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给领导的道歉信

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在人们往来越来越密切的今天,我们不免要用到道歉信,在写道歉信的时候要注意态度诚恳、语气温和。还是对道歉信一筹莫展吗?下面是小编精心整理的给领导的道歉信,希望对大家有所帮助。

给领导的道歉信1

尊敬的单位领导:

在此我就自己当时一时冲动的做法的行为向您提出辞职,让您伤心痛苦,让您倍感苦恼。为此,我决心向您递交这份道歉信,恳求您能够原谅我的冲动的做法与不成熟。

总而言之,我这次冲动的做法提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于工作上出现的一些问题与压力,不能够很好地面对,以至于产生了烦躁情绪。

正所谓“冲动的做法就是魔鬼”,冲动的做法是愚蠢的,是非常要不得的。现在,我已经深深地知道错了。

为此,我向领导保证:从今往后,我一定要认真做好本职工作,努力为单位贡献力量,为单位创收发展而努力。

此致

敬礼!

道歉人:xxx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信2

各位领导:

首先,我为4月8日分行办公例会上的冲动行为向陈经理及在场的各位经理表示歉意。

这些天,我总是对自己的冲动行为感到恼火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的错误特点。事情发生的时候不够冷静,说明没有一个稳重踏实的工作心态,自己工作中的一些问题无法正确面对,导致烦躁。尤其是领导的关心和帮助,让我感到温暖,同时也慢慢开始放宽要求,但他们认为自己做得很好。所以,这次发生的事情,不仅让我感到惭愧,更重要的是,我为领导对我的信任和关心感到惋惜。让陈经理失望!请接受我对你真诚的道歉。

另外,我也看到了这件事的恶劣影响。作为一个管理者,如果工作中每个人都和我一样,如何才能很好的开展工作?同时,如果这种杂乱无章的纪律观念在我们集体中形成,就不可能改进我们的工作。所以这次事件后果严重,影响恶劣。

此致

敬礼!

道歉者:xxx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信3

各位领导:

我错了!

xx年xx月xx日,20xx,和同事xxx发生了争执。原因是我和我的同事xxx开始为买书争吵,最后打人。关于这件事,导演让我们当天中午回家写检讨。个人不是特别愿意,那天也没有意识到自己的错误。虽然第二天交了自我批评,但我并不觉得自己心里有问题。也是因为这个原因,我和他在xx上又打了一架。

事实上,无论我个人对他的看法或不满有多深,我都无法以如此极端的方式解决这件事。回家的时候一天到晚都在想,觉得自己的行为很幼稚,很冲动!

这几天一直在网上找“团结”“团队组织”“个人修养”之类的文章。看了很多,明白做人要有包容的道理,做什么都忍!优雅的关键在于控制自己的情绪,用嘴伤人是最愚蠢的行为。但是那天我没有做。事发后,我向领导和同事道歉。这件事是我的错,影响了同事的工作!在这里我做一个深刻的回顾!

成长的过程就是获得自由,学会管理自己情绪的过程。我们不自由,通常是因为我们被发自内心的不良情绪所影响。一个能控制不良情绪的人,比一个能赢得理想城市的人更强大。

藏在心里的不良情绪总是在生活中浮现,我要学会控制。要走的路太多,要经历的事太多,要接触的人太多。我的犬儒主义能给我带来什么?我要学会看待、包容、包容身边的一切。在处理身边发生的一切时,要学会大度、包容、细致。

我想尽我所能,弥补我的错误。也希望同事监督我。通过这次回顾,我将深刻地接受教训,努力创造更美好的未来。

此致

敬礼!

