总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编精心整理的国企年终工作总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
弹指一挥间20xx年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热忱帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了肯定成果，得到了领导和同事们的确定。现就个人取得的成果，工作不足和将来的安排做如下的工作总计：
1.参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。xx年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，须要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊大，须要有耐性才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。
2.坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自xx年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣扬内控的一个窗口。通过办简报既宣扬了内控学问，反映最新企业管理动态，增加各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作实力与表达实力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高。
3.主动协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程限制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发觉有22个问题须要进一步整改落实。针对存在的问题，于20xx年6月20号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视，主动整改，刚好上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了《华东石油局xx年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了很多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。
4.参加内限制度的梳理工作。制度实行的好坏确定内控管理水平的凹凸。为了进一步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5月下发了关于填报《局、分公司xx、xx年度制度状况调查表》的通知。各单位、各部门主动反馈，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内限制度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进行内限制度的制定与内控实施细则的细化供应了依据。
5.参与九项费用开支标准及项目补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行状况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的状况有了一个更加深刻的了解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能根据华东石字[xx]26号文规定执行，总体状况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。
6.参加xx版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作，主动协作“三基”办进行xx版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与连接，我参加并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在肯定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。
7.参加并组织全局范围内的内控培训工作。依据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增加全局人员内控意识。我局于10月份进行了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式，起来了很好的培训效果。
8.参与xx版分公司《内部限制实施细则》修订升级工作。依据总部xx年版《内控手册》，同时参照分公司xx版《内控实施细则》，针对现阶段管理体制及各项业务工作特点，组织力气集中编写。编写组根据“明确部门责任，明确工作规范，明确考评要求”的思路，对34个适用业务流程进行了细化，全面更新了xx年版实施细则。
9.参加朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调工作。xx年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以生产，项目试验难以进行。但是项目问题事关重大，领导带着我去盐矿多次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验项目正常进行。 10.主动参与各项活动。担当机关乒羽协会委员，代表华东局参与省级机关其次届“万人学法”学问竞赛。二、工作中存在的不足
