国家规定法定产假是多少天

根据我国法律应享受不少于98天的产假。更多关于国家规定法定产假的知识一起了解，下面是小编整理的国家规定法定产假是多少天，希望能够帮助到大家。

国家规定法定产假是多少天

1、根据我国法律应享受大于98天的产假。

2、我国《劳动法》规定：

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：

第七条女职工在生育期间享受98天的产假待遇。其中，产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对于怀孕未满4个月而流产的女职工，享受15天产假;而怀孕满4个月以上而流产的，享受42天产假。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，　任何单位都不得以产假为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位会因为不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资的发放与企业的经营状况和规定相关，是否计发由企业自行决定。

在产假时间方面，新《条例》规定，产假增加30日，达到128天，产假期间享受在岗职工同等待遇。同时，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人工资的75%发给。此外女方生产，男方有15天的陪护假，护理假期间享受在岗职工同等待遇。