道歉人:xxx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信4

尊敬的单位领导:

在此,我为我当时的冲动行为向你提出辞呈,让你伤心痛苦。因此,我决心向你提交这封道歉信,恳求你原谅我的冲动和不成熟。综上所述,我这次辞职的冲动,充分暴露了我任性、不成熟、不理智的错误特点。工作态度不踏实不稳重,工作中有些问题和压力无法很好的面对,导致易怒。冲动是魔鬼。冲动是愚蠢的,非常不可取的。现在,我已经深深地知道我错了。

为此,我向领导保证,从现在开始,我一定做好本职工作,努力为单位做贡献,努力创收,发展单位。

关于一个领导的道歉信(4)在社会上或者学校里,因为意外不小心干扰了别人,工作就停止了,因为是无意的,所以给对方写一封道歉信来获得原谅。以下是边肖为做错事带来的道歉信。请阅读以供参考。让我们看看!

给领导的道歉信5

尊敬的领导:

我错了!

20xx年xx月xx日,我与同事xxx发生了争执,事由起因是因为我与xxx同事因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了xx月xx日我再次和他出手打架。

其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。

今后我肯定努力提高自己的财务修养,做人做事上更正一下,不管什么时候都要管住自己的脾气,不能意气用事不能冲动了。希望胡老师既往不咎,接受我的道歉。在座的其他老师都是我爷爷的老同事,我叔叔的老同学,都是我的长辈,请各位老师监督我,有什么事情我做的不对的大家直接跟我说!

谢谢大家!

此致

敬礼!

写信人:

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信6

尊敬的xx领导:

您好!

我因在工作没有认真负责。给公司领导和企业形象摸了黑,几天来,我认真反思,深刻反省,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨。

我看到了这件事的恶劣影响,工作自由散漫,缺乏责任感,检查不够细致,漏洞多,对人员的培训不到位,没有集体荣誉感等问题。在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

如再发生此类事件,我个人接受公司任何处置。

道歉人:xx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信7

各位领导:

您好!

20xx年4月28日接待李先生期间,个人工作不规范,对公司造成了非常不利的影响,严重影响了公司的声誉和企业形象。

现在,我深刻地认识到,我的工作失误和表现不佳是我个人的行为,是我没有管理好自己的结果。我也深刻意识到事情的严重性和工作中的缺陷,给公司造成了负面影响。在此,我为我的错误向各位领导道歉。在这方面,恳请各位领导一定程度的原谅我!我也愿意接受公司对我个人的处罚。

工作期间得到了公司同事的帮助和支持,非常感谢公司同事。我在公司学到了很多东西,也学到了新技能。无论我去哪里,将来做什么,这段经历对我来说都是一笔宝贵的财富。我为自己在xx的这段工作经历感到骄傲!

因为我个人的原因,对公司造成了非常不好的影响。我要求纪律处分,要求公司再给我一次宝贵的机会。我会深刻反思自己。

此敬

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信8

尊敬的广大xx家园业主:

你们好!

北京育新物业管理公司及xx家园小区管理处全体工作人员,向xx家园的叔叔阿姨、大哥大姐们说一句:因工作不足给大家造成的不便,我们真诚的说一声,对不起!特别是近期以来,因为我们的问题造成大家围绕是否更换物业公司而引发的争执,甚至带来部分业主之间产生的隔阂、矛盾,真诚的向大家道歉!

20xx年来,xx家园管理处的工作人员与广大小区业主建立起深厚的友谊,我们发自内心地感谢您们这20xx年来对我们工作的支持和帮助!

此致

敬礼!

道歉人:xx

xx年xx月xx日

给领导的道歉信9

尊敬的xx:

您好!

首先感谢您一直以来对我工作上的支持与鼓励,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,一直以来我都以能在您的指导下工作感到为荣与自豪。

关于在处理一事上,由于本人年轻考虑不周到,做事比较冲动鲁莽,遇事不够冷静,言辞欠妥,如有对您有不敬之处,请您宽宏大量,鉴于我的出发点是为了更好地干好工作,恳请您予以谅解。

您一直是我们的榜样,工作经验比我丰富,处理事情的方法比我多,并且比我们成熟果断,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法,还望赐教!

xxx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信10

尊敬的各位领导:

您好!

