江苏产假多少天新规定是什么

一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，下面是小编整理的江苏产假多少天2024新规定是什么，希望能够帮助到大家。

江苏产假多少天2024新规定是什么

1、女职工生产可享受产假90天，分为产前假和产后假两部分，即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，是说预产期前15天的休假。产前假一般不得改到产后使用，若孕妇要是提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用：要是孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。女职工多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，难产的增加产假15天。

2、女职工怀孕流产，即小产的情况下。如果怀孕不满4个月而发生流产，通常会给予15至30天的产假;而怀孕满4个月以上而发生流产，则应给予42天的产假。

3、国家规定的产假通常为90天，旨在保障产妇恢复身体健康。休产假不能提前或推后。但对一些从事特殊职业的女职工，如教师、科技人员等产假正值值寒暑假的是否可以将工作假和产假合并计算，顺延休假时间，则需要根据主管部门的规定执行。

4、各地也针对晚育者给予鼓励，可延长产假30至44天不等。夫妻不在一地工作的情况下，男方也应给予一定天数的照顾假，待遇可以按照探亲假的标准处理。

5、当女职工产假期满后，逐步恢复工作是十分重要的。我们应该给予她们一至两周的时间，逐步恢复到原定的工作量，如果在产假期满后，女职工由于身体原因仍无法正常工作，经医务部门证明，其超过产假期间的待遇，可以按照职工患病的相关规定处理。