关于育儿假期新规定

育儿假期根据各地人口与计划 生育条例的规定也有一些不同，通常是为5-10天左右。育儿假一般是指刚生育子女的父母，在一定时间能享受到育儿假期的福利制度。下面是小编整理的育儿假期新规定，希望能够帮助到大家。

关于育儿假期新规定

一、广东省规定：符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。申请文件及申请程序具体以公司为准，一般可准备身份证、生育证明材料、结婚证、子女出生证明或身份证、休假申请书等。

二、天津市规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各享受十天的育儿假。此外，还对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，减免经济困难家庭入托、入园、入学等费用，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

三、2024年新规定的北京育儿假期是符合政策规定生育子女的夫妻，推动实行父母育儿假制度，在子女满三周岁前，夫妻每人每年可以享受5个工作日的育儿假。女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

那么育儿假包括周末吗?

通常情况下，育儿假通常不包括周末，因为育儿假假期为工作日，不包含节假日，而周末属于公休日，不算工作日，因此，育儿假十天内不包括周末。这段时间可以一次性休完，也可分多次享受，具体安排由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定，没有什么包含关系，因此不会与公休假抵扣。