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2020年度绩效考评指标自评报告总结

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2020年,我县供销社在县委、县人民政府的正确领导下,在上级业务主管部门的支持和帮助下,充分调动全体职工的积极性和创造性,努力拼搏,各项工作取得了显著的成绩,圆满地完成了上级交给的各项工作任务。根据《关于印发百色市供销合作社2020年度县(市、区)供销合作社综合改革绩效考评指标考核实施方案的通知》(百供发【2020】51号)、《田林县2020年度机关绩效考评工作方案》以及《绩效考评指标体系及评分细则的通知》的要求,我社认真开展自查自评,现将绩效考评工作总结如下:

一、绩效考评工作概况

为了落实上级下达的各项考核目标任务,我社多次召开会议,安排和部署绩效考评工作任务,成立了领导小组,分管领导具体负责抓,各股室人员分工协作,指定专人负责绩效考评工作,保证各项工作落实到位。在指标设置方面,我单位结合供销社的工作实际,参照市供销社对我社下达的各项考评指标任务,对各项指标数据进行归类梳理,保证了制定的各项考评指标科学、合理化,既能反映我社的工作实际,又能展示供销社工作的特色和发展方向。通过市、县绩效办和市供销社进行多次督查和指导,我单位积极行动,认真推进各项工作,年终顺利完成任务。同时,认真做好自评工作,以此来查找工作差距,促进全系统各项工作的创新和发展。

二、年度目标完成及考评自评情况

1、全系统利润任务44万元(分值60分)。根据年终财务报表反映,全系统实现利润50万元,完成任务113.64%,自评满分60分。

2、年商品购进总额任务23479万元(分值70分)。根据全国供销社合作社系统网上直报报表反映,全年实际完成24102万元,完成任务102.65%,自评分70分。

3、年商品销售总额任务29130万元(分值70分)。报表反映全年实际完成29931万元,完成任务102.75%,自评分70分。

4、农业生产资料销售任务5281万元(分值50分)。报表反映实际完成5335万元,完成101.02%,自评满分50分。

5、全年烟花爆竹销售任务118万元(分值50分)。报表反映实际完成126万元,完成任务106.78%,自评满分50分。

6、安全生产方面(总分值100分)。其中:

(1)年内不发生5000元以上安全责任事故(分值20分)。我单位平时注重抓好安全工作,进行安全大检查,年内无安委会的事故通报,该项自评满分20分;

(2)与下属单位层层签订安全责任状(分值10分)。我单位年初就与下属的12个基层供销社主任和公司经理签订安全责任状。该项自评满分10分;

(3)年内开展2次以上安全大检查(分值70分)。平时经常性地开展安全大检查,有方案、有检查记录,发现问题立即下达整改通知书,把问题消灭在萌芽状态,该项自评70分。

安全工作方面,该项总分值100分,我单位自评分100分。.

7、农业社会化服务(分值20分)潞城社、平塘社分别在潞城瑶族乡那帮村那合屯、那马村那昔屯开展土地托管业务,托管面积1348亩,超额完成1200亩的年度任务(10分);2020年我社收到县人民政府财政部门拨付支持供销社为农服务资金20万元,完成年度任务(10分)。自评总得分20分。

8、农民合作社及联合社(10分)截于2020年12月底止,全系统共有板桃、潞城、平塘社积极开展农民合作经济组织,共发起领办创办桂森等5个农民专业合作社(5分);浪平、潞城社也发起成立田林县乐瑞达种养专业合作社联合社等2 个农合联组织,基本完成年度下达任务(5分)。自评得分共10 分。

9、基层社改造(分值10分)

截于2020年12月底止,全系统共有潞城社、平塘社、定安社开展农村综合超市项目建设 ,每个项目都有项目规划、请示批复和发改备案,已经完成年度下达任务。自评得分10分。

10、农村电子商务(考核分值5分)

截于2020年12月31日止,县社资产管理有限责任公司电子商务销售额实绩年度实际完成2万元,增长100%,超额完成年度任务,自评得分5分。

11、农村综合服务社(分值10分)

截于2020年12月底止,全系统共有板桃、潞城、百乐、浪平、八渡、者苗、那比等7个基层供销社大力建设农村综合服务社,全年度新建13个村级综合服务社(5分);已经建设3个乡镇综合服务站,完成年度任务(5分),自评共得分10分。

12、社有企业(分值15分)

截于2020年12月底止,全系统社有企业实现净利润23万元,比去年同期增长12.5%(5分);营业收入13826万元,比去年同期增长103.29%(5分);净资产770万元,比去年同期增长6.35%(5分),均完成年度指标任务,自评共得分15分。

13、农村现代流通服务(分值30分)

截于2020年12月31日,全系统销售总额实现29931万元,比去年同期26009万元增长15.08%;全系统实现利润总额50万元,比去年同期40万元增长25%;全系统农副产品购进总额3132万元,比去年同期2690万元增长16.43%,完成年度下达任务,自评得分30分。