1、工作阅历尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。
2、接着加强业务学问学习。进一步学习有关先进的管理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。
3、进一步加强主动主动的工作意识。在工作中要主动主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。
在今后的工作中我要接着努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面实力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“xx”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。
在不知不觉中，我已在公司工作了五年，从事销售管理岗位。在这五年中，公司的销售业绩稳步提升，我的工作也得到了各位领导和同事的认可和支持。在此，我非常感谢公司的培养和关照，也感恩同事们的帮助和协助。
1.销售业绩提升
作为销售管理岗位，我的主要负责职责是协调和管理销售团队，使销售业绩达到更好的水平。在我所负责的销售团队中，我们共同努力，不断提升自己的销售技能和服务能力，同时通过梳理市场和行业信息，加强对目标客户的分析和挖掘，使公司的销售业绩稳步提升。在我任职期间，销售额年均增长率达到了15%，排名公司销售团队的前列。
2.团队建设
除了管理销售团队，我也注重团队建设，不断提高团队的凝聚力和执行力。我通过组织团队建设活动，分享学习心得和经验，增强团队合作和沟通意识，在团队中建立了良好的互动氛围，增强了团队的凝聚力，使得团队成员的工作合作愉快高效。
3.自我学习和提升
为了更好地胜任工作，同样也为了自己的职业生涯发展，我不断进行自我学习和提升。我参加了公司提供的各种培训和学习机会，积极进修专业知识和技能，在工作中不断实践和总结，加强了自己的综合能力和解决问题的能力。
在工作中，我也存在一些不足之处，需要在今后的工作中得以纠正和改进。主要有以下几个方面：
1.时间管理方面需要加强
由于工作任务繁重，有时候会发现时间管理不够紧凑，任务处理速度不够快，导致拖延一些工作任务的处理时间，影响了工作的效率和效果。因此，我会加强时间管理的能力，提升工作的执行力和节奏感，更好地完成任务。
2.客户反馈方面需要做的更多
在日常工作中，需要更多的去关注客户的反馈信息，让客户的意见和建议得到更好的处理。客户反馈是对公司工作的一种非常有价值的意见和建议，它能够对公司的产品和服务进行及时的修正和提升，帮助企业走向更好的发展。
在今后的工作中，我将围绕以下几个方面进行工作：
1.提高客户满意度
客户的需求是企业的发展动力，提高客户的满意度，是保持企业竞争优势的重要方式。因此，我将更注重客户的需求和满意度，寻找更好的企业服务模式和切入点，提高客户对企业的评价和信任度。
2.加强团队管理
作为一名团队管理者，需要加强团队的凝聚力和执行力，让团队成员的工作意愿和合作意识不断提高。我将注重团队建设和沟通，做好团队内部的资源整合和合作方式的规范化，提高团队的整体素质和工作效率。
3.加强自我学习和能力提升
技术进步和市场变化是不断发展的，作为一名销售管理者，需要时刻关注行业动态和市场趋势，加强自身的学习和能力提升，才能更好处理工作中的各类问题，提高工作的稳定性和可靠性。
在今后的工作中，我将积极落实公司的要求，注重自身的发展和提升，希望各位领导和同事能够继续给予支持和帮助，共同推动企业的发展和进步。
由于初到领导岗位，一切都是生疏的，必须从头学起。首先是学习有关林政管理的政策、法规等文件，吃透精神，增长业务知识，其次，在工作实际中，边干边学，提高分析和处理具体事物的能力，第三，向班子中的同志和其他老同志虚心学习，因为他们经验丰富，这是一种快捷的学习方法能够使我的工作尽快到位。
管理是一项艰苦细致的工作，必须敢于负责，认真对待。到任后，恢复了林政执法巡逻工作，重点抓木材流向和周边村民拉烧柴的监督，不怕围攻和漫骂，坚持原则，不询私情，取得了初步成效。
到任后对站容站貌做了一番整理，做到整洁有序，办公室和宿舍窗明几净。食堂内全部清洗一遍，碗筷定期消毒，在资金十分困难的情况下，备足越冬蔬菜，努力办好伙食，让职工吃好，保障政策工作。
今后的工作目标：
积极配合班子工作，搞好团结，共同努力，开创林管站的工作新局面，抓好林政管理，把握木材流向，程度地遏制打拉烧柴的违政现象，努力创造条件，尽可能地改善职工的工作和生活环境，使其安心工作，发挥积极作用。
以上总结不一定准确，请领导批评指正。
大家好！我是XX公司的XX部门经理XX，在此向党委、监事会、董事会和全体员工汇报XX部门的工作情况和我的个人工作。
在过去一年的工作中，我带领XX部门全员，牢记企业使命和目标，圆满完成了部门的各项工作任务。具体表现如下：
（一）业绩指标：根据公司年度工作计划，我与团队制定了适应市场需求的销售目标，并成功突破预定销售额，实现了部门销售额的增长。同时，我们积极拓展了新客户，提高了客户满意度，有效提升了市场占有率。
（二）质量管理：在产品质量管理方面，我组织制定了严格的质量管理制度，并加强对员工质量意识的培养，全面提升了产品质量。在质量问题处理方面，我们通过建立起快速反馈机制和完善的问题解决方案，及时解决了客户的质量问题，赢得了客户的信任和好评。
