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党员干部能力提升工作总结

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结合我局的工作实际情况,为全面提升全体财政干部队伍素质和业务工作水平,充分发挥财政的各项职能,不断促进财政事业科学发展,我局大力实施“综合素质大提升”活动,大大提升了干部综合素质。

一、指导思想

牢固树立宣贯宗旨、精神、理念、信条品行的灵魂,“发展是硬道理”的邓小平精神,通过“综合素质大提升”活动的开展,全面提升财政干部队伍的综合素质,建设一支高素质、专业化的财政队伍,为财政事业健康发展提供坚强的人才保障。

二、目标意义

近年来,我局的工作虽然取得了一定的成绩,但在干部队伍建设等方面还存在一些问题和不足,主要表现在:全体人员的整体素质和财政业务水平参差不齐,专业知识比较单一,协调能力相对较弱,缺乏“一专多能”的复合型人才。这些问题,在一定程度上不利于全局的正常工作。全体人员通过这次活动的开展从个人修养、政策法规、业务流程、资金管理、沟通协调、公文写作等七个方面全面的提升自身素质。

三、主要内容

(一)着力提高理论水平,在强化学习上下功夫。认真学习政治理论和与财政业务相关的各类知识,不断提高政治理论水平、政策法纪观念和各项业务技能,自觉加快知识更新,优化知识结构,努力做到自身素质与社会相适应,知识、本领、能力与财政工作要求相适应。开展集中学习。由分管领导组织股室人员坚持每周二下午的集中学习,重点学习园区重要会议、文件精神及新颁布的财政政策法规,以及本周开展的工作情况汇报。改变“照本宣科”式的学习方法,采取先学习,后交流,然后讨论的方式,使大家在交流中加深理解,在讨论中把握领会。

(二)着力提升队伍素质,在加大培训力度上下功夫。三是开展专业培训。按照“干什么、学什么”的要求,积极派员参加省厅、市局组织的各类专业对口培训,邀请上级机关领导、业务骨干作讲座,本着重要干部重点培训,优秀干部加强培训,年轻干部经常培训,紧缺人才抓紧培训的思路,大力提升培训效果。

(三)着力优化队伍结构,在专业化建设上下功夫。始终把“建一流班子、带一流队伍”作为各项工作的总目标,坚持以人为本,坚持改革创新,把干部队伍建设作为固本强基的关键性、基础性工程来抓,鼓励支持全体人员晋升学历、学位和专业资格、职称,不断提升干部队伍的专业化水平和工作能力,着力建立一支素质高、能力强、专业化的财政干部队伍。

四是开展每月一篇学习体会活动。财政系统全体干部职工结合每月学习的内容,写一篇800至1000字的学习体会,并安排一位副职领导对全员的学习体会进行点评,分季、半年进行综合排名,以提高全体财政干部的写作水平和分析解决问题的能力。

通过实施“综合素质大提升”活动,转变了干部的思想观念,增强了科学发展意识,提升了干部综合素质。

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