础上，今年跳跃省级“十佳项目”的创建工作。
(二)持续营造文化氛围 构建和谐智慧小区
物业公司坚持鼓励员工立足岗位、扎实工作、学习深造，提高专业技术知识以及个人综合素质所取得的阶段性成果。2023年物业公司将继续加大在职培训力度、强化微信、APP平台学习运用，进一步引导“转型”、开拓创新意识，鼓励员工报考各类与工作相关的职称考试，培养更多优秀的经营人才。
让我们的员工拥有更高的文化修养、专业知识、强烈的法律意识，从企业内部形成勤奋工作、锐意进取、勇于创新的工作氛围，在实践中培养激发员工的创造精神，丰富公司人才梯队建设，形成继任者的人才源泉，为公司可持续发展提供人才资本支持。整体提升物业各项管理服务的工作质量，为物业公司的全面发展打好坚实基础。
(三)大力开展爱企如家教育 精打细算过紧日子
滴水之恩，当涌泉相报。企业是我们的家，物业人要立足现实、勇于进取、勤奋工作，与企业同呼吸共成长。严格按照目标管理责任制步步抓落实，以踏实肯干的敬业精神献身事业，以规范精细、热情周到的管家理念，服务于业主，传播正能量，为业主提供平安、健康、喜乐的社区环境。做好物业仪式感、尊贵感，将服务和经营接轨有效地结合起来，为品牌增效益，用服务促品质，为开发建设做出应有的贡献。
(四)心态归零 再度起航为实现目标管理再续佳绩
依据集团下一阶段的战略发展的整体目标和物业公司面临的新形势，物业公司将积极开展经营目标管理，重新定位物业管理模式。全面实行深化改革，在提升服务品质、巩固品牌成果的前提下，向高端物业进发，提升服务质量，扩大品牌知名度。通过目标管理，为企业创收，实现可持续发展的目标。
一是通过全方位的、多渠道的经营性商业化运作，利用微信及APP平台，提高工作效率，节约人力成本，管控各项支出费用成本，开展有偿服务，利用现有资源，积极创收。
二是对总公司和基层分公司的职责、流程重新进行了定位梳理，目标进行了分解，观念得到了更新。现已制定了各基层项目经理的责任制度，制定细化承包经营责任书，细化了工作标准。将开源节流、控制各项费用成本激活，调动各基层分公司的各种有利因素，使各分公司的经营服务等各项工作能沿着正确的道路和方向，健康良性的发展。
2022年总结即将结束，2023年的工作已经起航。我们要面对新的目标、新的任务、迎接新的挑战。夯实基础，稳妥前进，确保服务，巩固品牌，促进效益双丰收。
新年即将到来，新的任务已经来临，我们要面对新的挑战，探索新做法，拓展新思路，面对挑战不退却，勤奋努力、勇于创新，坚持走品牌路线不动摇，把力量的源泉化为前进的动力，把目标管理的号角吹响，把我们的服务工作做得更好。
物业个人工作总结及工作计划【篇17】
2022年是不平凡的一年，在这段时光里，有物业人与业主的相互扶持、有着大爱无疆的感动，也有相识相伴的美好，回顾与您相伴走过的这异常艰难且令人难忘的一年，每一位物业人用付出、努力、坚守，凝聚成最有力、最坚实的保障力量，承担起超越职责外的更多社会责任。
感恩每一位业主在携手前行路上的支持与厚爱，在今后的每一天，唯有用自己加倍的认真与用心，守护您与家人的幸福生活，期待与您共筑美好家园！现将2022年来工作情况报告如下：
“疫“往无前 众志成城
抗击新冠病毒进入新阶段，虽然防疫政策逐步放松，但防范病毒的弦仍要一直紧绷。在疫情政策放开之下，物业该如何守护好业主，保护好值班人员，做好疫情防控第一责任人，为业主提供安全、贴心、温暖的服务成了当前最重要的事情，物业作为业内的先驱者、百姓的好管家，自然首当其冲。召回员工、筹集物资、全员消杀、执勤登记、代买代送，在保证工作人员防护安全下，全力配合各级政府部门的疫情防护工作，为政府和居民交上一份满意的答卷！
红色物业承责任 三无小区破难题
2022年3月，小区实行为期2-3个月的免费“托管”，开展卫生保洁、设施维修、垃圾清运等基础性服务。以党建引领为指引，以红色物业为契机，“三无小区”久无管理、秩序混乱、环境糟糕等难题，通过物业服务，改善居民生活环境，营造和谐共处、崇德向善的浓厚氛围，提升人民群众的幸福感！
