致敬每一个“就地过年”的你
寒冷冬季，适宜病毒传播。河北、吉林、黑龙江、北京、辽宁……截止1月19日，全国共有疫情高风险区4个，中风险区60个;上海、广东、陕西、天津、福建、浙江、内蒙古、四川、河南、湖南、江苏、云南、山西、山东、广西、重庆……各地零星出现新增确诊病例，疫情防控形势日渐严峻。加之春节将近，为减少人员流动，斩断疫情大范围传播，连日来多个省市发出倡议——“非必要不返乡、就地过年”。
“有钱没钱，回家过年”，春节是中国人最重视的节日，“回家过年”是每个中国人心中抹不去的情结。但面对严峻的疫情防控形势，结合2020年春节期间的经验教训，“非必要不返乡、就地过年”的倡议十分必要，也十分可行。而进一步来讲，“非必要不返乡、就地过年”不应该仅成为一个倡议，更应该成为我们所有人的共同选择、自觉行为。如同2020年春节期间，我们呆在家中，不聚集、不走亲访友、不到人员密集场所，“宅在家中”就是为疫情防控做贡献一样，今年春节我们“非必要不返乡、就地过年”，“呆在原地”同样是尽己所能，为全国疫情防控大局付出和贡献。作为党员干部，我们更应该带头践行“非必要不返乡、就地过年”的倡议，发挥好示范带头作用，同大家一起就地过年、共同抗疫，阻断疫情传播扩散。
而为了消除外地员工“独在异乡为异客”“每逢佳节倍思亲”的“愁绪”，挽留外地员工就地过年，各地也纷纷出台了形式多样、内容丰富的“政策红包”——免费乘坐公交车，景区门票免费送，发放春节消费券、体育场馆消费抵扣券，2月工资双倍，发放压岁红包、新年红包，食宿全免，安排文娱活动……真金白银、诚意满满，弥补大家春节期间无法返乡团圆的缺憾，最大限度提升“就地过节”的获得感、幸福感、安全感。同时，诸如“免费邮寄年货回家”“关怀慰问留守儿童、空巢老人节日生活情况”等便民为民措施，也让留在外就地过年的“打工人”不再担心家中亲人，解除了他们就地过年的后顾之忧。
最后需要说明一点，“就地过年”是倡议而非强制，能够做到“就地过年”最好，有突发情况或必须回家过年的，也不强求，更不苛责。但无论是选择“就地过年”，还是“回家过年”，都要提高防疫意识，按照防疫要求流动并做好自身防护，不给自己找麻烦，不给别人添堵。特殊时期，亲人异地，各自保平安就是最深情的祝福。人安心安，平安才是最大的幸福。
我很荣幸的参加了集团公司举办的“20-年职业经理人春节培训班”这样的一个学习机会，在这风景秀丽的杭州市委党校，结束了我五天的学习课程，通过此次培训讲座学习，让我接受到了全方面知识，并且树立了更高的职业道德追求，不仅使自己的眼界得以开阔，还使我对以后的工作有了更深层次的认识和理解。同时，也会注意自身知识水平的提高，扩展自己的知识储备，真正实现了“充电”的目的。
翻开课堂笔记本，依然感触。霍教授所讲述的沟通的心态与技巧，让我受益匪浅，我想在以后的工作中能带给我一定的帮忙。以下是我的记忆深刻心得体会：
在课程上霍教授让我们做了两个小小的实验，心得体会第一个实验是她让我们拿出一张白纸，同时也让我们闭上眼睛，于是我们按着霍教授的讲的步骤开始折纸，首先她让我们对纸张进行折叠，然后进行再两次的折叠，最后撕掉边上的两个角，当我们睁开眼睛的时候发现大家手上展开的纸张，什么样的形状都有。接着霍教授让我们再拿出一张同样的纸张，同样的跟刚刚说的步骤是一样的，但是不一样是在我们折叠纸张的过程中，霍教授开始跟我更进一步的沟通与交流，达到互动的效果，最后的结果是：大家撕的纸张的形状大部分都是一样的。从这两个小小的实验中，告诉我们什么是有效的沟通，那么所谓有效的沟通就是通过听、说、读、写等思维的载体，通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来，以促使对方接受。作为物业公司的工作人员，我们每天面对的都是各种各样的人，在处理事情的同时我们要做到不把情绪带到工作中，懂的分析，学会尊重他人，做到一视同仁，就如马教授所说的把身边的每一个当作天使，善待身边的每一个人，恰当得体的语言和他们进行有效的沟通，从而达到事半功倍的效果。这也让我认识到原来人与人之间沟通有这么多技巧，只有充分的了解这些技巧，并把这些技巧运用到日常生活中去，我们才能与别人建立良好的人际关系，更好的工作。
在组织培训授课的同时，公司还特别安排各部门、公司代表进行了讨论，工程、营销策划和销售冠军、交流分享了2010年工作的总结与技巧，如何开展2011年的本职工作，同时让我见识广阔，也让我更进一步了解公司的思想方针，更进一步明确工作目标。希望通过自身不断的学习，不断的激励自己，不断的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比别人更出色，勇敢的迈向成功的第一步，为了今天我会好好努力的，为了明天的收获我会好好准备，我相信机会是属于有准备的人的!
