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学习人际关系学心得体会

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当我们经过反思,对生活有了新的看法时,有这样的时机,要好好记录下来,这样能够给人努力向前的动力。那么好的心得体会是什么样的呢?以下是小编为大家收集的学习人际关系学心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

学习人际关系学心得体会1

戴尔卡耐基,美国著名的人际关系学大师,《人际关系学》便是他的代表作品之一,其主要内容分为五章,有:应对对手的方法,与人相处的秘诀,如何战胜自我,怎样获取幸福和驾驭竞争与合作。其中,我最喜欢的是第二章与人相处的秘诀。

这一章主要介绍了与人相处要了解对方的观点,提出了与人相处的秘诀,说明了巧妙应酬的学问和到处受欢迎的方法。从中,我学会了很多。

与人相处时,不免会遇到要劝说别人的情况,怎么才能成功地说服对方呢?要注意了解对方的观点。因为,只有弄清楚对方的观点,自己才能找到合适的应付措施。亨利福特也曾说过:如果成功有任何秘诀的话,就是了解对方的观点,并且从他的角度和你的角度来观察事情的那种才能。

与人交谈时,要以强调而且不断强调双方所同意的事情作为开始,而不是讨论双方不同的意见;要避免打断对方,认真地听对方说完他想说的话,而不是急着辩驳;要使自己置身于他的处境,对自己说:如果我处在他的情况下,我会有什么感觉,有什么反应?而不是从自己的观点出发来思考。

在相处中,记住对别人微笑,即使在打电话时,也要面带微笑,对方能够感受到你快乐的情感。每回你出门的时候,把下巴缩进来,头抬的高高的,肺部充满空气,沐浴在阳光中,微笑着招呼你的朋友们,每一次握手都使出力量,不要担心被误解,不要浪费一分钟去想你的敌人,试着在心里肯定你所喜欢做的是什么,然后,在清楚的方向之下,你会径直地达到目标。心里想着你所喜欢做的伟大而美好的事情,然后,当岁月消逝的时候,你会发现自己掌握了实现你的希望所需要的机会。

工作中,时常需要与人打交道,掌握如何与人相处的秘诀尤为重要,正因如此,我们需要不断地从中外各种关于人际关系的学说中获取知识的养分,并联系自身,学会做一个善于与人相处的人。

学习人际关系学心得体会2

苦了这么多年,直到遇上了它,我这才知道原来痛的根就叫人际关系。

题记

我不知道老师的本意是想了解什么,但这几天,我一直很用心地去领会这个题目。这题目使我想起了许多心酸的往事,《人际关系学》带给我的思考已经不再是其本身的内容了。

我不知道别人学完《人际关系学》这门课程后有什么收获,但它对我来说就像指南针一样,在我迷失自己的时候指点了我一个前进的方向。接触这门课程真的是让我受益匪浅,感慨甚多。

苦了这么多年,我终于知道原来一直在折腾自己的就是人际关系。

我从小就喜欢独来独往,在学习《人际关系学》这门课程之前,我从来不曾去思考过自己的人际关系。更确切地说,我的脑子里根本就没有人际关系这个词。

我从来不忌讳承认自己性格怪异,我已经习惯别人这样评价我了。我也不去思考到底是什么塑造了自己这样的性格。简单地说,其实我一直是较满意自己的生活,我也喜欢当这样的自己。

我从小就很独立,也从小就这样怪里怪气的;我从小就学会强忍住眼泪,也从小就懂得人情的冷暖;在很早很早以前,我就明白生活对每个人其实也是很公平的

我一直都是不怎么喜欢跟同学来往的,不管是过去还是现在。有合得来的同学,但很少,同学对我来说只是读书路上的同路人而已。

从小学到中学,初中也好,高中也罢,我的生活都是围绕着自己和书展开的。在我看来,那时的同学也是相对简单多了。没有利益冲突的世界里,每个人都在为着共同的目标各自奋斗着。而且,我的宿舍一间换过一间,班级也一两年就换一个,家又住得近。于是,就算跟哪位同学或舍友闹得不可开交了,也很快就会成为过去式的。

虽痛苦却短暂的事,人们通常是很容易忘却的,就像大考前的苦读一样。过去的也就过去了,通常不愿意回忆,也不去思考。

然而,进了大学以后,那种痛苦依然追随着我。后来,我才知道我错了,我把所有能进大学的人都想得太高尚了,把生活想得太美了。

所以,我依然活得很累。我的脾气还是很不好,对这看不惯对那不能容忍。苦日子过多了,才学会了沉默。开始试着控制自己,干脆消失在舍友的视线里,但很快的被排挤的生活又挑战我了。

我知道很多人对我这种人是很不能理解的,就像我也同样不能理解她们为什么连上个厕所都要人陪一样。

进了大学以后,我变得很轻易落泪了。一想起与舍友的情况,我就痛苦十分。大一那一整年对我来说,真的是从未有过的痛苦。我老大告诉我:你痛苦是因为你在乎。我苦笑。

那一次,我连退学的念头都有了,那样的遭遇我是一辈子也不会忘记的。还有那一次,一直是乖学生的我,第一次晚上十一点后在校园外游荡。没有回去睡觉,后来,我一整夜呆在网吧里的包厢里发呆。那时,我跟范说,我真的想走路回家。

回想起那点点滴滴,我依然感到很心酸。大二时,我的朋友一下子少了,我不再喜欢结交新朋友了。面对着这七个舍友,没有人知道我已经用尽心思在相处了。

人际关系对我而言真的是一场没有尽头的恶梦。

《人际关系学》这门课程带给我的最大收获应该就是让我正视自己的人际关系,虽然这也是我生活中一个新的痛苦起点。

但是,总比问题出在哪里都不知道来得强多了。

如果连问题的结在哪都不知道,又该如何去解呢!

