有关环保的建议书

改善健康状况：环保措施减少了环境污染，改善了空气和水质，有助于提高人们的健康状况，减少与环境污染相关的疾病风险。下面是小编帮大家收集整理的环保建议书，希望大家喜欢。

有关环保的建议书篇1

老师们、同学们：

绿色是永恒的颜色，是人类赖以生存的绿肺，是动物们生存的必要环境，它和生命难舍难分。而现在，世间的一抹绿色却面临越来越多的危机：乱砍乱伐、酸雨……摆在世人面前最紧迫的任务即是环保护绿!

爱护地球、维护生态、保护环境，倡导绿色文明，是社会进步的体现，是每一个公民义不容辞的责任。创建洁净、文明、规范、美丽的绿色校园是我们的共同心愿，为了更好地以主人翁姿态，积极投身学校开展的创建“苏州市绿色学校”活动，我们郑重地向广大师生发出以下倡议：

一、传播绿色理念，追求绿色时尚。积极开展“弘扬雷锋精神、和绿色环保同行、创建绿色和谐校园”的绿色学校创建活动。

二、努力学习环保知识，积极参与校内校外环保宣传和环保实践。

三、从我做起，从现在做起，从身边小事做起，提倡绿色生活。

1、让绿色走进班级。班级内窗明几净，物品摆放整齐;主动清理地面和墙壁上的污垢。

2、校园内不吃零食，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑及废弃物，主动捡拾别人丢在地上的垃圾;班级责任区的卫生工作到位。

3、爱护学校一切公共财物。不践踏草坪，不攀枝折花草，不刻划桌椅，不故意损坏门窗、水龙头、开关及其他公物。

4、净化语言环境，不说赃话、粗话，使用礼貌用语。

5、节约用水，爱惜电能，爱惜每一粒粮食。

6、保持办公室、教室、宿舍和校园内卫生清洁，美化学习、工作和生活的环境。

7、亲近大自然，与我们的动植物朋友和谐相处。

四、积极、认真参加校园以及居住社区、公共场所的绿化;美化、净化，清除和有效控制日常生活中产生的污染。

五、树立正确的环境价值观和环境道德风尚。明确环保责任，为社会、经济和环境的可持续发展积极努力。

各位老师、同学，行动起来吧，让我们携手爱绿、护绿，播洒绿色的希望，共创“绿色新七中”，为创建市级绿色学校贡献自己的一份力量!

建议人：

日期：20__年x月__日

有关环保的建议书篇2

亲爱的同学们：

大家好!

地球，人类的母亲，生命的摇篮。她有着蔚蓝无垠的海洋，郁郁葱葱的森林，碧草如丝的原野;她还有着清新的空气，滋润的雨水，温柔的清风是那样壮观，那样可亲。

但是，人类却是不孝顺的孩子，肆无忌惮地对待自己的母亲。他们砍伐树木，无节制地抢劫有限的矿产资源，让清澈见底的河流鱼虾绝迹，让甜美自然的空气浑浊不堪;但是人类的欲望还不能满足，他们猎杀许多珍稀动物，让动物的皮毛成为大衣，让动物的肉成为食品，让动物的骨骼成为工艺品，我们人类成为动物死亡的最大的坟墓。

正是人类的无情换来了地球母亲的报复。全球不停地变暖，许多城市将被淹没，许多动物正在灭绝，那么人类难道不会走向末路吗?更糟糕的是，科学家已经证明，至少在以地球为中心的四十万亿千米的范围内，没有适合人类居住的第二个星球，最近我发现我们学校和社区周围环境变差，这很多都是我们随意破坏造成的。在这生死攸关的时刻，我们人类不能麻木，为了自己，也为了其他动物，我们要行动起来，我建议每个人都要做到这几点建议：

1：使用无磷洗涤剂。

2：将再生资源分类回收。

3：少用一次性制品，如：一次性筷子、杯子、碗等。

4：选用环保建材修装居室。

5：保护野生动物，禁食野生动物。

6：提倡选购绿色食品。

让我们每一个人都行动起来，为了新的明天!为了母亲的明天!

20__年__月__日

有关环保的建议书篇3

各位同学们，老师们：

学校的环境不是很好，有人随意的吐痰，乱丢纸屑，上课用完的鞋套乱丢，乱踩小草。我对大家提一点建议。

1、吐痰吐在垃圾桶。

2、把纸屑扔在垃圾桶

3、上课用玩的鞋套仍在垃圾桶。

4、不可以乱踩小草。上面是我的建议，为了我们在一个干净舒适的环境里学习，请大家加油！

建议人：__

20__年x月x日

有关环保的建议书篇4

全镇广大干部群众：

新起点，新机遇，新征程。刚刚胜利召开的__镇第五次代表大会，提出了实施“旅游整合、城镇提质、产业升级、民生改善”四大发展战略，建设富裕、文明、秀美、和谐的宏伟愿景，吹响了向“十二五”奋进的号角。

未来五年，将是蓄势腾飞、起步跨越的关键时期，也是突破瓶颈、再创辉煌的决战阶段。我们要加快推进项目建设，培植壮大一批改变发展格局、支撑未来发展的领军项目，努力培育经济增长亮点，切实增强发展后劲；特别是要抓住国家“十二五”重点发展旅游业的有利契机，有效借助政策效应，充分挖掘和整合旅游资源，依托皇龙峡漂流、梅田湖生态开发等项目，将旅游业打造成为引领未来发展的核心增长极，为经济社会发展注入强劲动力。

