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酒店招聘广告用语

| 小龙

快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时间内获得较高的收益吗? 加入我们吧!以下是小编推荐QQQ给大家,欢迎大家阅读!

篇一:酒店招聘广告用语

1. 收拾行李,寻找最新的自己

青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!

在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!

收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

2. 点赞你的生活

不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!

只要你想要没有什么做不到!

即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!

3. 合适你就来

我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩!

只要你有才,虚以待位,只等你来!

4. 闯!

迈出你的第一步!

不惧困难,不怕拒绝!

去相信,去证明,梦想一触即发!

高薪不是幻影,只要你愿意!

还在等什么?

5.飞向你的舞台!

快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时间内获得较高的收益吗? 加入我们吧!——丰联,一个为你搭建平台助你成功的企业!

在这里寻找属于你自己的舞台。

6.你在烦恼什么?

还在为找工作而烦恼吗?

这里,有属于你的位置!

够胆你就来!

屌丝逆袭!只要你转变。

7.想神马有神马

节后生活,想神马有神马

想工作,来这里!

一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。

高收入+低风险+短频快=理想工作

做土豪?不是梦。要神马有神马

这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队

这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!

无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!

8. 薪满益足,让你心满意足

薪——想要高薪,只要你愿意

满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想 益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间,

篇二:酒店招聘要求

餐厅服务员包吃住

岗位职责:

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品确保正常营业使用。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;

3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;

5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

6、积极参加培训,不断提高服务技能。

任职资格:

1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、55m以上、男性身高1、60以上,品行端正。 2、初中以上文化程度。五官端正,形象良好,性格开朗,勤奋、能够吃苦耐劳。 厨师长+包吃住

岗位职责:

1、负责处理厨房的运作及行政事务;

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;

3、负责制订厨房的各种工作计划;

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;

5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;

6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;

7、妥善处理客人对出品的投诉;

8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;

9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职资格:

1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上厨师长工作经验;

2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

配菜

一、岗位职责:

1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配;

2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制;

3、在厨师长的领导下,负责菜品的分装及摆盘,确保分量均匀,摆放正确并不断提高技能,缩短时间。协助厨师制作出锅产品进行整理后出品;

4、服从领导管理,为人友好和善。

二、任职资格:

1、限男性18—25岁身体健康,稳定性强普通话流利;反应灵敏踏实肯干做事认真负责

2、一年以上餐厅切配工作经验,上进好学,热爱厨房工作(可培养学习炒菜)

3、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作

4、服从领导管理,为人友好和善。

厨房学徒

职位要求:

1 持有公民第二代有效身份证并且年满18周岁

2 持有健康证

3 为人耿直无不良嗜好

4 在餐馆楼面工作过的优先考虑

5 服从上级安排 面对工作兢兢业业 6 男女不限

传菜员包吃住

岗位职责:

1、负责餐厅的传菜工作;

2、完全了解菜品及价格,以便随时为客人服务;

3、服从管理安排。

任职资格:

1、18—25岁,男女不限,五官端正,普通话流利。

2、身体健康,反应灵敏,速度快;

3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。

餐厅外卖员

岗位职责:

1 熟悉该餐厅的商圈

2 规划快捷有效的行车路线

3 安全快捷的到达顾客家中 /公司

4 道路有状况的向餐厅汇报

5 遵守交通规则

6 保证餐点准确性

7 微笑服务顾客,做到为客疯狂

8 遇到顾客抱怨,应仔细倾听,给予答复。 不能解决的应向与餐厅经理联系 任职资格:

限男性,18-45周岁,身体健康,持食品行业健康证;会骑自行车,仪容仪表干净整洁,有朝气活力;能吃苦耐劳,有团队合作精神;能服从上级领导的工作安排,严格执行工作程序标准。能够主动完成分配的工作。

工作时间:10:30--20:30

后厨大姐

岗位职责:

1、分类分档存放餐具,防止污染;

2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒;

3、餐具清洗后即放入橱柜,以免损坏;

4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因;

5、负责贵重餐具的保管。待遇:元,包吃住

任职资格:

1、身体健康,反应灵敏;

2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善。

店长/领班

岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职资格:

1、.限女性,年龄20-35周岁,初中以上文化程度,形象气质佳;身体健康,沟通能力强;

