司法行政负责全国监狱管理工作并承担相应责任,监督管理刑罚执行、改造罪犯的工作。以下是小编整理的关于司法行政总结，欢迎查阅!
司法行政总结1
根据市司法局的工作部署，结合乡的工作实际，在司法所收编的第一年，我们以创新务实的工作姿态，认真学习党的“大”，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民的思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新发展，更好地为地方经济发展和社会稳定服务。现将～年全乡司法行政各项工作开展情况总结如下：
一、司法所建设
今年是司法所收编的第一年，高标准、高质量、高起点建好司法所是我们的工作重点之一，司法所现有编制2人。
为了逐步实现司法所的规范化管理，我们制定了下列规章制度：1、司法所工作职责。2、司法所应遵守的原则和工作要求。3、司法所工作制度。4、两劳安置帮教管理规定。5、例会制度。6、司法所长的工作职责。7、档案管理工作制度。8、人民调解工作管理办法。
上述规章制度均已悬挂上墙，起到了提高司法所的知名度，宣传了司法所的工作职能，树立司法所形象的重要作用。
二、人民调解工作
年来，乡司法所建立健全了包含乡人民调解委员会的11个调委会，人员进行调整充实。经调整后，1个乡级人民调解委员会调解成员10人，10个村级人民调解委员会，调解成员30人。在4月20日，我们利用乡政府工作会议之机，召集组织了全乡10个基层调委会共30名调解成员集中进行了业务培训，通过培训，使我乡人民调解员提升了自身素质，业务知识和实际操作能力有了很大的提高，充分发挥了人民调解组织在社会治安综合治理方面的重要作用。半年来，我乡人民调解委员会充分发挥其职能作用，在巩固去年的成绩后，多次深入各村、组排查调处各类矛盾纠纷16件，其中：土地纠纷3件，调成3件;婚姻纠纷6件，调成6件;邻里纠纷4件，调成4件;其他纠纷3件，调成3件，调处成功率100%。
三、两劳安置帮教工作
抓好两劳安置帮教工作组织是保证，制度是规范。在组织健全的基础上，我们建立了两劳安置帮教工作管理规定并悬挂上墙。管理规定的主要内容有：(1)两劳安置帮教工作管理规定(2)衔接制度(3)重点帮教制度(4)例会制度(5)汇报制度(6)档案制度。
两劳安置帮教工作是维护地区稳定，维护社会治安，防止释放人员重新犯罪，给社会重新造成危害的重要日常工作。目前全乡范围内共有刑释解教人员8名，其中：凤鸣村3名，李维村2名，前刘村2名，盐锅村1名。在各村帮教领导小组的指导下，对每一个帮教对象成立了帮教小组，做他们的思想工作，想尽一切办法帮他们解决这样那样的困难，经过各个帮教小组耐心细致的工作，很好的完成了帮教工作任务，为维护我乡的稳定和创建“平安乡”做出了重大贡献。目前，我乡8名安置帮教对象(含新回归1名)均已得到妥善安置，无重新犯罪迹象，今年我乡共解除了3名安置帮教人员。
四、普法和法宣工作
普法和法宣工作是司法所日常工作的重要组成部分，主动协调乡政府各职能部门，做好经常性和阶段性普法和法宣工作是我们的责任。
今年我们配合计生办、民政办、综治办、土地建设办宣传各项法律四次，宣传的法律有：《人口和计划生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法规》等。宣传的主要形式有：张贴法宣标语、出动宣传广播车、悬挂横幅、下发法宣材料、制作法宣板报等。据不完全统计，接受宣传的人数在5000人以上。
司法行政总结2
在市委市政府的领导和省厅的指导下，全市司法行政系统贯彻落实省市党代会精神，紧扣“为党的十九大、省第十四次党代会胜利召开营造和谐稳定的社会环境”工作主线，以开展“法律服务深化年”“基层建设推进年”“队伍能力提升年”活动为载体，进一步发挥职能优势，夯实基层基础，加强队伍建设，全面完成年度各项工作目标任务。