为切实关心困难员工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20_年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难教员工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。
学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
新年送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。
1、深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。
2、对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。
3、把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
__月__日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。__月__日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。
三、加强宣传，造浓氛围
学校充分利用校园之声广播、《__简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。
今天早上起来，惊喜的发现天终于晴了!可只有半天的假了，出游计划依然无法实施，哎!悲催啊!
午饭后，我百无聊赖的爬在床上，盘算着我的周记该如何完成，妈妈也无聊的坐在沙发上发呆，屋里安静极了，“叮-铃-铃…”清脆的电话声打破了屋内的寂静，爸爸的朋友约我们出去骑马。哇!骑马!太好了!我从小到大只有7岁时骑过一次马，和妈妈同骑一匹马，因为害怕，也只骑了几秒钟而已，想到这儿，我激动的跳了起来，飞快地换好衣服，拉着爸爸妈妈，奔下了楼，开上车，直奔目的地。
一路上，开着车窗，我高兴的哼着小曲。雨后的天空格外明朗，雨后的空气夹杂着泥土和青草的香气，让人心旷神怡。远处耸立的山在云雾中若隐若现，苍绿的山在白云的衬托下显得格外妖娆。近了一些，可以看清山的层次了，还能看到山上茂盛的树木。
窗外的山、田野、白云和田间小屋构成了一幅美丽的田园风景画。路旁不知名的树，叶子已经泛黄，红、黄、绿三色在树枝间重叠着，形成了美妙的渐变色，风轻轻吹过，叶子便开始跳跃，舞动着。
一路上，我的心激动着，享受着这秋日里清风拂面的感觉，心里想象着自己骑马时英姿飒爽的场景。
车离山越来越近了，山也越来越清了。
终于，到了山下的骑马场，车刚停进了车位，我立刻迫不及待的下了车，穿过一片毛栗树林，跑到了马舍仔细的挑起了马，我挑了一匹栗色的小马，小马的眉间雪白，虽然它个头不大，却很精神，光洁的皮毛，炯炯有神的眼睛，我发现它竟然还长着短短的眼睫毛。马场的工作人员给我戴上了帽子和护腿，把小马牵进了马场，怀着激动又紧张的心情，我小心翼翼的站在了马的身旁，在工作人员的帮助下费劲的爬上了马背，马术教练给我说，骑在马背上双腿要用力夹住马身，双脚要踩稳马踏，双手要拉好缰绳，想让马停就拉缰绳，想让马跑就双脚稍稍用力踢一下马肚子。一开始，马慢慢地走着，十分乖巧，让我紧张的心情慢慢的放松了下来，一圈又一圈，我不害怕它了，它似乎也有所感觉，就在一个拐弯处，它突然加速，开始小跑起来，虽然不快，但也不免让第一次独自骑马的我心惊肉跳，我急忙使劲拉缰绳，可能是拉的太使劲了，马竟然不走了，无论我怎么样它都不走，开始在原地迂回打转。最后，无奈地我用尽全身的力气使劲的踢了它一下，它才慢——慢——的向前挪。唉，倔强的小马!