党建引领促发展 红色物业暖人心
2022年是不平凡的一年，也是我们公司品质提升年。以建立健全“红色物业”为主旨，进一步探索党建引领物业服务融入基层社区治理的新路子。“红色物业”彰显“红”的特色，体现“治”的成效，既是将党组织与物业服务有效结合的重要举措，也是助推“物业革命”、营造“共建共治共享”社区治理格局的有力抓手。
2022年8月14日，“社区党员教育基地”“红旗志愿服务队”揭牌成立，成为物业发展史上一个重要的里程碑，预示着物业在未来的发展中，在公司党支部的坚强领导下，增强党员教育，扩大党员队伍，提高党员思想，提升党员觉悟，充分发挥党员同志的先锋模范带头作用，坚持做真事，做实事，推动红色物业进一步发展，发挥红色物业的毛细血管作用，打通党和群众的最后一百米，将物业服务工作再上新水平。
为提升居民幸福感，丰富物业服务模式物业党支部书记及支部委员同志联合医院共同为小区业主免费健康查体，医护人员不仅为业主提供针灸理疗、神经科、脑卒中筛查、女性健康等检查，还向小区业主派发了宣传资料，以此让业主们更进一步了解疾病预防知识，提高居民的健康意识，减少疾病率。
以党建引领为指引，助力居住品质提升
2022年国际公寓先后加装电梯。为方便业主出行，电梯加装需要各方协调，秉承着“亲情服务 业主至上”的服务理念，全力协助这一惠民工程，从民意调查，到场地规划、电梯基坑建设，再到电梯设备存放、安装，各个环节都积极参与协调。为此，德州市市长杨洪涛、_翟长生、城乡与建设局局长马文喜、市房产管理中心主任哈勇以及其铜陵市城乡与建设局相关领导多次视察，为进一步推动老旧小区加装电梯，出台《德州市既有住宅加装电梯管理办法》奠定基础，通过加装电梯这一利民惠民工程，满足人民群众对美好生活的向往。
创建全国文明城市 践行物业社会责任
物业服务企业作为创城工作中的一员，在“创全国文明城市”工作中承担着非常重要责任，承担着环境卫生保洁、市容秩序管理、园林绿化提升等任务。要充分认识到，创建全国文明城市主要是为了提高城市文明程度、增强人民群众幸福感。深入贯彻德州市政府关于创建全国文明城市的实质精神与核心内容，坚持践行“创建美丽新德州”的理念，始终不断的在贯穿结合融入、落细落小落实上狠下功夫，努力将此次的创城工作圆满完成。
疫情防控细谨微 心悦交房暖人心
2022年11月28日，__分公司所辖元信首府、元信济北郡三期顺利交房，本次共交房1100余套。交付过程中，工作人员精神饱满，从业主签到、核验资料、手续办理再到新房验收，每个环节都在“一站式”交房服务的引导下有条不紊地进行，为每一位业主归家护航。由于受疫情影响，物业人员依次对业主进行体温测量、消毒，对未戴口罩的业主及时发放一次性医用口罩。每一步都严谨且细致，忙而不乱，细微关怀，只为让业主健康接房。
救急物业 责任担当
2022年1月8日，__物业受南龙社区委托，紧急接管德州市监狱宿舍小区。由于前物业公司退出，小区又刚刚完成老旧小区改造，在这百废待兴、居民生活重燃希望的时刻，无物业管理成了社区治理的一大难题。知道这个消息后，__物业迅速组织人员，整编队伍，提前进驻小区进行服务，以环境卫生保洁服务为抓手，清理长期未打扫的楼道和沉积已久的落。1月14日，__物业正式进驻监狱宿舍小区，为全体业主提供物业服务，帮助业主解决积攒下来的问题，安装门禁及车辆识别设备，保证小区业主的生命财产安全；路灯亮化，确保小区夜间秩序；维修设备，让小区各项机能顺利运转；保证业主生活所需，提升居住生活幸福感。自创建“红色物业”以来，__物业坚持党建引领，一直致力于打造社区、物业企业与居民齐抓共管的模式，发挥社区、物业党支部、业委会党员等先锋模范带头作用。做到小事不出小区、大事不出社区的“枫桥新模式”。
