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关系证明书

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在平日的学习、工作和生活里,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。什么样的证明才是规范的呢?下面是小编精心整理的关系证明书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关系证明书1

_____同事于___年_____月_____日进入本单位工作,现与本单位终止(解除)劳动关系,原因如下:

合同期满,期满时间________年_____月____日。

双方解除劳动关系,单位发给一次性经济补偿金_________ 元人民币。

特此证明。

证明人:

关系证明书2

兹证明:

有我辖区居民______,男,汉族,农业户口,出生于____________年___月___日,身份证号码:____________,家庭住址:______省______市______县______镇______村。其与______(女,汉族,出生于____________年___月___日,身份证号码:____________,家庭住址:______省______市______县______镇______村)为父女关系。

特此证明!

_________

20______年______月______日

关系证明书3

兹证明:

_________,男,一九______年___月___日出生,根据其档案记载,其亲属关系如下:

父亲:_________,一九______年___月___日出生,现住在______省______市______路______号___房;

母亲:_________,一九______年___月___日出生,现住在______省______市______路______号___房;

胞兄/弟/姐/妹:_________,男/女,一九______年___月___日出生,现住在______省______市______路______号___房

______(称谓),_________,男/女,一九______年___月___日出生,现住______省______市/______国。

街道(公章):

______年______月______日

关系证明书4

___同事:

因你无故旷工,严重违反公司规章制度,依据《劳动合同法》及公司规章制度,现通过公告方式予以送达,自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达及我公司决定年月日与你解除劳动合同。

特此公告。

证明人:____

日期:____

关系证明书5

________是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职,解除劳动合同证明书《解除劳动关系证明》。

因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

证明人:

日期:

关系证明书6

兹有_______________同事与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作,现因_________________解除(终止)劳动关系。

特此证明。

证明人:

日期:

关系证明书7

兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

______

_____年_____月_____日

关系证明书8

兹有______同事与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。

特此证明。

证明人:

日期:

关系证明书9

我单位_________,身份证号码_________,个人电脑号_________,因原因于______年___月___日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章); _____年___月___日提示;

1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

证明人:

日期:

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