很快，时间到了，我依依不舍的下了马，眼睁睁地看着小马被牵回了马舍，消失在我的视线里。我抬眼凝视天空，这时已夕陽西下，在那一抹绯红的夕陽下，我离开了马常
这次的春节出游真是开心，我希望以后春节我们都可以进行这样出游!
层层加码“要不得”
近期，为群众保驾护航过春节，各地相继发布了疫情防控规定，然而，有的曲解政策要求，把“居家健康监测”等同于居家隔离，把“非必要不返乡”理解成“绝不能返乡”;违规封路堵路、责令停产停业等现象依然存在。这些规定看似是为疫情严防死守，实则是违背政策，变相推卸责任，不担当不作为，这些形式主义官僚主义问题的发生，影响了疫情防控与经济社会发展大局，损害了党和政府的形象。广大党员干部要从中吸取教训，举一反三，引以为戒，坚决防止和纠正。
把好方向，抓住关键少数“不走偏”。“举网以纲，千目皆张”。三令五申、明令禁止之下，形式主义官僚主义的现象依然屡禁屡犯，追根溯源，关键在于少数干部权力观扭曲、政绩观偏差，背离以人民为中心的发展思想。因此，党员干部要在发挥好关键作用上下功夫，把好方向，把控局面。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。越是任务艰巨、矛盾复杂，越要靠“关键少数”发挥关键作用。在疫情防控的压力下，作为单位的“主心骨”，当牢牢把握住正确方向，精准施策，切实发挥关键性的引领作用。
主动作为，克服本领恐慌“不走空”。毛泽东同志曾指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌!”能力不足，就会陷入只考虑所谓的“方便”，用“层层加码”“一刀切”等做法取代因地制宜、实事求是精准防控举措的“怪圈”。因此，党员干部要虚心学习借鉴科学防控经验，主动征求干部群众意见，针对不同时段、不同地区、不同等级，科学精准制定防控措施，坚决防止不顾实际、乱加码乱作为、加重基层负担行为，在确保安全可控的前提下，尽可能减少疫情对人民群众生活的影响，坚定求真务实、主动作为的工作作风，在抗疫实践中长才干、壮筋骨，不断增强斗争本领、克服本领恐慌，磨出抗疫真本事。
及时纠偏，坚持问题导向“不走样”。问题是时代的声音，每个时代总有属于它自己的问题，只有树立强烈的问题意识，才能实事求是地对待问题，才能找到引领时代进步的路标。突如其来的新冠疫情一度令基层干部措手不及，工作中难免会出现偏差。广大党员干部要围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，推动监督下沉，及时发现问题，对做选择、打折扣、搞变通等问题精准施治，对不顾实际、简单粗暴等做法坚决纠正，不断以问题为导向，健全疫情防控常态化机制，问题发现一起治理一起、整改一起，一抓到底，一步一个脚印，相信全面胜利的曙光定不会遥远。
致敬每一个“就地过年”的你
寒冷冬季，适宜病毒传播。河北、吉林、黑龙江、北京、辽宁……截止1月19日，全国共有疫情高风险区4个，中风险区60个;上海、广东、陕西、天津、福建、浙江、内蒙古、四川、河南、湖南、江苏、云南、山西、山东、广西、重庆……各地零星出现新增确诊病例，疫情防控形势日渐严峻。加之春节将近，为减少人员流动，斩断疫情大范围传播，连日来多个省市发出倡议——“非必要不返乡、就地过年”。
