枫桥经验和浦江经验的区别
近日，继“枫桥经验”，“千万工程”后又一热点“浦江经验”出现，那么枫桥经验和浦江经验有什么区别？今天小编整理了枫桥经验和浦江经验的区别供大家参考，一起来看看吧!
枫桥经验和浦江经验的区别
一、产生时间不同
枫桥经验发生于上世纪50年代初期，而浦江经验则产生于21世纪初。时代背景不同导致了两者的差异。枫桥经验出现在新中国刚建立之初，当时社会主义改造任务繁重、剧变频繁，群众间矛盾频发，为确保改革顺利进行，在党的领导下形成了以民主协商、法制建设为核心内容的工作模式，其中一项重要的创新发展成果是“三治融合”,也就是自治、法治、德治相结合。
浦江经验发展于改革开放后的时期，更注重强调着眼领导干部深入体察民情，了解群众诉求，脚踏实地务实奋斗，解决人民最关切的问题，维护干群关系。
二、目标和手段上不同
过去的“枫桥经验”主要是指“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”。新时代“枫桥经验”的主要是在开展社会治理中实行“五个坚持”，即坚持党建引领，坚持人民主体，坚持“三治融合”，坚持“四防并举”，坚持共建共享。他们之间最大的区别和变化是：过去的“枫桥经验”主要目标在于“治安好”，而新时代“枫桥经验”的目标是出事少，核心价值也是“人民主体”，实现人民的利益是新时代“枫桥经验”的价值导向。
“浦江经验”是我国现任领导人在浙江工作期间亲自倡导、亲自谋划、亲自下访接待群众的好做法好经验，也是一项一举多得的有益创举。经过20年的发展，以“变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事”为主要内容的“浦江经验”依然展现出强大生命力，并且不断彰显出历久弥新、弥足珍贵的时代价值和真理光芒。“浦江经验”是我们在新时代新征程上做好__工作、推进__工作现代化的重要指引。
三、推广上相似
枫桥经验得到中共中央高度重视，并成为国家工作常态，在全国范围内推行以群众民主协商为核心的工作模式，全国各大报纸都曾用专题报道宣传其好处，全国各地区都开始使用该方法来处理争议事项。浦江经验最初是具有的示范性与先行性的地方经验，在受到关注和肯定后逐渐上升为国家经验，也开始了在全国推广、传播。
总之，“枫桥经验”坚持矛盾不上交，就地解决，而“浦江经验”注重于领导干部亲身下访，两者都是加强基层治理方面的努力，体现了服务为人民的情怀，两者方式相反，一个由下而上，一个由上而下，互为补充、相互贯通，都是为了更好地服务群众、维护社会稳定而进行的积极探索和实践。这些经验值得我们重视、总结并在今后工作中不断借鉴，并将其与时俱进地发展壮大。
浦江经验和枫桥经验一样吗
不一样。
浦江经验和枫桥经验一个由下而上，一个由上而下，互为补充、相互贯通。浦江县，隶属浙江省金华市，位于浙江中部，金华市北部。
传承发扬“枫桥经验”，依靠群众就地解决小矛盾，下好基层治理“先手棋”。
学习践行“浦江经验”，干部下访就地解决大问题，下好基层治理“关键棋”。
推动“枫桥经验”与“浦江经验”融合创新，互为补充、相互贯通，下好基层治理“长远棋”。“枫桥经验”自下而上，重在预防，“浦江经验”自上而下，重在破难，并且通过自上而下破难促进自下而上预防，二者双向发力、互为补充、相互促进、相得益彰，都是党的群众路线的生动实践，是顺应时代发展潮流、满足群众迫切需求的大胆探索。
要大力推动“枫桥经验”与“浦江经验”融合创新，建立健全群众诉求闭环解决机制，着力破 解基层治理的深层次问题、结构性难题，不断提升基层治理效能。
“枫桥经验”与“浦江经验”的不同之处还在于什么