一、充分发挥职能，在服务绍兴发展上取得新成效
1.围绕转型升级主动服务。围绕经济转型升级打好法律服务组合拳。组织律师作为破产管理人，为房地产、机械制造、纺织印染等行业开展破产清算、重整重组等系列法律服务，累计参与处置“僵尸企业”和破产重整、清算235家，涉案标的779.7亿元。组织公证机构服务金融风险防范，共办理赋予强制执行效力债权文书公证及执行证书11975件，抵押登记20152件，其他涉及金融活动和企业重整重组的公证1300余件，涉及金额344亿元。
2.围绕重点工作高效服务。围绕“拆、治、归”等中心工作，组织律师参与服务剿灭劣Ⅴ类水和“治危拆违”相关工作576起，参加“三改一拆”法律分析工作会82次，提供法律咨询2980人次，组织公证办理涉及拆迁安置继承、拆迁安置协议、现场监督、证据保全等公证29777件。围绕村级组织换届、文明城市复评、小城镇建设等重点工作、重点项目和重大工程，积极参与服务，提供法律支撑。围绕参与党委政府依法决策和地方重大立法项目，组织律师担任各级党委政府法律顾问，实现市县两级政府法律顾问全覆盖，178家政府部门、119家乡镇(街道)聘请法律顾问，5名律师被聘为市人大立法咨询专家，为起草论证地方法规和规范性文件提出修改建议和意见30条。
3.围绕惠企便民优质服务。在省厅下发“惠企便民二十条”后，第一时间，在我局年初出台的《进一步深化法律服务工作的意见》的基础上，结合我市实际，研究制定《绍兴市司法行政惠企便民精准服务五十条》，在主题上更加突出主动服务，载体上更加突出精准服务，方式上更加突出专业服务，落实上更加突出高效服务。开展企业大走访活动，走访企业10320家，为企业解决融资引资、化解债权债务纠纷、优化升级、风险评估等出具法律意见书、风险提示函1828份，帮助解决法律问题4373个。积极整合司法行政职能资源，成立“一带一路”等各类法律顾问团67个，同时开展“百场法律专家课”270场。实施企业法律顾问倍增计划，律师担任法律顾问企业5075家，比上年增长16.8%，有效扩大了企业法顾覆盖面。积极服务小微企业，全年提供免费法律服务1401次，其中，柯桥区司法局按照“一镇一律所”形式，选派律师为326家小微企业提供免费法律顾问服务，得到了省厅肯定。推行公证便民利民举措，开设2个公证服务“一带一路”专窗，推行代为取证服务、代办不动产权证一站式服务等便民举措。全面落实“最多跑一次”改革，在市县两级相关改革事项全部实现“最多跑一次”基础上，将改革服务向其他法律服务领域延伸，并率先在全省推行法律援助审批“全容缺全代办”制度，自2017年8月份实施以来我市已有842件法律援助案件采取容缺代办，超过同期援助案件总数的三分之一。新昌县司法局全面推行“你点我援”淘宝模式法律援助服务，提升了法律援助工作的透明度。
二、认真履行职责，在维护社会稳定上作出新贡献
1.圆满完成十九大维稳安保任务。加强组织领导，细化任务清单、责任清单、督查清单和追责清单，完善G20期间形成的领导分片包干、联系督查、“定人包案”等有效制度并实现常态化运行，层层部署落实，周密组织安排。按照“从严动态排查、从严重点监管、从严信息核查、从严请销假制度、从严违规处罚、从严值班备勤”等“六个从严”要求，通过排查摸底、研判预警、教育帮扶、督查监管等措施，全力打好重点人员监控“前哨战、信息战、阵地战、攻坚战、攻心战”等五大战役，确保十九大期间全市特殊人群无一脱漏管，无一重新犯罪，无一参与非法信访，取得绍兴司法行政党的十九大维稳安保大会战的全面胜利。