20xx年4月28日在接待李先生的过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我现在已经深刻认识到自身工作错误及不良表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

在工作期间,我得到了公司各位同事的各方面的帮助与支持,我非常感谢公司的各位同事。在公司我学到了很多东西,学习到了新的技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!

由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分,也恳请公司再给予我一次宝贵的机会,我会深刻反省自己。

此致

敬礼!

xx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信11

各位员工:

你好!

首先向各位诚挚的表示歉意,4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右,英卫教育成立以来首次出现这样的状况,当然希望这是最后一次。

在此,我也向各位同事表示歉意。

我作为校长,有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务,去实现我们的抱负、理念,去实践我们的价值观。但是英卫教育要发展下去,必须自身要有强大的造血功能,就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

所以,我希望各位同事为了最基本的工资准时发放,我们共同努力做好每个人该做好的本职工作,通过团队的力量让英卫教育拥有健康的现金流,当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提,同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

这里我也要深深感谢TINA、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事,我们不会辜负你们的未来。

让我们为英卫和自己的明天共同努力。

最后,再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼!

道歉人:

日期:

给领导的道歉信12

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,是华南区域北区行销主管,20xx年12月23日东区行政人员陈xx通过电话通知我会议日程,并把会议内容和要求在第二天10点准时进入会议日程,同事在电话中报到!20xx年12月24日思念食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时,无视工作纪律,公然开着手机开会期间和别人聊天,扰乱会议秩序,严重影响会议的开展和进程,作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。

事情是发生在会议后的一个小时,行销主管吴xx打电话告诉我,开会期间的事情和经过,我对此非常的歉意,我想此时并不是道歉能解决的问题,涉及到人品、职业道德关系,影响到的人也是不能一句话就解决的,需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。

作为受过高等教育的人,我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲!忘记自己几斤几两了,再一次证明自己是错误的事实。我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔,读书期间老师和家长每次都教育我要低调做人,高调做事,谦虚、尊重别人就是尊重自己,现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导,给公司造成很坏的影响,不仅是经济效益,也是管理效益。

由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,本人深感抱歉!

此致

敬礼!

xx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信13

尊敬的公司:

您好!

我智商一般,情商低下。我平时总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便情绪激动、口无遮拦。

年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。

一副叠装模要求12月10日完成,因需部件车间帮助完成,至12月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司王志伟在没有确认情况下,电话告知计划部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其含糊答应了。

后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不配合,不肯上报设备维修记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”,因此非常气愤。

在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核,我带头罢工。”

因情绪激动,这个话语中可能会带有煽动的气氛!做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素质差的表现,是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司,以示道歉!并将此信一直保存,以提醒自己不再犯类似错误!在此公开向公司道歉!并请公司原谅我的过错!

此致

敬礼!

员工:xx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信14

尊敬的公司领导:

您好!

我智商一般,情商低下。我平时总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便情绪激动、口无遮拦。

20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。

一副叠装模要求12月10日完成,因需部件车间帮助完成,至12月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下,电话告知计划部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其含糊答应了。

后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不配合,不肯上报设备维修记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”,因此非常气愤。

在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核,我带头罢工。”

因情绪激动,这个话语中可能会带有煽动的气氛!做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素质差的表现,是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司,以示道歉!并将此信一直保存,以提醒自己不再犯类似错误!在此公开向公司道歉!并请公司原谅我的过错!

此致

敬礼!

 xxxx

20xx年xx月xx日

给领导的道歉信15

尊敬的xx领导:

我是在迫不得已的情况下写这份信的,情况有三,其一:这份工作适合我发挥自己的特长,我不想轻易言弃。其二:公司的薪水足够我月月如流水的时尚消费理念,过了这个村未必还有别的店。

其三:我不想别人以为一山难容二虎,我被打落马下所以败者为寇当了逃兵。为了表示我的诚意,故本人采取公开公平的公正的态度向各界群众公开道歉。

您大可不必吃不好饭睡不好觉,有意无意总想从我嘴里套出什么话来,您的嘴很稳,您不说,我们自然不知道,您就放心吧。

xxx

xxxx年xx月xx日

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