2022年注定是不平凡的一年，亦是充满挑战、实现突破、破茧成蝶的一年。经历了时间和疫情的磨练，__物业全体人员匠于心、践于行，竭尽所能为业主提供高品质的贴心服务，并在过程中不断提升自己的服务水准。任时光如何变幻，不变的是物业人热情的服务。__物业全体员工在这里祝业主家人们在新的一年里生活家庭美满，万事遂意！
物业个人工作总结及工作计划【篇18】
我们百舸争流，_，深耕品质，以实际行动践行物业人的初心使命，2022年，我们固本拓新，精益求精，聚力前行，扎实努力推进各项服务工作，从品质服务、日常服务、小区维护等，我们始终怀着饱满的工作热情，用一份对品质服务的执着，将生活温馨演绎，让岁月淬炼成诗。
在近一年的融合过程中，物业团队进一步提升管理水平和服务品质，完善管理制度、规范作业流程、固化服务标准，为下一步工作开展奠定了坚实的基础。让我们走进这支队伍，一起来回顾这段“不平凡的2022”吧！
小团队也可以是一团火
__总部物业服务中心团队是一支高素质、高标准的物业管理队伍，长期为公司的业务标杆、培训基地。为其他在沪项目提供礼宾服务支持与培训，借调礼宾人员至各大项目协助做好__各大重要活动和会议的服务保障。
__总部物业服务中心下设礼宾部、环境部、工程部3个部门，主要承担大楼礼宾、保洁、绿化养护、公共设备设施管理与维修等各项管理与服务工作。现有员工100余人，是一支高素质、高标准的物业管理队伍。
在项目经理金光的带领下团队上下团结一心、共同努力，先后两次被上海市物业管理行业协会评为物业管理优秀示范项目，个人先后被评为消防先进个人和优秀项目经理。
高质量的团队离不开常态化的培训
__总部物业服务中心礼宾部承担__总部大楼40余间会议室的日常会议保障工作，在平均每天30余场会议完成量的背后是无数次的培训锤炼。礼宾部开展每月专项培训，涉及前台接待、会场布置、茶水服务，使每个服务模块更精细、更规范，做到毫米必争。同时，为有效应对服务项目内可能发生的突发情况，他们多次组织培训，邀请一级消防注册工程师等专业人士来访现场指导，包括消防主机日常操作及应急处置工作等，持续提高后勤保障部门的安全消防工作。
日夜坚守和持续奋战的三个月
自三月底至六月中旬，项目严格执行24小时闭环值班制度，组建疫情防控现场管理团队，保证工作人员时时在岗。项目协助业主做好每日核酸抗原的检测、物资补充入库、异常人员转运、闭环人员生活及药品配送和各类复工准备工作等。以积极的态度面对一线工作、服务业主，通过蓝信平台发布通知、张贴温馨提示、电子屏幕播放防疫知识等渠道，向业主及时传达正确讯息，进行疫情防控宣传。
用平凡小细节提升服务满意度
__总部物业服务中心始终致力于提供专业化、标准化、精细化的服务，为提升环境及视觉效果，从绿色、和谐、人性化等多方面综合提升大楼环境布置，例如更换广场及大楼出入口的绿植景观；在卫生间内增配洗手台绿植、更换统一洗手液瓶；隔间内安装手机支架；B2、1F、9F卫生间PVC地垫改造；公共区域增配统一纸巾盒等。为业主提供更优质的办公环境。
项目按照区域划分的楼层长及礼宾、保洁、工程、保安的姓名和联系方式定制成统一的铭牌，该楼层责任制铭牌安装在各楼层电梯厅的明显位置，给__总部员工提供更便捷的帮助和指引。
这一年，在__和招商积余上海公司的大力支持下，__总部物业服务中心团队秉承初心，发挥企业优势，递交了一份满意的答卷。未来，团队将以更加高昂的工作状态，更加饱满的工作热情全力以赴，持续打造好航空物管业态品牌。
物业个人工作总结及工作计划【篇19】
光阴似箭，岁月如梭，2023年已经来到！回望2022年，对于物业人来说，有忙碌、有汗水、也有感动，更是一份以业主满意为目标，全心全意为业主服务的坚持与信念，现将2022年小区物业的工作向全体业主做总结汇报，感谢大家的支持与鼓励！
防疫抗疫工作篇