“有钱没钱，回家过年”，春节是中国人最重视的节日，“回家过年”是每个中国人心中抹不去的情结。但面对严峻的疫情防控形势，结合2020年春节期间的经验教训，“非必要不返乡、就地过年”的倡议十分必要，也十分可行。而进一步来讲，“非必要不返乡、就地过年”不应该仅成为一个倡议，更应该成为我们所有人的共同选择、自觉行为。如同2020年春节期间，我们呆在家中，不聚集、不走亲访友、不到人员密集场所，“宅在家中”就是为疫情防控做贡献一样，今年春节我们“非必要不返乡、就地过年”，“呆在原地”同样是尽己所能，为全国疫情防控大局付出和贡献。作为党员干部，我们更应该带头践行“非必要不返乡、就地过年”的倡议，发挥好示范带头作用，同大家一起就地过年、共同抗疫，阻断疫情传播扩散。
而为了消除外地员工“独在异乡为异客”“每逢佳节倍思亲”的“愁绪”，挽留外地员工就地过年，各地也纷纷出台了形式多样、内容丰富的“政策红包”——免费乘坐公交车，景区门票免费送，发放春节消费券、体育场馆消费抵扣券，2月工资双倍，发放压岁红包、新年红包，食宿全免，安排文娱活动……真金白银、诚意满满，弥补大家春节期间无法返乡团圆的缺憾，最大限度提升“就地过节”的获得感、幸福感、安全感。同时，诸如“免费邮寄年货回家”“关怀慰问留守儿童、空巢老人节日生活情况”等便民为民措施，也让留在外就地过年的“打工人”不再担心家中亲人，解除了他们就地过年的后顾之忧。
最后需要说明一点，“就地过年”是倡议而非强制，能够做到“就地过年”最好，有突发情况或必须回家过年的，也不强求，更不苛责。但无论是选择“就地过年”，还是“回家过年”，都要提高防疫意识，按照防疫要求流动并做好自身防护，不给自己找麻烦，不给别人添堵。特殊时期，亲人异地，各自保平安就是最深情的祝福。人安心安，平安才是最大的幸福。
在儿时的记忆里，只要季节的脚步一跨进腊月门槛，古老而新鲜的年味就日渐浓烈起来。孩子们总以过年为乐事，老早就掰着指头算计开来，巴望着春节早些到来。因为在春节期间，可以把平时背不完的草背篼、做不完的家务事全都抛在一边，轻轻松松玩耍几天;平时在吃、穿方面的奢望，春节里也会得到一次小小的满足。如果能讨得长辈们的喜欢，说不定还能得到几个少得可怜又弥足珍贵的压岁钱。因此，大人们都说：过年，实际上都是为娃娃们过的。
如今生活水平提高了，年味却越来越淡。论吃，大鱼大肉并非节日才吃得上;说穿，新衣靓衫并非节日的盛妆;年龄如我辈者，也决不会再在乎那几个压岁钱了。此外，原有的一些过节的好风俗，譬如腊月二十四(传说中灶王菩萨升天的日子)家家户户打扫“阳尘”的习俗，也因为如今家居装饰如宫殿一般的豪华而无尘可扫，连最重要的过节仪式———吃年饭，也被贪图便宜的人们简化成到酒馆饭店里撮一顿了事。“忙年忙年，过年就得忙。”其实，忙也是一种心气，一种对生活充满热情和信心的心气。忙才有味，忙才有趣。但如今这年月，你所需要的一切商家都为你准备好了，不需你操心，不要你费神。即便你想忙，恐怕也忙不起来了。“忙年”变成了“闲年”，年味就更加淡化了，以前那种过年的感觉，怕是要成为一份永久的追忆了!
尽管如此，春节毕竟是我们中华民族的一个传统节日。细想起来，春节并非光阴流逝所带来的一种必然，而是人们本身的一种需求：千篇一律的日子难免会让人生厌，日复一日的奔波与劳作免不了让人生出一种不堪重负的疲惫，如果能够换一种方式来充实一下生活，找一个理由来松驰一下神经，让热热闹闹的气氛给平淡的生活营造一份别样的滋味和美丽，岂不很好么?于是，便有了春节，有了像老人一样慈祥、满含着温馨和抚慰的春节。
春节是一种凝聚，凝聚着祥和安泰，凝聚着欢乐喜庆。
春节是一汪净化灵魂的清泉。那四处绽放的礼花和急促欢欣的鼓点，振奋起人性向善的共鸣，平时深陷在世俗纷扰中难以脱身的人们，在流光溢彩的年节里都露出了孩子一般纯真的笑脸。
春节到了!春节到了!在辞旧迎新的更替中，我们的生命之舟拥有了一个小小的港湾。醉卧在年节的怀里，让我们尽情地欢歌尽兴地享乐吧。短暂的栖息之后，必定是又一次艰辛而又辉煌壮丽的扬帆!