其实,我也是有很多要好的朋友,不管是现实生活的还是网络上的,五年以上交情的就有好几个。其实,我跟大多数人的相处并不会感到累或者是痛苦,只是一旦朝夕相处了,又志不同,道不合时,不满和耐性就没了。

本来,同学就跟朋友不同,朋友可以选择,同学却只能随缘。面对无法选择的人际关系里,我总是很累。

想了很久,终于明白,原来这多年来,问题一直出在自己身上。原来,一直都是自己不去解决问题,只懂一味逃避。

逃避现实生活,逃避面对自己不愿意做的事情。其实,我也可以跟每个人都相处得很好的。只是自己不愿意屈服于生活,生活中就是有很多情非得已的人际关系要面对。

而我的反抗只是徒增自己的烦恼而已。

我知道自己与舍友之间的相处,只是人际关系中的一部分。我也很清楚这种人际关系的重要性。

学了一学期《人际关系学》的我,坦诚的讲,面对许多种人际关系,我还是无力解决。但是,我想,我会试着去搞定一切难题的。

而这一切的觉悟都是要感谢《人际关系学》这门课程的。我想,在今后的生活中,我一定还会好好地学一学《人际关系学》的。

我希望自己,就算做那些不愿意做的事情也不要做得那么痛苦。生活,应该是很美好的。

《人际关系学》,其实是一门永远伴随着人生的课程。虽然很累,但却是谁都不能放弃的。

学习人际关系学心得体会3

基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量、生活中的磨擦,这样的环境让我们在一点点地消耗我们的幸福感。最终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中

每当看到身边的人职业道路不断攀升,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,一切真的不难!

建立人际关系的黄金法则

人际关系培训班围绕着关系的大秘密、为人处世最重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法,能够给别人带来良好印象的方法。

成为出色的沟通高手

如何使别人喜欢你、赢得友情、亲情、爱情的方法,学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变。

培养职场形象和角色原则

学习与领导、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚力,让你在职场中扶摇直上、叱诧风云,学习危机沟通的法则,顺利渡过人际关系冲突的危险期。

进行感情管理

学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变,学会使用开心钥匙,去开启人际关系中每一个人的心灵之门。

学习人际关系学心得体会4

通过学习“人际关系与管理沟通”使我深刻地体会到作为一名教师首先做一名认识自我的管理者,再做一名管理自我的管理者,最后做管理学生或下属的管理者。

做一名认识自我的管理者,就是要认识自己的不足,认清自己的职责和所扮演的角色,真正起到学科部门顶梁柱的作用,充分的使用自身人际关系与管理沟通让各方面相互信赖与配合,同心协力,应对学校以及社会的市场竞争,并不断学习,提高自己的管理水平。做一名管理自我的管理者,就是要懂得一个单位领导者管理自己永远比管理别人更重要,不要以为管理者就是管理别人,让别人按照自己的想法去做;也不要认为下面发生问题就是别人的错,反正自己没有错;更不要认为学生或下属就应该一切听从你的指挥。实际上,一个单位组织者也就是这个单位的管理者。有关的工作计划、工作目标、工作标准、规章制度等都是管理者定的,他们把握着主动权,所以所有的责任应该落在管理者身上。管理者的行为是最重要的,所以说管理者只有管好自己,只有自己搞好人际关系,搞好人与人之间的沟通,上级与下级的沟通,下级与上级的沟通,师生之间的沟通才可成为一名合格的管理者。做管理学生或下属的管理者,只有认识了自我的管理者和管理自我的管理者才有资格去管理学生或下属。因为要做一名管理学生或下属的管理者必须先认识自己,认清自己的职责,再就是要管好自己。自古道“管人先管己,做事先做人”,只有自己做好了,下属才会跟着你去做,你就是榜样。而管理下属首先要协调。

内部的人际关系,只有协调好人际关系才能充分调动学生或下属的工作积极性,才能保证有关目标的实现。

以情感为纽带的,不同的人际关系会引起不同的感情体验,会产生不同的工作效果。再次就是要搞好各方面的沟通,因为沟通是管理艺术的精髓,是目标的实现,是解决问题的途径,是相互的信任。沟通不仅可以化解不同的见解和意见,更可达成共识。只有这样才可以实现原定的目标与计划,才可以建立和谐的团队。

所以说“人际关系与管理沟通”是单位发展的重点,更是单位内部各中基层管理者应该必备的素质。

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