2020年，区供销社党组在区委坚强领导下，认真贯彻落实“十九大”和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在“两学一做”学习教育活动中扎实开展“讲严立”专题警示教育活动，对照“三查三问”查找区社党组在党风廉政建设中存在的不足，制定整改措施，按时整改到位。一年来，区社党组以意识形态统领党建工作，认真落实“三会一课”党建工作制度，组织党员积极开展活动，落实基层党组织标准化建设，党建各项工作得以提升。现具体报告如下：
一、加强理论学习，提高政治站位
一是全面系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。严格按照“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育要求，围绕“六聚焦六整肃”深入查摆问题，开展批评与自我批评，紧密联系思想和工作实际，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是开展经常性教育。利用党组扩大会、全体人员会、学习例会等方式，传达学习区委、区政府各项决策部署和党风廉政工作会议精神、典型案件通报，观看反腐视频，参观阜阳警示教育基地，做到示范教育和警示教育相结合，不断提高党员干部的大局意识、规矩意识和责任担当。
三是加强有关知识和业务知识的学习。认真学习现代科技、保密管理、信息安全、合作经济知识和时事政治，及时把握时事动态和党的路线方针政策，不断提高区社党组的号召力、凝聚力和执行力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、狠抓工作落实，促进目标任务完成
(一)创新方式抓党建
1、认真组织，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规纳入了党组中心组学习，党组主要负责人给机关党员上党课6次，开展党风廉政谈话5次。
2、高度重视，加强领导班子建设，积极开展基层党组织标准化规范化建设，积极开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动。一是加强学习，提高素质，建设学习型班子。二是齐心协力，增强合力，建设和谐型班子。三是开拓创新，真抓实干，建设务实型班子。四是强化作风，树立表率，建设廉洁型班子。
3、健全制度，加强民主建设，不断提高民主生活会质量。坚持定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，班子成员之间开展了交心谈心，把问题谈开、思想谈通、意见谈拢，坦诚相见，在班子中形成树正气、讲团结的良好风气，不断提高民主生活会质量。
4、强化意识，丰富党内组织生活方式，不断提高党员干部参与组织生活的积极性。一是坚持“三会一课”制度，抓好党内组织生活。二是组织开展形式多样的支部活动，健全党员干部身心，有效促进工作的开展。三是开展班子成员带头讲党课、普通党员轮流上党课活动，进一步增强党员干部的主体意识和责任感。
(二)遵章守纪抓廉政
1、坚持廉洁从政。注重加强廉政建设，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，召开党风廉政建设工作会议，落实党风廉政建设责任制任务分解。严格执行中央八项规定和省市区相关规定，认真开展《党员领导干部违规经商办企业和在企业兼职专项清理》，经核查，区社机关无人员在企业兼职，也无人员出国(境)。区社党组带头遵守廉政准则，自觉遵守个人重大事项报告制度，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈，守住底线，不越“红线”。
2、坚持依法从政。注重加强法治政府建设，区社党组带头学法、守法、用法，严格按照法律规定的权限和程序履行职责，严格遵守重大事项请示报告制度，扎实推进工作法制化、规范化、科学化。
3、坚持民主集中制。严格执行民主集中制，区社党组自觉维护班子团结，按照“分工不分家、支持不包办”的原则，放手支持副职工作。在具体工作中既压担子、提要求，又出点子、想对策，遇事多商量，思想多沟通，坦诚处事，以诚相待。对“三重一大”事项，都经过党组会议集体研究决定。
4、坚持正确的用人导向。组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX区股级干部选拔任用工作暂行办法》等规定，学懂弄通干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，确保干部选拔任用工作严格规范。