（三）团队建设：我重视团队建设，注重激发团队成员的工作激情和合作精神。通过定期组织团队建设活动、培训和内部竞赛，提升了团队的凝聚力和执行力。同时，在人才梯队建设方面，我注重培养和选拔年轻干部，使他们在实战中成长，为公司的长远发展奠定了基础。
在工作过程中，我们也遇到了一些问题，但通过及时发现问题、积极解决问题，取得了较好的效果。
（一）人力资源：在人力资源安排上，由于部门的招聘计划滞后，导致了部门的人员配备不足，对工作产生一定影响。为了解决这个问题，我积极与人力资源部合作，推动招聘计划的加快落实，并及时调整岗位职责，合理调配资源，确保工作的顺利进行。
（二）沟通协调：在与其他部门的沟通协调中，部分部门之间存在信息传递不及时、协同配合不够密切的问题。为了解决这个问题，我积极参加跨部门会议和沟通磋商，加强部门间沟通与协作，达到共同目标。
在过去的一年中，我积极学习领导力与管理知识，参加了多项培训学习，提高了自己的管理能力和全局观念。同时，我也加强了自身的思考和反思，对过去的工作进行总结，并不断改进工作方法和管理方式。
展望未来，我将进一步加强对市场的调研，了解行业发展趋势，及时调整公司的市场策略，以适应市场的变化。在人员培养上，我将继续注重年轻干部的培养和选拔，打造一个富有活力和竞争力的团队。同时，我将加强对员工的关怀和激励，提高员工的职业满意度，增强团队的凝聚力和稳定性。
随着医疗改革的深入推进，我国的医疗服务机构也在不断发展壮大。其中，国企医院作为主要医疗服务机构之一，在贯彻落实国家医疗政策方面扮演着重要的角色。国企医院保安人员则是医院安全管理的重要力量，他们负责医院内部的治安、消防、交通等方面的工作，为全体医务人员和患者的生命安全提供保障。本文将对国企医院保安人员在年度工作中所做出的具体成绩进行总结，展示他们的辛勤劳动和不懈努力。
国企医院保安人员在年度工作中，首先加强了制度建设。针对医疗机构的特殊性，他们制定了一系列的安全管理制度，建立医院保安制度框架，明确了岗位职责和工作标准，并通过各种形式的宣传和培训，提高保安人员的安全意识和职业素养。同时，他们还充分考虑患者和医护人员的实际需求，优化安全服务流程，提供贴心、有效的保安服务，使医院的治安环境更加稳定和谐。
国企医院保安人员在年度工作中，还注重了维稳队伍建设。他们在选拔保安人员时，严格按照政策规定和行业标准，进行选拔和培训，提高了保安人员的专业技能和服务水平，并组织他们参加各种培训和考核活动，不断完善自身的维稳队伍建设，大大提高了国企医院的综合治安水平。
国企医院保安人员在年度工作中，还注重了技防设备建设。他们认为，技防设备是医院安保工作的重要保障，只有强化技防建设，才能更好地保障医院的安全。他们在医院各个关键部位安装了高清摄像头、门禁系统等现代安防设备，引入智能科技，及时预警和应对各种安全事件，有效地保障了患者和医务人员的人身安全。
国企医院保安人员在年度工作中，还注重了加强安全管理。他们高度重视安全风险评估，及时发现和处理各种安全隐患，积极配合医院管理部门，实行24小时值班制度，确保医院长期稳定的治安环境。同时，他们还积极开展各种文明服务活动，加强与患者、家属之间的沟通和交流，提升医院服务质量和形象，争取更多的社会信任和支持。
综上所述，国企医院保安人员在年度工作中所做出的努力和成绩，无疑为医院安全管理提供了有力的保障，并为医疗服务事业的发展作出了贡献。他们通过加强制度建设、维稳队伍建设、技防设备建设和安全管理等方面的工作，不断提高了保安人员的安全意识和专业技能，有效地保障了医院的全面治安和安全，也为广大患者和医务人员提供了安全便利的服务环境。未来，国企医院保安人员将一如既往地发扬不怕苦、不怕累、不怕难的优良传统，为医院安全管理和医疗服务事业的发展继续奋斗。
一年来，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作状况详细总结如下：
1、思想进步，看法端正
参与工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求。 2、严于律己，真诚待人
本年度，个人能够仔细学习热力公司的各项规章制度，仔细领悟公司各项决议，始终与公司保持一样。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，敬重领导，听从组织工作支配，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。
3、立足本职，做好工作
目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培育自我的责任心和耐性，将责任心和耐性的培育放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，仔细处理每项工作中的细微环节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽搁工作。
1、学习力度还须要不断提高
在工作中，经常由于工作忙等各种缘由，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着肯定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业学问学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在将来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。
2、专业技术实力仍需提高