2.全面加强监管帮教工作。全面履行社区矫正监管职责，重新调整绍兴市社区矫正工作委员会。大力推进县级社区矫正中心建设，越城、柯桥、诸暨和嵊州基本建成并投入使用，上虞、新昌已经启动建设。深化科技强矫措施运用，全面实施指纹报告、移动执法、电子腕带试点工作，三级信息化核查进一步加强。截至2017年年底，在册社区服刑人员3134人，全年入矫2489人，解矫2881人，年脱管、漏管率为零，再犯罪率0.08%。推进刑释人员安置帮教工作，建立监地衔接机制，与全省25个监狱签订监地衔接协议实现无缝对接，组织开展对118户刑释人员困难家庭的志愿者结对帮扶。一年来共接收刑释人员3806人，全市累计在册15193人，建档率100%，重新犯罪率0.8%。丰富完善“四四五”戒毒模式，大力推进戒毒工作科学化、规范化、智能化、专业化建设。对标督导，落实整改，市九里强戒所顺利通过省戒毒管理局《戒毒工作纲要》达标考核，并实现连续21年保持安全稳定无事故。
3.有效强化人民调解优势。健全人民调解组织网络，市县两级建立了多元化的人民调解平台，镇村两级调委会实现全覆盖。深化拓展行业性专业人民调委会建设，新成立绍兴市环境污染损害赔偿纠纷调委会，并重点向物管业、物流业、银行业等新领域推进。目前全市13个行业建立行业性专业人民调解组织69个，下设人民调解工作室171个。完善矛盾纠纷多元化化解机制，诉调、警调对接工作室建设实现全覆盖，检调对接进一步完善。越城区司法局组织律师开展“一镇一律所”模式的专业调解试点;诸暨市司法局积极探索和推进“枫桥式”多元化矛盾调解体系建设，在枫桥试点“在线矛盾纠纷多元化解平台”。加强人民调解员队伍建设，开展调解员等级评定，进一步落实行业性专业调解组织和专职调解员政府购买法律服务专项经费，全面落实村(社区)人民调解员“以奖代补”政策。一年来全市人民调解组织共受理矛盾纠纷55681件，受理率100%，调处成功率98.88%。同时市局出台《关于做好司法行政机关参与信访工作的意见》《关于进一步明确律师参与市领导接访下访工作要求的通知》，引导律师参与信访化解，共参与信访接待437人次、值班350人次，提供信访咨询3415人次，有效解决涉法涉诉信访积案18件。针对热点难点问题，积极参与群体性、突发性矛盾纠纷排查化解，共调处环境纠纷、征地拆迁、农村土地及农民负担纠纷相关案件7555件。
司法行政总结3
努力谱写司法行政工作新
这次会议的主要任务是：传达贯彻全市司法行政工作会议、全区平安建设工作会议精神，总结工作，表彰先进，分析当前形势，安排部署今年全区司法行政工作任务。区几大家领导对召开这次会议非常重视，区委、区人大、区政府、区政协以及各乡镇、街道分管领导同志百忙中出席会议，这充分体现了区几大家领导以及各乡镇、街道领导对司法行政工作的高度重视和对司法行政干警的关心、爱护和支持。我们一定认真学习领会、准确把握领导将要作的重要讲话精神，紧密结合实际，认真抓好落实。下面，根据局党政领导班子研究的意见，讲两个方面的问题：
一、去年全区司法行政工作回顾
2016年，在区委、区人大、区政府、区政协的正确领导下，我们紧紧围绕全区9个“十大重点项目”建设，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥法律保障、法律服务、法制宣传职能作用，保发展、保民生、保稳定，各项司法行政工作取得新的成效和突破，为推进平安市中建设、服务全区经济社会又好又快发展做出了重要贡献。我区荣获法治枣庄建设先进区。我局荣获全省司法行政系统先进集体、全市司法行政工作目标考核先进集体(三等功)，被市委、市政府授予全市思想政治工作示范单位、全市平安建设先进单位，被区委、区政府授予平安市中建设、法治市中建设、宣传思想工作先进集体以及国庆全运会期间维护稳定工作、重点项目建设、农业产业化经营、提案承办、信访工作先进单位。连续四年被区委、区政府授予全区目标管理考核先进集体;连续五年保持省级文明机关称号。
