2020年以来，在区委区政府的正确领导下，我局全面贯彻落实区“作风建设提升年”行动工作部署，坚持以作风建设为抓手，不松懈、不变调，切实加强党的建设，全力推进各项工作增速提效，促使全局作风建设和效能建设再上新台阶。
一、令出必行，“三机制”抓好谋篇布局
我局把“作风建设提升年”行动列入重要议事日程和重点工作，成立了“作风建设提升年”行动工作领导小组，组长由局党组书记、局长方光都担任，副组长由局党组成员、副局长骆正思担任;制定《龙岗区统计局“作风建设提升年”行动实施方案》，召开全局动员大会，建立健全三项长效工作机制，全面推进作风建设行动工作实施。
(一)组织协调机制。细化各科室、中心的责任分工，确保落实作风建设的责任主体，切实把作风建设提升行动落到实处。
(二)宣传教育机制。建立规范科学常态化培训体系加强教育;通过电视、报刊、互联网等媒介，加大宣传作风建设行动带来的新变化新气象。
(三)责任压实机制。局班子成员、各科室(中心)负责人立足自身建设，坚持以上率下，层层压实责任，形成上下联动、人人落实的良好格局。
二、落细落小，“八个抓”优化统计作风
天下大事，必作于细。我局作风建设提升工作确保“全覆盖、无死角、零容忍”，强化以细求实，坚持从小事做起，从细节做起，以科学严谨、求真务实的工作作风，撸起袖子加油干，扑下身子踏实干，努力实现作风建设大有提升。
(一)抓思想教育，拧紧“总开关”
1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。将《习近平谈治国理政》列入党组会、党员会、支委会、小组会的学习内容;今年以来，局领导先后带领学习《习近平谈治国理政》中的文章共30余篇，深刻领会党的十九大精神，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，提高把握新理念、新思想、新战略的能力水平。
2.传达学习会议讲话精神。传达学习习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话精神，习近平总书记视察广东、XX重要讲话精神，党的十九届三中全会精神，中国共产党第十九届中央委员会第二、三次全体会议公报，《中国共产党支部工作条例(试行)》审议会议精神及省、市、区有关会议讲话精神，不断掀起学习的热潮。
3.加强落实党风廉政建设。落实“民主生活会”、“组织生活会”、“三会一课”制度，多方式加强交流学习，扎实开展预防职务犯罪和反腐败工作;印发《龙岗区统计局2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，签署责任书，推动树立“以廉为荣、以贪为耻”的优良风尚。
(二)抓自身建设，当好“排头兵”
始终牢记职责使命。今年以来，局领导以身作则，率领队伍常态化下基层服务社区、调研企业、走访住户，累计300多人次;率先牵头在春节等节日前，走访慰问困难户60余人次;在得知住户调查的一名困难户小孩烫伤时，慷慨解囊，上行下效，积极筹集爱心捐款;多次率队前往海丰县南香村开展新时期精准扶贫工作，积极推进脱贫攻坚、社会主义新农村建设工作。
(三)抓谈话提醒，常打“预防针”
1.开展谈心谈话活动。广泛征求意见建议，找准找实问题，严格按照“四必谈”要求，深入开展谈心谈话，深入了解干部作风问题，帮助深入查摆剖析思想根源，加强拓展从严治党的各项要求。
2.开展批评与自我批评。一是学习《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》，深刻认识形式主义、官僚主义的新表现，开展批评与自我批评。二是对照“六解决、六提升”和“形式主义、官僚主义10个方面具体表现”依次发言，深入剖析自身问题，保持头脑清晰，自我警醒。三是肃清恶劣影响和“三个决不允许”，坚决破除“圈子文化”，坚决落实“两个责任”，整治不正之风和腐败问题，开展批评与自我批评。
3.坚持“抓早抓小”日常提醒。强化日常提醒告诫，防微杜渐，对党员领导干部作风方面的苗头和倾向问题，有的放矢地运用提醒、函询、诫勉等方式及时纠正，紧密结合工作了解干部作风情况，及时对有关人员进行提醒告诫。
(四)抓纪律规矩，铺设“高压线”
1.加强纪律监督检查。成立局纪律监督小组，由骆正思副局长任组长，办公室负责人任副组长，不定期开展明查、暗访、追责、曝光“四管齐下”，促使广大党员干部形成廉洁自律的良好习惯。
2.严格执行八项规定。认真贯彻执行中央八项规定和省、市、区有关规定，下基层调研轻车从简、办公场所按规定抓整改落实、开短会讲短话，提升工作效能，在联系服务基层中践行群众路线，在推动经济社会发展中弘扬优良作风。
(五)抓方式拓展，凝聚“正能量”
1.开展主题党日活动。一是局处级以上干部主动参与“我当网格员”活动，与坪西社区、六联社区网格员一起上门，认真开展安全隐患排查整治和外来人员登记工作。二是与坪西社区开展结对共建活动，以“进社区、察民情、促发展”主题活动，体察社情民意，解决群众需求，改进为民服务措施，推动社区发展。