“枫桥经验”与“浦江经验”的不同之处还在于，“浦江经验”是自上而下的解决问题方式，“枫桥经验”是自下而上的化解矛盾方式。二者双向奔赴，才能把源头治理抓实抓紧。只有“自上而下”，小矛盾依然可升级为大矛盾;只有“自下而上”，光解决小打小闹，令“老大难”更难，领导干部更不能取信于民。坚持源头治理，须处理好“上与下”的关系，打造自上而下与自下而上的有机结合模式。2017年，《浙江省__工作责任制实施细则》发布，规定省级领导干部每半年至少开展一次下访活动，市级领导干部每季度至少参加一次接待群众来访，县(市、区)领导干部每月至少安排一次定点接访。要让省市县乡四级同时发力，让各级领导干部都行动起来。
枫桥经验的主要内容
国家安全是民族复兴的根基，社会稳定是国家强盛的前提。必须坚定不移贯彻总体国家安全观，把维护国家安全贯穿党和国家工作各方面全过程，确保国家安全和社会稳定。
我们要坚持以人民安全为宗旨、以政治安全为根本、以经济安全为基础、以军事科技文化社会安全为保障、以促进国际安全为依托，统筹外部安全和内部安全、国土安全和国民安全、传统安全和非传统安全、自身安全和共同安全，统筹维护和塑造国家安全，夯实国家安全和社会稳定基层基础，完善参与全球安全治理机制，建设更高水平的平安中国，以新安全格局保障新发展格局。
必须完善社会治理体系。健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，加强和改进人民__工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，使其从乡村治理走向城乡治理、从局部治理走向全域治理、从基层治理走向市域治理。
浦江经验的主要内容
主要内容是“变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事”
深学细悟“为民解难、为党分忧”的政治担当。通过下访倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众困难，满足群众心愿，维护群众权益，从而进一步密切党同人民群众的血肉联系，增进党和政府同人民群众的感情，赢得广大人民群众的拥护和支持，这是领导干部下访的初心使命和逻辑起点。
深学细悟“领导多下去，群众就少上来”的群众路线。领导干部在急难险重等关键时刻，应该冲在最前列，面对群众__问题，领导干部也应站在最前面，面对面地做好群众工作。国家领导人到浦江下访，“零距离”倾听民声，面对面解决问题，真心实意帮助他们排忧解难，真正做到一切为了人民，始终相信和依靠群众，这是领导干部下访的价值追求和基本判断。
深学细悟“要到矛盾多的地方去，往矛盾‘窝’里钻”的务实作风。领导干部下访，要到矛盾多的地方去，往矛盾“窝”里钻，这样才能取信于民，才能解决一批阶段性的__问题。到矛盾多的地方去，化解矛盾，不搞形式主义，不做表面文章，这是领导干部下访的首要目的和本质要求。
深学细悟“要挂牌、出公告，做到家喻户晓，扩大接待面”的管用办法。国家领导人到浦江下访，要求下访的时间、地点要提前10天在浦江广播、电视、报纸公告，下访前3天再次发布公告，让全县上下都知道，家喻户晓、人人皆知。事先提前公告、做到家喻户晓，这是领导干部下访的重要方法和倒逼手段。
深学细悟“不能含糊，竭尽全力，确保件件有回音，事事有结果”的严谨品格。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。解决事关群众利益的问题，必须真心实意而不是虚情假意，必须全心全意而不是三心二意。对群众反映的事项认真梳理、逐件交办、集中调处、分级包案、联合会商、严格督查，把每个问题解剖至最小细节，在解决难题中全力以赴、不遗余力，把“问题清单”变为“满意清单”，这是领导干部下访的首要责任和核心要求。
深学细悟“领导干部下访，不是替代当地工作，也不是__工作的唯一形式”的辩证思维。下访绝不是要替代当地的工作，让当地干部产生依赖性，认为解决问题主要靠上一级领导，而是为了推动领导干部下访制度的建立健全。既要加强系统治理，坚持开展领导下访接访活动，带动各级党员领导干部深入基层解决问题，坚持不断完善、去虚存实、兴利除弊，又要加强源头治理，压实__问题属地责任，夯实基层基础，这是领导干部下访的重要观点和辩证思考。