当前，在项目建设过程中，出现了一些不和谐的因素，部分群众为一已私利，采取各种违法行为，给项目健康发展带来了影响，严重破坏了正常经济发展秩序。镇党委、政府郑重建议：全镇上下要争当优化环境先锋，支持项目建设，共同推动科学跨越发展。我们要充分认识到，环境是第一生产力、第一竞争力、第一发展力，只有努力创造一流的环境，才能在与日俱增的区域竞争中抢占先机，实现率先发展。每一名中国人，都要识大体，顾大局，在优化环境中讲奉献、比贡献，争做优化环境的“宣传员”、“先行者”；要牢固树立“环境就是生命，项目就是希望，外商就是亲朋”的观念，努力营造“人人都是投资环境，事事关系发展”的浓厚氛围，促进更多的外来资金、项目在__落地生根、开花结果。对于破坏经济发展环境的人和事，政府相关部门将依法进行严厉打击，决不姑息。

全镇广大干部群众，推动中国跨越发展是我们共同的责任和使命。让我们共同创造一流的发展环境，同心同德，奋力前行，为建设富裕文明秀美和谐的新中国而努力奋斗！

建议人：__

20__年x月x日

有关环保的建议书篇5

工厂的叔叔阿姨们：

大家好！我们周边的空气、河流都遭受到了严重的污染，连我们的母亲河——黄河也发生断流。周围的工厂随意排放污水，不经过处理就排放污水；人们随便砍伐树木，使风沙肆虐中国树木稀少的地区。乱扔垃圾，也对我们周边的环境造成伤害，如我奶奶家公园的小池塘里，虽然有几株植物和几尾鱼苗，但经常有人来钓鱼，乱扔垃圾和随地大小便，也没有人来管理；离小池塘不远处，有一片空旷的草地，走近一看到处都是大小便。以前这里是我经常来玩耍的地方，现在，一不留神就会被大小便包围。

黄河断流，罗布泊干涸，塞特凯达斯大瀑布消失，一些大江大海被污染……种种事证明，生活是人类创造的，也是人类一手毁灭的！

建议人：

日期：

有关环保的建议书篇6

根据公司的发展和现状，并结合公司各个方面因素的考虑，给公司做出以下合理化的建议：

一、倡导全员营销的观念

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去推销或宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户，在不违反公司规则的情况下，根据业绩可以考虑给予适当提成或奖励，发挥每个人的积极性，为企业的销售业绩增长添砖添瓦。

二、提倡开源节流

企业发展大了以后，部门增多，人员增加相关成本也随之上升，尤其办公费用也将水涨船高，建议倡导大家要有节约的意识，不断挖掘企业的开源节流点，节约也是为企业间接创造效益的一种方式。大钱的背后，都是用小钱积累起来的，节约就要从点滴做起，国家也在倡导建设节约型社会。为此具体建议如下：

1、每位员工每月只发一支签字笔，用完后可以换笔芯，但不换笔;一支签字笔售价2.5元，一支笔芯0.7元，总部300多员工每月按使用两支笔计算，每月可以节约用笔540元，一年可节约6480元。

2、提倡大家使用二次用纸，即日常书写过的纸张积攒起来要二次利用，用于不重要文件的书写和日常办公之用。这样既环保，又降低了办公费用。一箱纸5包90元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，300人一天将节约3000张，合108元，一个月就是3240元，一年就是节约38880元。

3、以规章制度的形式约束大家要养成随手关灯的习惯，尤其中午吃饭没人的时候要关灯和关掉电脑显示屏。

三、鼓励不断创新、持续改进

建议公司应设立“合理化建议奖”和“工作创新奖”。主要目的就是激励员工在企业日常生产、经营过程中提出有利于企业健康发展的合理化建议或技术改进措施，企业采纳后积极进行实践并且为企业能够取得一定管理进步或效益而给予的一种奖励形式。

希望大家工作中在原有的基础上，不断改进，不满足现状，追求创新和工作的完美性。不要循规蹈矩，这样企业永远没有发展的空间。应该拓展思维，大胆想象，当然不能脱离实际情况，只有不断改进或创新，企业才能进步，才能不断发展，不断提高工作效率，企业才会最终走向辉煌。

四、和谐发展、沟通无边界

在实际工作中体会到公司各部门干工作都是各自为阵，相关联部门缺少沟通，工作中就容易出现漏洞或不和谐的事情，有些事情甚至会影响全局。这些因素都是由于日常相互之间缺乏沟通造成的。我们要倡导公司内各部门之间的横向沟通，上下级的纵向沟通，还有日常对客户和相关部门的对外沟通，通过沟通使大家保持意见统一，通过沟通大家朝着一个目标努力，沟通无所不在，沟通无所不能。

只有养成良好的沟通习惯，大家的工作才会更加顺畅，只有不断的沟通，企业才会稳步发展。

如：1、企业每月初召开一次集中晨会或者以中心为单位也可以，主要重温企业文化和相关部门领导汇报上月发生的大事和本月事件的计划安排;

2、各部门每周要定期召开会议，主要讨论日常工作的改进和相关重点工作的安排与落实;

3、人事部门要不定期与各部门骨干人员面谈，了解其思想动态和对企业或本部们领导的评价及将来的职业规划;

4、公司应该为员工建立一个良好的发展平台，对于各部门空缺的岗位优先面向内部员工招聘，可以采取竞聘的形式，给每个员工一个平等发展的机会，其次再面向社会招聘;

5、企业最好能够每年根据各部门职工人数给予一定的春游费用，以部门为单位选择合适的时间团体活动一下，促进同事间和领导的交流，放松一下紧张的工作心情，增强本部门的凝聚力，锻炼大家的能动性，培养对企业的向心力。

综上所述，就是我的一点建议，希望大家能够提提意见，把我们的公司建设得更好！

建议人：

日期：