2.开展学习教育活动。一是开展季度党员政治生日活动，主题为“不忘初心·牢记使命”，深刻领会主题教育的重要意义，勇于担当，切实展现新时代共产党员的良好形象。二是开展“一把手”讲党课活动，局党组书记、局长方光都同志多次为全体干部职工上党课，强调提高政治站位，坚持学习淬炼，坚持纪律先行，把纪律和规矩挺在前头。三是组织党员参观叶挺纪念园、“弘扬红船精神”书画联展、龙岗客家民俗博物馆等地方，坚定党员先锋模范带头作用。四是组织观看党员教育电视片《我们一起见证》、廉政正面教育片《这个局长“请不动”》、电影《邹碧华》等系列影片，树立常思己过、不忘廉洁、为国为民的作风。五是加强队伍自身专业化建设，组织统计骨干备课上课，开展统计能力提升系列讲座6期，有效提高了统计干部专业素质。
(六)抓选人用人，明确“风向标”
1.对“狮子型”和“黄牛型”干部优先考虑评先评优。以“崇尚实干、重视基层”的导向选人用人，对经受重大考验、工作实绩突出、敢担当善作为的干部予以优先考虑推荐评先评优。一年来，我局推荐优秀干部荣获“XX市第三次全国农业普查先进个人”，龙岗区“新担当新作为先进典型”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“优秀共青团员”、“党政信息工作先进个人”等多项荣誉;10月份，推荐一名优秀职工参加XX市统计局组织的赴美学习培训活动。通过推荐评先评优、选派学习等活动，有效鼓励干部职工立足统计岗位，脚踏实地，贡献力量。
2.在急难险重岗位提升作风。积极响应区委区政府“新提拔重用处级、科级干部全脱产到街道参与土地整备实践锻炼”的号召，选派一名综合素质高、发展潜力大的优秀科级干部到坪地街道开展“旧改拆迁”实践锻炼，有效推动了干部在基层一线和急难险重岗位上提升作风，增长本领。
(七)抓依法治统，开创“新局面”
1.广泛开展普法宣传活动。把统计法制宣传教育融入到统计业务和统计服务中，融入到四经普以及重大节日等全领域、全过程。12月，紧扣“全面弘扬宪法精神·奋力推进依法治统”法制宣传主题，在龙城广场面向社会开展普法宣传活动，并通过微信公众号“龙岗统计”、新媒体平台“粤港澳全接触”和网易新闻进行广泛宣传报道。
2.强化统计监督执法检查工作。一是强化“双随机”统计执法监督检查工作，严肃查处迟报、瞒报、漏报等统计违法行为，切实发挥统计执法监督检查对数据真实性的保障作用。二是建立通报及约谈制度，全程跟进企业数据填报过程，目前“四上”企业数据上报率达到100%。今年以来，对101家企业开展了统计数据核查，对16家企业发出责令改正通知书，督促企业应报尽报。
(八)抓深度融合，实现“高增长”
1.GDP全年增速将超额完成。2020年前三季度，我区地区生产总值3100.06亿元，以11.0%的增速成为全市唯一保持两位数增长的区，预计全年GDP增速为10%，将超额完成年度目标。
2.四经普清查工作取得较好成效。龙岗区上下总动员，1500多名普查员和指导员连续1个多月高强度奋战在一线，共完成15.9万家单位和10.1万个体户清查登记，单位和个体户数量均居全市第二;单位数量同比增速居全市之首，清查任务顺利完成。
三、存在问题
(一)对学习的认识不够深入和全面。
尽管我局经常开展政治学习活动，但个别干部职工思想上重视程度还不够高，知识更新缺乏主动性和紧迫性，对于学习研究未能做到系统、深入和全面，未能掌握实质精髓。
(二)对工作任务的拓展性研究不够。
个别干部职工长期在一个岗位上依靠经验做事，进取心下降，缺乏用科学思想分析主观认识上的偏差，对于如何能更好完成工作任务的研究不足。
四、2020年工作计划
2020年，我局将继续以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进落实“作风建设提升年”行动，着力抓作风、强建设、稳提升，全力补短补缺，为龙岗区经济社会发展提供更加精准的统计服务。
(一)以打造头雁方阵为标杆，履职尽责开拓进取
一是坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进常态化制度化学习教育，结合主题党日、专题活动、实地参观等活动，引导党员干部进一步增强“四个意识”，进一步革新自我，学以致用，融入到统计工作中;二是组织学习统计先进标杆，大力提升作风建设;三是继续严查日常工作纪律，筑牢思想防线，常抓纪律作风建设不放松。
(二)以提高数据质量为标杆，全面深化精细统计
一是在“两库”建设上下功夫，加强部门间的信息共享，实时维护更新完善名录库和确保准“四上”企业应统尽统;二是在提升统计数据质量上花精力，严格按照统计报表制度进行数据核报，实时监控数据异动情况，提高预警能力;三是在推进四经普工作上保质量，摸经验炼队伍，开展普查宣传，营造浓厚氛围，全力以赴保障普查质量。
(三)以提供优质服务为标杆，倾听民声心系基层
一是深化分析研究，加强走访调研，深入挖掘数据，形成一批聚焦热点难点、反映经济发展和社会民生的分析报告;二是加强监测预警，继续做好先行指标监测和行业领域监测，为区委区政府科学决策提供参考;三是扎实部署基层走访调研活动，确保下基层常态化;四是开展社区共建活动，增进学习、深入交流、相互促进。
(四)以建高素质队伍为标杆，干事创业活力上升
进一步优化整合教育培训资源，搭建多种学习的平台，鼓励干部参加统计知识培训。通过“统计专业讲座”新模式，将培训逐渐从知识灌输型转变成能力提升型，培养高素质专业化的统计人才，锻造忠诚干净担当的统计干部队伍，高质量完成各项普查和调查任务。