14、党建工作(分值10分)。能够按时、按质完成组工部门交给的各项党建工作任务。自评10分。

15、财政工作(分值5分)。2020年供销社全系统全面完成上级下达的各项财政指标,因此自评5分。

16、脱贫攻坚工作(分值15分)。积极配合联系乡村开展扶贫工作,组织全体职工每个月下到联系的定安八新村八新屯、央荣村央荣屯,深入农户,了解贫困户生产生活情况,制定脱贫方案,认真填写相关手册、表格,参加各种扶贫会议,及时部署本单位的扶贫工作,完成脱贫攻坚任务。自评15分。

17、“美丽田林.宜居乡村”活动工作(分值10分)。我单位在年初就将全体职工分成三个小组,周一周五轮流的责任区进行大扫除,同时在单位大院进行宣传,搞好单位大院及门前大街的清洁卫生,自评10分。

18、森林资源管理工作(分值5分)。配合高龙乡新寨村开展森林管理各项工作,发放宣传资料,张贴标语横幅等,年内该村无毁坏森林事故发生。自评5分。

19、公共机构节能(分值5分)。积极开展节能活动,张贴宣传单,安装节能装置,认真及时上报各种报表,完成单位的节能指标,自评5分。

20、意识形态工作(分值10分)。我单位认真贯彻落实县委的指示精神,开展学习十九大及习近平总书记系列重要讲话精神理论学习活动,积极开展或参与爱国主义国防宣传教育活动,开展学习践行社会主义核心价值观主题活动,按时上报各种材料。该项自评10分。

21、党风廉政建设工作(分值10分)。开展以学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等为重点的纪律教育,落实“主体责任”和“监督责任”,制定了工作方案,班子分工明确职责,认真落实中央八项规定精神工作,开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作,管辖范围未发生违纪违法问题。自评10分。

23、群众意见整改(分值5分)。我单位十分重视群众意见整改工作,成立整改方案,整改措施、限时完成整改工作目标等工作机制。该项自评5分。

24、开展机关工作人员“全员化”考核活动。(分值4分)。我单位组织开展“全员化”绩效考核,制定考评方案,制定个人考核指标,认真开展各项考核测评工作。自评4分。

25、提升绩效考评满意度目标工作(分值5分)。我单位制定提高社会满意度整改工作方案、措施、整改目标等工作机制,按时完成各项整改内容。自评5分。

26、懒政怠政专项治理(分值3分)。我单位完善各项懒政怠政制度建设,年内没有被群众投诉存在懒政怠政行为。自评3分。

27、组织建设(分值40分)。我单位积极开展“三年一争当”活动,按照评分细则要求建立健全各项制度,完善各类材料归档等工作(20分);按照上级要求完成党政领导经济社会发展目标任务(20分)。自评共得分40分。

28、政务服务公开工作(分值20分)。我单位认真开展此项工作,在政府网站公开权力清单和责任清单,按要求推进政府和部门预决算信息公开,主动向政务服务中心、档案馆和图书馆交送政府信息公开资料,自评20分。

29、党委信息工作(分值10分)。我单位平时认真收集相关信息,编写各种信息材料及时上报县委办信息股,自评10分。

30、保密(分值2分)。结合本单位工作实际,做好保密,按时报送各种材料,参加保密培训,无涉密事故发生。自评2分。

31.巡视问题整改工作(分值5分)。已经按照中央、自治区党委巡视组对我社提出的整改问题完成整改。自评5分。

32、地方志工作(分值5分)我单位能按照地方志的要求做好本社志的撰写、材料上报等工作,自评5分。

33、加分项。我单位对照百色市供销社2020年绩效考评目标和田林县绩效目标加分细则,符合加分项目:(1)本年度利润实现50万元,比去年同期增幅25%,完成良好,符合超额加分条件。(2)本年度全系统共有潞城、平塘、定安三个基层社实施基层社改造项目建设 ,累计完成投资500万元,符合超额加分条件。应加分10分。

34、满意度调查(200分)。领导评价:我社通过实施供销社综合改革,取得初步成效,领导对取得的成绩给予肯定。自评得分50分。公众评议:通过实施供销社综合改革,各基层社和公司效益得到提升,职工的各种困难逐步得到解决,重新树立供销社良好的名声,社会公众给予更好的肯定。自评得分150分。

综合以上1至34项三级指标,分值满分为916分,我单位自评得总自评得分为876分。

三、存在问题和建议

1、今年是我单位承担市级综合改革绩效考评任务的第二年,时间紧、任务重,由于缺乏资金,工作开展比较仓促,各项工作推进比较缓慢,各种资料台账做得不十分完善。建议明年年初就要将本年度的各项改革工作进行部署,提早安排,落实专人负责实施并收集整理材料,避免出现年终手忙脚乱的现象。

2、综合改革经费太少。今年,按照市社的工作部署,我社对多个基层社进行综合改革试点工作,向县政府申请资金50万元,最后只批准下拨15万元,影响了营业设施的装修改造,无法购置充足的办公设备。建议单位领导加强与县政府领导的沟通和协调,力争在综合改革经费方面得到充足的资金保障。

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