在实践业务操作过程中，个人的业务实力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素养和实力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。
3、工作的统筹安排性需加强
在工作中，个人对工作的支配和安排性仍需不断提升，经常会因为工作支配不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人须要不断改进的地方。
1、抓学习，提内涵。在将来的工作中，注意抓学习，重点学习各项理论学问、公司的规章制度及热力行业专业学问，努力促进自我的全面发展。
2、重统筹，提效率。不断注意对于工作的科学支配和安排性，主动提高工作的效率；同时，努力增加对于工作的独立思索性，提升发觉、分析和解决实际问题的实力。
3、主动完成好各项工作任务。在将来工作中，个人将围围着年度工作安排，科学支配，合理统筹，立足本职，仔细遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，主动为公司的发展做出自己应尽的职责。新的一年里我要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成果。
20xx年，在局领导和上级财政部门的领导下，全市企业财务、资产管理工作，紧紧围绕三大产业聚集的发展战略，积极扶持企业发展，提高企业科技创新能力，继续推进国有企业改革，加强企业国有资产监管，促进国有企业保值增值，积极做好家电下乡、汽车摩托车下乡等各方面工作。现将20xx年的工作总结如下：
一年来共协助企业争取资金4825.43万元，其中：协助有关部门向中央财政淘汰落后水泥节能减排资金1541万元，向上争取产业聚群资金、农产品加工项目等资金721万元，促进了企业生产发展。
（一）加强资产评估工作监督。认真贯彻国家国有资产管理的法律、法规及规章制度，并根据实际拟定补充规定和实施办法，并组织实施、检查；重点对产权交易进行市场制度的执行情况进行执法监察，及时总结，完善和规范国有企业产权交易行为。20xx年共完成资产评估确认35项，资产评估价值21100.54万元，通过社会公开拍卖5852.32。
（二）逐步建立和完善国有资产管理信息系统，组织完成年度国有资产报表汇总工作，及时完成20xx年度29家国有企业年度报表汇总工作，并对行业、部门国有资产的存量进行分析，及时提供相关信息，为促进国有资产合理流动和重组提供有效参考数据。
积极深入企业，开展调查研究，了解企业经营情况，提出合理化建议，促进企业增收节支，完成如下调研报告。
1、新形势下财政促进工业经济发展财源建设调研。
2、企业财务通则实施情况调研。
3、深化国有企业改革调研。
根据省财政厅的统一部署，围绕农民得实惠、企业得市场、政府得民心、经济得发展的政策目标，我市自20xx年2月份以来，积极响应党中央扩大内需，应对国际金融危机的号召，在市委、市府和上级财政部门以及局领导的关心支持下，认真贯彻执行家电下乡政策，全市至20xx年12月31日共销售家电下乡产品8541台件，销售金额1775.45万元，有8845户农民享受家电下乡财政补贴资金237.2万元，中标企业、经销点、农民反映普遍较好。
（一）较好完成国有企业快报、非公企业快报和三明市国资委快报和年报的编制工作，通过财务报表的分析，为领导提供管理决策信息。20xx年度获得三明市财政局企业财务报告第一名。
（二）完成市委、市府及有关部门的交办件共80件，为领导提供决策依据。
20xx年，全市企业财务、资产管理工作总的要求是拓展工作思路，转变理财观念，继续支持企业发展生产，深化国企改革，为培植财源建设服务，同时，加强国有资本监管，提高资本营运效益。
（一）面向社会，拓展工作思路，转变理财观观念。企业财务管理工作不仅仅局限于国有企业，还应面向社会，树立全方位服务，力求提高全市企业管理水平，积极支持企业提高科技创新能力，促进转化经营机制，提高效益，为培植财源建设服务。
（二）继续从财政政策、资金上支持企业走可持续性发展道路。
（三）加强国有资产的监督管理。
（四）继续做好企业财务、资产的基础管理工作。
（五）加强业务学习，更好地为各项改革与发展服务。
（六）继续做好家电下乡、汽车摩托车下乡惠民工作落实。
时光荏苒，转眼已经到了又一年的考核时期。作为一名国企领导，我参加了本年度的工作考核，现在进行考核述职报告，向大家汇报本年度的工作成绩和不足，希望得到各位领导和同事的批评指正和建议。
在过去的一年中，我牢记国有企业的重要使命和责任，努力工作，积极进取，在工作中不断磨砺自己，不断创新和突破，在各项工作中取得了一定的成绩。
1.改革创新
作为一名国企领导，我始终认为改革创新是企业发展的核心要素。在过去的一年中，我们充分借助了信息化、互联网、大数据等新技术，不断提高企业性能和效率，优化产品结构，推进企业转型升级，提高市场占有率，全面推进公司市场化运作，以适应市场竞争的现实需要。
2.管理创新
公司是一家以技术为依托的高科技企业，各类技术人才占据着公司的绝大部分人员，他们的态度和对工作的认真程度对企业发展有着深刻的影响。面对这种情况，我着重加强了人力资源管理工作，不断完善激励机制，提高绩效考核标准，加强员工培训等措施，进一步推进人性化管理，提高员工满意度。
3.科技创新
科技创新是我们公司的核心竞争力，在过去的一年中，我们加强了研发工作，不断投入资金，引进先进设备和技术，积极推进科技创新，提高了公司技术优势，推动了产品升级换代，满足市场不断变化的需求，提高了公司的总体竞争力。
作为一名企业领导，我在过去的一年中，取得了一些较为突出的工作成绩，主要包括以下几点：
1.资金管理
作为负责资金管理的领导，我积极配合公司上级部门的监管要求，加强了企业资金管理和风险控制工作，提高了资金使用效率，降低了财务风险。
