公司人员任命通告12篇
人事任命是指在企事业单位或政府机关等组织中，根据招聘程序、资格条件及工作绩效等因素对员工进行调整或晋升的过程。一个科学合理的人事任命制度，可以使得组织更好地发挥员工的能力和潜力。下面是小编整理的公司人员任命通告，希望大家喜欢。
公司人员任命通告【篇1】
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
总经理：
(印章)
年 月 日
公司人员任命通告【篇2】
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
20__年__月__日
公司人员任命通告【篇3】
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自2018年11月15日起任命__为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
__
20__年__月__日
公司人员任命通告【篇4】
公司各部门：
为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以__、__新的人事任命，现予以公布：
任命__为__有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。
任命__为__有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。
本任命书自20__年__月__日起生效。
特此通知。
__有限公司
20__年__月__日
公司人员任命通告【篇5】
公司各部门：
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有__合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原x部门区域经理__，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命__为营业部门副经理，负责营业厅的__接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长__，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20__年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
__
20__年__月__日
公司人员任命通告【篇6】
各部门各公司员工：
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下如期或提前转正，并任命如下：
任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；
任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；
任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达，即日生效，特此通知。
吉林省香江物流有限公司
20__年5月4日
公司人员任命通告【篇7】
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监；并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日起即开始执行。
________有限公司
20____年____月____日
公司人员任命通告【篇8】
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命__为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命__为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命__为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命__为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20__年7月16日起生效。
特此通知
成____有限公司
2012年7月16日
公司人员任命通告【篇9】
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有______合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原__部门区域经理____，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命______为营业部门副经理，负责营业厅的____接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长____，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自201__年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20__年十月八日
公司人员任命通告【篇10】
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
__，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的`领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
__有限公司
20__年__月__日
公司人员任命通告【篇11】
根据公司发展需要，20__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命__做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命__做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命__做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命__做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命__做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自__年__月__日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
__
20__年__月__日
公司人员任命通告【篇12】
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命__女士做总经理助理，免去__女士__分公司总经理职务。
任命__先生做__分公司总经理，免去__先生__部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
20__年__月__日