2、’三年以上同行业工作经验,希望在服务行业有所成就和发展

3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

4、具有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。服从公司安排,愿意跟公司一起成长。

篇三:酒店促销广告用语

舍不得,放不下的好滋味

风味特色,美食美客——xx(店名)餐厅

特色菜肴,虚席以待

品特色菜肴,会知心朋友 服务不能第二,顾客永远 万事俱流香,只待君来享 (xx)特色菜,不得不吃 美味无限 回味无穷 (xx)特色菜,特别好吃 花一样的钱 出更好的饭 常吃常鲜,新席新筵 欢迎回来,请上座 广告语一:让美味为食欲平反, 广告语二:温暖你的是服务,感动你的是美食 服务每一“时刻” (时刻——食客) 用心去感受美味 美味佳肴,宫廷味道 雅厨雅座,美食美客 好味道,才是真的好 不怕您开口,就怕你笑口 不来一次是你的错 只来一次是俺的错 主随客变,如您所愿 温馨食尚,念念不忘 xx(店名)饭,大师范儿 美味心享受 美食美客,有你有我欣赏不如品尝 食尽美味,品出家珍 吃了就美,花钱不悔 君临特色xx(店名)满店香小菜薄酒任尽觞 八方朋友来相聚 特色xx(店名)请君尝. 请君试问东流水,特色xx(店名)余香谁短长 上客闻香至,xx(店名)捧肴出 我的味道,你知道 特别的菜,给特别的你 热情周到迎宾至,美酒佳肴送客归 美味酬宾,佳肴留客 像在家一般,却享受到不一样的好味道 特色xx(店名),有妈****味道… 店面虽小,但精彩一点儿也不打折 我们期待,能给你不一样的惊喜 停下脚步,享受惬意 真心出美味,真诚遇顾客 因为饭菜有特色,所以味道很独特 温馨每一点,快乐每一点 吃了不想走,走了还想来 天天美食,美食美刻

5步成就你的酒店巅峰生涯

作为劳动密集型的行业,酒店的服务工作是靠人来完成的。所以一线员工的服务表现常常是即席发挥的。而一旦出现问题,管理者责无旁贷,从领班到总经理都要承担不同程度的责任。因此,如何做好酒店的管理者,更好的让一线员工能够即席提供给客户良好的服务,是一个值得我们去探讨的课题。

探讨一:态度决定一切

某名人说过:态度决定一切。同时态度的好坏直接影响了事情的结果。作为酒店的基层管理者,领班在正常情况下是管理者的第一个起步。在有的人脱颖而出时,有些人却在抱怨自己没有得到提升,这两者的区别就在于:态度不同。

一个人对待工作的态度和敬业的态度决定了他在职场中的位置。笔者的朋友曾跟笔者提起过一次他记忆犹新的干部任命:那时刚参加工作,做门童的朋友经常跟其他岗位的领班一起喝酒闲聊,很是惬意。同时也习惯了他们酒后的一些抱怨。但在一次任命中,出乎意料的一个PA领班成为了主管。这时,朋友才发现他从来都不参与喝酒闲聊,对他印象最深刻的是他永远都在带着人一起工作。

后来朋友不断的去了解他,得出这样的评论:工作细心、爱岗敬业。现在说起来,提拔应该就是对他的工作态度的肯定吧。这个态度并不是一时形成的,无论你做到什么职位都会贯穿始终。

一个的人生态度决定了他的高度,他对工作的态度同样也决定了他在职场的位置。作为管理者,把控自己的态度是一个方面,同时做一线员工的榜样,给他们一个良好的态度影响将更能提高团队的战斗力。

探讨二:修炼专业技能

所谓“干一行,专一行。”有其一定的道理,酒店的管理者对酒店的专业知识必须学精、学透才能够真正的带领员工工作,也是对员工负责任的表现。曾在一次聚会中,与几位酒店总经理一起沟通,席间谈到:敬业和专业的问题。两者同等重要。专业做为做好本职工作的基础,敬业则是做好工作的前提。正如,作为厨师出身的你,要做出美味佳肴才算专业技能过关,而不能光有敬业,专业不精也做不好接待。

不论身在什么样的位置上,管理者都能将相关的专业知识学好、做扎实。作为修炼自身专业知识的一种积累,不仅是对下属员工的负责,也是对企业的负责。往往投资人看中一个团队的专业敬业多过酒店本身,这也是为什么能够做大的酒店通常管理者带领的团队都很强。这是和管理者的敬业专业分不开的。


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