2.市场开拓
我们公司是一家高科技企业，市场竞争非常激烈，我带领公司积极开拓市场、扩大销售渠道，制定了有效的市场营销策略，引进并培养了一支高素质、高效率的销售团队，取得了良好的效果。
3.信息化建设
在过去的一年中，我们充分利用信息化手段，积极推进企业数字化建设，为企业提高效益和竞争力奠定了坚实基础。同时，也为提高员工工作效率、优化管理提供了支持。
4.企业文化建设
企业文化是一个企业的灵魂，我深知这个道理。我们在过去的一年中，加强了企业文化建设，通过开展各类文化活动和培训，不断提高员工凝聚力和归属感，实现了企业文化和员工价值理念的良好融合，提高了企业的整体形象和品牌声誉。
在工作中，我们也存在一些问题和不足，主要有以下几点：
1.人才梯队建设
公司技术人才占据着绝大部分员工，但人才梯队建设尚待进一步加强，不能满足企业快速发展的要求。我们将进一步加强人才引进和培养，建立健全的人才培养机制，为公司后续发展提供强有力的支撑。
2.企业风险管理
尽管我们在资金管理和风险控制方面做了大量工作，但尚有风险管理不到位的问题。我们将会进一步加强对风险管理的策略制定，完善控制机制，高效、精准的进行风险管理、防范和应对。
3.技术升级
由于技术更新较快，我们很难保证公司内部的技术始终处于业界领先地位，这是企业发展的致命问题。我们将进一步提高创新能力、技术应用能力和技术前瞻能力，加速技术升级和转型，使公司运营效率和竞争优势保持持续增长。
在未来的工作中，我们将继续坚持改革创新、科技创新和管理创新，推进数字化、智能化、创新驱动和追求卓越的企业文化，进一步提升公司业绩和市场地位。
尊敬的领导，各位同事，这是我对过去一年工作的总结和回顾，也是对今后工作的展望和期许。我将继续发扬优良传统，认真履行工作职责，为企业的可持续发展做出更大贡献。感谢大家的聆听！
作为国企医院保安队伍的一分子，我感到非常自豪和荣幸。在过去的一年中，我们的整个队伍兢兢业业，勇敢坚守，在工作中取得了一系列显著的成绩。这份年度总结既是对过去一年工作的回顾，更是对将来工作的展望，我们将继续努力，为医院的平稳运行做出积极的贡献。
作为医院的守护者，我们深知保安的重要性。我们的队伍通过科学、规范、细致的服务，全面提高了安全保卫管理水平。大家坚持“服务、管理、防范”相结合的思想，履行好保安岗位职责，认真履行值班巡查、值守、礼仪、疏导等工作，以确保医院的安全和稳定运行。我们时刻把服务放在首位，不仅让医院的病人、家属和医护人员受益，而且为医院树立了良好的形象。
在面对日常工作中出现的各种安全问题时，我们的队伍始终保持敏锐、迅速的应对能力。我们根据医院的实际情况，制定了一系列科学的安保措施。我们实施的各项措施不仅是合理、有效的，而且有益于医院的安全和稳定。我们改进了之前的工作方式和方法，严格遵守了各项制度和规范，进一步提升了工作的效率，为医院的精细化管理提供了有力的支持。
团队建设一直都是我们关注的重点。在过去的一年中，我们在保安队伍的管理和培养方面做了大量的工作。我们针对每个保安队员的实际情况，制定了切实可行的成长计划，从而不断提高他们的职业素养。我们注重进行日常训练，提高整个队伍的应变能力和处理紧急事故的能力，还严格要求每位队员以身作则、过硬业务，不断提高精神素质和业务技能，进一步增强了队伍的向心力和战斗力。
作为队伍经经常出现各种危机事件，关键在于我们的每个队员都能够始终保持高度的团队凝聚力。在工作中，我们时刻关心着队友的工作和生活状况，积极为队友提供支持和帮助。我们充分利用各种沟通渠道，不断强化相互之间的信任和理解，提高了队伍的整体战斗力和应变能力。
总之，我们的保安队伍在过去一年的工作中取得了一系列的显著成绩。面对未来，我们将持续发展、共同进步，进一步优化工作流程，提高服务和管理水平，坚守岗位、顶住压力，在医院的安全保卫工作中不断创新，让更多人能够体会到我们出色的服务。我们愿与时俱进、永远奋斗，为医院的安全和发展做出更加卓越的贡献。
MY3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。
1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化
建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。
3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产
车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。
1、以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工
作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况。根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备；为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。
2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。
三、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。 抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。
总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一
些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导。