5、严格落实区纪委巡察反馈意见。高度重视巡察工作，及时召开党组会、机关股室会以及所属单位法人代表大会，切实从思想上提高认识，从行动上立行立改。按照巡察巡视反馈问题整改“回头看”的要求，分项建立问题台账，逐项盘点销号，建立和完善各项规章制度十八项，有力保证经营管理和综合改革稳妥运行。
(三)牢记宗旨抓扶贫
1、认真落实“单位包村、干部包户”工作要求，坚持定期进村入户，宣传各项扶贫政策，听取贫困户的意见和建议，精准制订帮扶措施。
2、积极引导基层供销社、涉农企业、种养大户建立农民专业合作社，发挥资金、技术和人才的优势，创新产业扶贫模式，加快推进“供销社+村组织+合作社+贫困户”产业扶贫模式工作进程。
(四)强化服务抓业务
切实发挥供销社推进县域现代流通网络建设、引领农村合作经济组织发展、促进农业产业化经营等职能，认真履职，抓好服务。
1、创新农业社会化服务，全力实施“农业社会化服务惠农工程”。结合XX实际，创新为农服务方式，推动农资销售与技术服务有机结合。城郊、王店等部分基层社和广杰农资、瑞宏、三丰、三和等专业合作社，通过流转、托管土地等方式，为广大农户提供测土配方施肥、农资配送、新肥新药推广、农业科技服务、加工销售等产前、产中、产后全程化服务。
2、深入推进“新网工程”建设，强化网络服务功能。新建改造各类服务网点18个，村级综合服务中心10个。金牌、瑞宏、民强、三和、富琨等农民专业社和涉农企业一方面积极培育建设放心农产品种养基地，另一方面积极创新流通方式，全面实施农超、农校、农市对接，畅通农产品流通渠道。
3、农村合作金融服务规范有序。发展资金互助社是推动农民购销合作、生产合作和消费合作的需要。金牌实业试点资金互助服务，与中合联合作成立信用合作部运行良好，为农服务取得显著成效。
4、强力打造城区服务网络。城郊、王店、洄溜、马寨等基层社，积极盘活资产，发挥乡镇供销体系优势，不断增强市场竞争力。
(五)突出重点抓安全
1、抓好社会治安综合治理工作。以创建“平安供销”活动为载体，加强宣传，营造氛围，狠抓矛盾纠纷调处，强化内部治安防范，确保了全系统社会治安综合治理工作取得了明显成效。
2、抓好安全生产工作。以开展“安全生产月”、节日保安全等专项活动为载体，大力开展安全教育和检查工作。坚持经常深入果蔬冷藏库、农资仓库等安全重点部位，加强对下属企业用火、用电、操作、场地等方面的安全检查，排查安全隐患，确保了人民群众生命财产安全;加强了对供销农民专业合作社安全警示教育，促进健康长久安全的发展;加强了机关用电和职工出行等安全教育，确保了机关安全工作取得实效。
(六)维护和谐抓稳定
一是抓好单位企业军转干部工作。坚持经常性联系军转干部，宣传政策，沟通情感，掌握动态，解疑释惑，进一步稳定了军转干部情绪，疏通了思想。同时，以开展座谈、慰问等形式多样的活动表达了党和政府对军转干部的关怀和问候。2020年，没有发生一起军转干部集访、越级访事件。二是抓好离退休职工和老干部工作。坚持联系、关心重视其生活和身体状况，切实为离退休老职工老干部排忧解难，帮助协调解决实际困难。三是高度重视职工信访工作，热情接待来访职工，坚持深入乡镇基层供销社，将问题和矛盾化解在基层。
(七)营造氛围抓意识形态
充分利用宣传栏、制作宣传挂牌、张帖宣传图等形式，切实抓好十九大精神、文明城市创建、扫黑除恶及其它重要内容的宣传，营造了良好的宣传氛围，提高了职工的认识，推动了各项工作的开展。
(八)健全机制抓效能
积极践行“一线工作法”，深入基层，深入企业，深入农民专业社，及时了解和掌握基层工作状态和人员思想动态。认真落实区委、区政府要求，积极开展机关环境综合整治和效能建设工作，做到“机构、人员、办公设施、经费”四落实，扎实推进机关环境综合整治和“严转提促”工作。
(九)统筹兼顾抓全面
一是充分发挥工会、妇联职能作用，积极为职工排忧解难，切实维护和保障了职工权益。二是认真贯彻落实区委统一战线工作部署，广交党外朋友。三是进一步完善保密制度，确保全年密件清退无差错，未发生一起失泄密事件。四是高度重视党史工作，2020年，区社党组带领机关支部全体党员到阜阳烈士纪念馆、临泉县魏野畴纪念馆和千里跃进大别山纪念馆开展了缅怀先烈活动。
三、存在的不足
1、理论学习不系统不全面，创新能力不足。
2、制度建设仍需完善，需进一步从严管理干部队伍。
3、履行党风廉政建设工作措施不充分，日常监督方式单一。
四、2020年工作计划
2020年，区社党组将在各项工作中继续发挥模范带头作用，把纪律和规矩挺在前面，把从严治党和党风廉政责任制落到实处。
一是继续加强基层组织建设。
二是继续深入学习贯彻落实从严治党大政方针，继续深入学习“十九大”会议精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，做好“两个”维护，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
三是继续做好抓好党建促稳定，抓好党建促和谐工作，以党建工作为统领，做好供销社各项工作。