我的老家在饶平。这里，人们过春节的习俗可跟《北京的春节》有不一样的地方呢。
老家的腊月，人们不用熬腊八粥、泡腊八蒜，而是到百货商城购买年货。年货各式各样，当然小孩子最喜欢的零食是必不可少的。进入腊月，家家都开始包饺子，饺子馅有很多种口味，却往往以大人的口味为主，有好些我们小孩子并不太喜欢。
春节过年，烟花爆竹、穿新衣是孩子们最喜爱之一。燃放烟花爆竹对男生来说，或许是人之常情，大概那是一种力量和勇敢的象征，女孩子穿新衣才是天经地义。
春节前几天，还必须大扫除。大人们用柔软的柳枝捆成一束当扫帚，对室内外上上下下进行一次大扫除，这是一种卫生，也是一种很好的传统。柳枝扫帚用起来不仅减轻许多人力，清洁能力强，不像普通的扫帚那样，脏东西沾在上面再扫就会掉落。家家户户必须打扫得干干净净的，那是希望把不好的东西统统扫除。
除夕那天，家家户户纷纷穿新衣，门外的新桃换掉了旧符，而且食物要吃祭拜过了的，没有祭拜的不能吃。除夕夜，家家酒肉飘香，方圆十几里都能闻到浓郁的喷香。整个夜晚，鞭炮声此起彼伏，一直伴随着人们的短暂的睡眠。有些人家会提早一天拜年，但更多的人还是挤在电视机前评论春晚或给亲戚朋友、同事同学电话或短信拜年。不像北京，这一晚守不守岁是没关系的，不守岁并不代表不希望自己或长辈长寿，而是要养足精神，在正月里更好地到别人家拜年。
正月初一，大家便开始四处奔波，赶着拜年。拜年的时候，人们总要带上礼物和一对橘子，象征着大吉大利的意思。在客人临走的时候，橘子要收回的，但礼物一定是留下的，这也是这里的一种好的习俗和人情世故吧。拜年一定要带上红包，装上新币，双方互赠红包，收到的红包不能当场拆开查看，这是一种尊重和礼貌。
初七那一天，家家必须要有一餐“七样菜”的。“七样菜”没有严格的要求，但必须是青菜类，菜式并无规定。七种不同的菜混在一起吃，很入味，我非常爱吃。
元宵节，孩子们都会提着花灯到处游走，花灯的造型很多，有些还很新奇、特别，我爸爸曾经给我做过白萝卜灯，那是我最喜欢的花灯。孩子们手提花灯，幸福无不溢于言表，都渲染在美好又可爱的笑容中。
对了，跟节前热闹火爆的生意相比，春节期间店铺生意平淡多了，多数店铺除夕到正月初五关门，初六营业。春节的欢乐气氛一般到元宵之后才会逐渐趋于结束。
这就是我们老家的春节习俗，但愿全国各地各处、每人每家，都会像我们老家这里一样，每年都过上高兴、欢乐的新年!