时间总是转瞬即逝，一转瞬来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟识，对综合办公室文职工作有了切身感受。20xx年，在项目领导的重视关切和各部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自我，提高自身素养，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力气，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们总结汇报如下：
一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位。综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇合到办公室来，工作资料极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，须要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作资料的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，异样是牺牲的是休息和消遣时间，得到的是更多学学问、长才能、强素养的机会；工作要求高、负荷重、节奏快，能够培育惊慌快干、严谨高效的作风；做不到精通某项工作，多学博采，全面熟识也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确能够受到多方面、全方位的熬炼，有些收获甚至是终身受益的。
1、理解信息量大，能够拓宽视野，开发思维，了解驾驭更多的情景。综合办文员在理解信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都经过综合办来流转；另一方面领导意图早明白，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解；再一方面各部门的情景早驾驭。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创建和供应了有利条件，也有助于个人充溢头脑，活跃思维。
2、涉及工作领域广，能够博采众长，吸取精华，在完成不一样类型工作中经受熬炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议探讨探讨的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向；项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作；拟写WW预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司WW周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的资料，往往须要和不一样部门的同事进行合作，一齐干。在不一样类型的工作中，实行不一样的工作方法，经常使自我有这样的感受：多接触一项工作，就多熟识一个领域；多参加一个活动，就多一份工作阅历；多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。
3、工作的标准高、要求严，能够变压力为动力，养成到处谨慎、事事仔细的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清晰上行文、下行文、平行文；另一方面是文字格式上，检查是否贴合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教育下，相识到用印登记的重要性。各部门运用项目印章时必需有主管领导的审批，假如领导不在需经过电话请示，经领导同意后方可用印。二、综合办文职工作无小事。
作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经验中，做的最多的往往是许多、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙劳碌碌，不能说出了成果，可是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否刚好；一方面是领导阅批资料是否按时传到达各部门各工区；另一方面是流转完毕的文件是否得到妥当保管；再一方面，已存档的文件是否能够便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自我比较留意这么几点：
1、小事当大事办。这是个工作看法问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员干脆负责着全部文件的收发流转，假如流转不刚好，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。所以，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主子翁意识，马上行动，对工作的完成情景负责。
2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经验让我感到，活越多，越须要抓紧；工作越忙，越不能乱了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅仅不能出差错，并且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。