2022年是不平凡的一年，新冠病毒依然打乱着人们的正常生活、学习和工作，公司也召开了各种应急会议，制定各部门疫情防控工作职责和疫情突发事件的处理，提前准备各级防控等级的应对方案。物业是防疫工作的第一道防线，控制人员流动是有效减少感染几率的重要措施，我们及时锁闭小区其他出入口大门，调集人力物资集中对正门口的人员出入严格管控。疫情出现后，小区外围楼宇内部公共区域的清洁及消杀工作成为物业环境卫生工作的重点，物业公司全部保洁人员投入到卫生清理及消杀工作，助力打赢防疫阻击战，用平凡的实干书写不平凡的赞歌，以实际行动彰显物业人的责任担当和精神本色！
防汛抗台工作篇
台风雨水突然袭来，有备才能无患。为了提升防汛能力，公司物业第一时间部署抗台防汛工作，秉承着“研判在先、部署在前”的宗旨，全面排查隐患，以最充分的准备、最有力的措施做好防御工作。
为打赢这场”抗台防汛战“，降雨初始，公司物业就时刻关注着天气的动向，及时下发通知及温馨提示，所有物业人员坚持对防汛点位的每日巡逻，确保防汛设施的稳固完善、防汛物资的储备充足。在严重的暴雨期间，大家自觉加入值班的队伍中，虽然狂风大雨不停，但物业人仍然坚持值守。
无论台风暴雨如何凶猛，公司物业将始终站在一线，我们与所有业主同舟共济！
331专项整治工作篇
明确专项行动的目标任务、责任分工、具体措施、时间进度和工作要求，排查整治阶段将以自查自纠、交叉互查、职能督查等多种方式同步进行，对排查发现的安全隐患和违法违规问题，坚决及时落实整改到位；最后还将组织开展“回头看”，对自查自纠情况逐一复查。公司物业总结经验做法，剖析问题不足，及时查漏补缺，有针对性地加强管理，完善管理制度，巩固整治成果，落实长效监管机制，确保小区安全形势平稳可控。
防寒防冻工作篇
公司物业各项目处陆续开展冬季防寒防冻工作，提高对突然冰冻、暴风雪灾害的应对能力，保障小区内服务环境和秩序的正常运作。在冬季0°C 以下，用水管道及消防管容易冻裂，为保障广大业主的正常工作和生活，对小区内消防栓进行外包装，为小区内的管道设备和消防栓穿上“棉衣”。
环境提升篇
美化小区，提升环境舒适度，一直以来是公司物业工作的重点。为进一步打造生态宜居的生活环境，提升群众的获得感和幸福感，2022年展开了一系列专项改造工作，各条线工作人员从小区环境提升、绿植栽种等方面开展专项改造行动，使小区惊艳“蜕变”！
保洁篇
在小区，有这么一群人，他们一直在默默无闻的付出这，却从来没喊过一句累，他们就是我们生活中随时可见的保洁员，每天起早贪黑的工作，朝朝暮暮，从不间断，把脏留给了自己，把整洁的环境献给大家... ...一年的辛勤劳动已经圆满收官，2022年我们继续扬帆起航！
秩序维护篇
风雨中巡逻，烈日下站岗，他们用汗水为小区稳定提供保障。担任着小区的治安、消防、监控、外来人员登记、车辆管理等多项工作，本着“真诚服务，规范管理”的服务宗旨做好每一件事情，站好每一班岗，恪尽职守。
工程篇
工程部的师傅们每天奋斗在一线，接到维修单就迅速维修，为业主排忧解难。保证设备设施的顺畅运转，是工程维修员最大的使命，而业主和客户们的理解与尊重，对我们物业人来说，就是最好的支持和回报！
客服篇
客户服务部是物业工作有序开展的中转枢纽，也是日常业主办理各项业务和反映问题的窗口，不断提高服务态度和业务技能是业主满意度的衡量标准之一。接待来访、来电业主，为业主办理各项业务，真诚、善意是对来访业主最基本的礼仪，提高服务质量，我们也一直在前进的路上！
无论是烈日里，还是风雪里，这些只是物业服务工作的一个缩影，并非面面俱到。时光飞逝，带不走物业人对工作的激情；岁月如梭，流不走物业人对业主的温情。服务没有终点，只有起点，2022感谢一路有您的陪伴，感谢一路有您见证我们的成长。
2023年，我们会继续以匠人精神为您提供更高效的服务品质，我们愿以家人之名，真诚地守护我们共有的家园，用心做好每一件小事。感谢您对公司物业工作的关注与支持！物业人，永远在路上！