党群同心 把“人”留下来 把“爱”带回家
春节临近，面对依然严峻的疫情形势，各地发出呼吁，尽量留在工作地过年，减少人员流动。对外来务工人员而言，在哪过年?如何过年?成了一件“烦心事”。让就地过年群众留下来，过好年，既要做好疫情防控措施保障，让外地人员过个“放心年”;也要让群众愿意留下来，让外地人员过个“安心年”;更要做好两地人员关怀，让外地人员过个“暖心年”。
织好党群“摸排网”，架起宣传“小喇叭”。春节期间，正是人员大量流动的时候，更是做好疫情防控的关键时期。充分发挥党员干部、社区工作者、非公企业单位等团体组织作用，做好中高风险区返乡人员摸排，确保疫情防控工作顺利开展;对外来务工人员返乡意愿、留岗情况等进行全面摸排，确保掌握人员动向;同时，做好信息工作的“宣传员”，充分利用广播、LED显示屏、微信、微博等“线上”宣传途径，将春节期间疫情防控方法、务工人员留岗倡议书、群众留在本地过年“补贴”方式等宣传到位，确保群众人人知晓，提高群众防患意识、“留岗”意愿，让外地人员春节“留岗”过年能“放心”。
发好人员“留岗金”，开起心灵“解语花”。打开“物质+精神”慰问“双渠道”，保障外地人员留得“安心”。发挥两新组织作用，鼓励企业、用人单位通过“留岗红包”“节日补贴”“过年津贴”等方式，在物质上对留在本地过年的群众给予奖励、提供保障，让人员“留得住”;动员党员干部、巾帼志愿者、心理咨询师等组建“心理疏导队”、设立“心灵驿站”，及时为返乡人答疑解惑;通过设立“爱心信箱”、开通“谈心热线”等方式，为有需要的群众提供心理咨询，让外地务工人员“有苦能说”，及时解决群众烦心事、揪心事。
当好家庭“传声筒”，搭起亲情“联络站”。让外来务工人员留在“一线”过年，后勤保障工作必不可少。有了“家”的温暖，才能为务工人员“暖心”过年服下“定心丸”。联合当地通讯部门、电信公司等，发布“过年月卡”“亲情套餐”等，在分隔两地的家人间牵起一条“传声线”，让留着本地过年的群众能够随时通过电话、语音、视频等方式与家人保持联系;联合交通部门、运输部门等开通“年货运输”便捷渠道，为群众收发快递、邮件等提供便利和优惠，能够及时把年货带回家;同时，积极动员当地小区工作者、党员干部等开展“春节慰问”活动，多与“留岗”人员谈心交流，为群众送温暖、送爱心，真正做到把“人”留下来，把“爱”带回家。
@基层干部 防疫警钟当长鸣
近日，多地新冠疫情出现了“死灰复燃”的迹象。面对快速传播，善于“潜伏”的新冠病毒，我国已经取得了举世瞩目的成绩。然而，顽固的新冠病毒，严峻的外部环境等众多因素决定了这场抗疫战斗是持久且艰巨的。随着浙江省慈溪市告市民书的公布，疫情防控指令的下达，作为一线基层干部，我们更要提高警惕，警钟长鸣，一刻不得松懈，充分发挥好在疫情防控中的基础性作用，守好防疫“第一道关口”，成为奋战在防疫一线的坚强堡垒。
精神引领，把握防疫“主动脉”。正所谓火车跑得快，全靠车头带。中国的抗击疫情攻坚战之所以能够取得决定性胜利，与各级党组织的正确领导是分不开的。疫情就是命令，防控就是责任，人民高于一切，生命重于泰山。在党的宏观领导下，多股力量驰援武汉，打赢关键阻击战;在党的精神引领下，全体党员干部艰苦卓绝，严防严控，使得全国病例一度归零。因此，在新冠疫情卷土重来之际，基层干部们更要充满信心，严格执行上级指令，以坚定的政治信念武装自己，守好基层防疫一线阵地。
未雨绸缪，算好防疫“提前量”。20_年初新冠疫情突如其来，前所未有的疫情让许多人措手不及，一度陷入人力、物资紧缺的困境。现在，一线基层干部迎来了再一次的挑战，正如我们村书记说的那样：“去年我们在那么艰难的情况下都挺过来了，今年还有什么可怕的?”这次，一线基层将更有临危不乱的底气。“前事不忘，后事之师”，我们必须充分吸取之前的经验教训，做好应对新冠疫情的全方位准备。基层干部应召开疫情防控会议，统一思想，成立防疫领导小组，形成应急预案，提前采购好口罩、手套、测温枪等防疫物资，规划好关口哨卡，确保疫情一旦出现就能得到有效控制。
严防严控，筑牢防疫“防火墙”。在现阶段，基层干部必须织起严防严控安全网，一方面对接好公安机关等相关部门，对外来人员，特别是对于来自中高风险地区的人员进行重点排查;另一方面也要做好本地人口，尤其是流动人口的摸排工作，调查好本地企业、工厂的春节放假计划，倡导外来人口就地过年。此外，也要形成动态管控机制，及时关闭公共活动场所，设立扫码测温站点，减少人员聚集，红事延后，白事从简。若疫情形势更加严峻，就应进一步加强对本区域的全方位管理，做到不漏一户，不少一人，全覆盖、无死角防控新冠疫情。