3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要听从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，仅有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情景下，才能保质保量完成任务。
1、自20xx年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份；下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后须要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并刚好提示项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情景，确保不漏发。
2、针对各办公室用纸情景出台《纸张管理方法》，做到纸张领取运用有登记。经过20xx年5月份至20xx年11月份7个月份的统计情景来看，每个月项目经理部各部门的纸张运用量大致为8小包。假设一包纸28元的情景下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的认同下，综合部实行以下措施削减以至杜绝纸张的铺张奢侈情景：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印；提倡双面打印，提高纸张利用率；审慎审核稿件，削减出错率；加强监督，双向监督。
3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张以及打（复）印机碳粉盒。综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒；hp彩打机自购买至此刻也已更换三四次碳粉盒，详细更换频次依据当月打印数量来定；佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。
工作中，由于所处的位置不一样，探讨问题的视角不一样，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。应对问题，而不是回避冲突；解决问题，而不是证明对方错误；换位思索，而不是固执己见。经过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而实行有效的方法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。五、继往开来，修正行为。
一年以来的职场生活中，也渐渐的发觉自身还存在许多的不足和须要改善提高的地方：在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事探讨不够周全；做事探讨问题按部就班，不够敏捷，缺乏开拓创新意识；在正确领悟领导的意图，为领导服务的超前性方面还存在欠缺；在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，迟疑不决。
20xx年即将过去，充溢挑战和机遇的20xx年即将到来，在新的一年里，我将总结阅历，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑勤思索，不断完善自我，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的须要，为企业的发展贡献自我的绵薄之力。
大家好！我是××公司的××部门的中级人员××，非常荣幸能够在此向大家汇报我在过去一年里的工作情况及成果。
过去一年，我在××部门从事××岗位的工作，承担了××的责任，努力推动部门工作的顺利进行。以下是我过去一年来的工作总结与心得体会：
首先，我始终坚持把公司的发展目标作为我工作的出发点和落脚点。在过去一年里，我积极参与和负责了××项目，在项目的推进过程中，我时刻将公司的发展目标放在首位，不断梳理项目的关键任务与公司目标之间的关系，确保我们的工作能够与公司的整体规划相契合，最大程度地满足公司的需求。
其次，我重视团队合作，注重沟通与协作。我坚信团队的力量，始终倡导和积极促进团队之间的合作与沟通。在××项目中，我要特别感谢××、××等伙伴们的支持和帮助，我们的默契配合和密切沟通，使得项目工作能够高效有序地进行。同时，我也时刻关注和倾听团队成员的意见和需求，充分发挥大家的智慧和创造力，共同解决问题，形成合力。
再次，我注重自我成长和学习提升。在面对新的工作需求和挑战时，我积极主动地学习相关知识和技能，通过参加内外部培训、读书学习、交流分享等方式，不断提升自己的能力和素质。我也乐于接受各种反馈和建议，对待工作中的问题和困难，我视之为自我成长的机会，勇于面对，及时调整自己的工作方法和思路。
最后，我还加强了对行业动态和市场变化的关注。通过及时关注和分析行业信息，我为公司提供了一些可行的战略建议，并对项目工作做了相应的调整和优化，及时把握机遇和风险，为公司在竞争中取得更优势地位提供了一定的支撑。
总的来说，过去一年，我在××公司的××部门的工作中，坚守初心，勇于担当，吃苦耐劳，砥砺前行。在尊重规则的基础上，注重团队合作，努力实现了个人与团队的共同进步，为公司的发展做出了自己的贡献。
未来，我将继续保持对公司及团队的高度责任感和使命感，不断学习、提升自己，与团队成员一起为公司的发展担当更多的责任，助力公司实现更好的发展。
谢谢大家！