(一)法治市中建设成效显著，全民法律素质和全社会法治化水平进一步提高。快速启动“法治市中”建设年活动，制订不同层面法治创建工作方案和考核评估细则，基本形成党政主管、牵头部门联动、全社会广泛参与的的法治创建工作格局。法治乡镇(街道)、法治机关、法治村、法治社区、法治学校、法治企业创建工作成效显著，在全市“法治枣庄”创建工作考核验收中，受到广泛好评和赞誉。永安乡等7个单位被市委、市政府授予法治枣庄建设先进集体。今年3月，在法治市中建设中取得辉煌业绩的53个先进集体和93名先进个人受到区委、区政府隆重表彰。继续完善法律知识培训、普法考试和任前考法等制度，机关工作人员学法用法机制进一步健全。在总结以往普法考试基础上，切实改进2016年度普法考试工作，区分行业、划分类别、扩大范围，考试的针对性、实效性更加突出，2632名机关工作人员参加了年度普法考试。积极开辟第二课堂，组织青少年学生开展知识竞赛、手抄报、法制论文等生动活泼的学法用法实践活动，营造校园法治文化，切实提高了青少年学生法律素质。去年6月，与区法院在枣庄四十一中学组织举办“真实法庭进校园”，公开审理一起青少年盗窃案件，2800余名师生受到真实直观的警示教育。积极开展“民主法治村”创建工作，突出抓好“一室一街一校”农村普法阵地建设，建立法治村创建办公室、建好普法一条街、用好村法制夜校，有效提高了农民群众法律素质。深入开展“法律进社区”活动，一年来，先后8次组织开展“解千家事、暖万人心”普法实践活动，赠送书籍8600册，发放资料5.6万余份，解答咨询757起，化解纠纷138起。以企业法制建设促进会为平台，组织律师、公证员、基层法律服务工作者深入企业，审查、修订经营合同1437份，解答法律咨询187人次，参与企业重大经营活动论证63起，代理诉讼、非诉讼案件128起，避免和挽回企业经营损失180余万元。扎实开展“12·4”全国法制宣传日宣传活动，去年12月4日，组织各乡镇、街道和区直有关部门在青檀路两侧，设立站点42个，制作彩虹门2个，200余名工作人员走上街头普及法律知识，发放资料、书籍12.3万份(册)，解答咨询360余人次。区政府分管领导通过区电视台向全区作法制讲座，《市中通讯》开辟法制专栏，使活动更具新颖性、应求性和普及性。
(二)基层基础进一步夯实，维护社会和谐稳定的第一道防线更加牢固。大力加强区、乡(镇、街)、村(居、企)三级矛盾纠纷排查调处工作网络建设，积极推行调解主任职业化，落实待遇，调动工作积极性。积极发挥乡镇、街道社会矛盾调处中心的独特优势，探索建立了以人民调解为基础、司法调解和行政调解衔接配合的“三位一体”工作机制。在各乡镇、光明路街道司法所设立了法庭庭前调解室,在派出所设立调解室、医疗机构设立医患纠纷调处办公室;与区纪委联合，依托乡镇、街道司法所，在全区乡镇、光明路街道设立农村(社区)合同监管中心、项目竞标服务中心，实现了与区直有关部门联合预防和化解社会矛盾的渠道，形成了优势互补、联动联调，化解效能明显提高的良好效果。一年来，共调解各类矛盾纠纷854件，处置群体性事件43起1290余人次，防止民转刑案件16起，处理医患纠纷12起，避免上访或越级上访案件35起。我局在医疗机构设立医患纠纷办公室、切实维护医患双方合法权益的创新做法，被区委、区政府授予全区政务管理创新三等奖。积极探索社区矫正工作新方法、新途径，注重在个性化教育矫正、心理矫正、教育学习、评估体系等方面求突破。全区520名社区矫正对象，全部建立动态分类个案，做到了底子清、情况明、不失控、不漏管。认真做好刑释解教人员安置帮教工作，强化与劳动部门和再就业培训指导机构的联系与合作，加强就业培训和过渡性安置实体建设，提高安置率，全区453名刑释解教人员全部得到妥善安置。司法所基础建设投入不断扩大，工作环境根本改善，职能和地位日益增强，工作效能愈加体现，作用发挥越来越突出，在党委政府和广大群众心目中的份量越来越重。光明路司法所被市人事局、市司法局授予全市司法行政工作先进集体。齐村、孟庄司法所被区委、区政府授予国庆全运会期间维护稳定工作先进集体，永安、税郭司法所被区委、区政府授予平安建设先进基层单位。
(三)法律服务工作实现新发展，服务大局、改善民生、维护稳定的重要作用充分发挥。坚持拓展与规范并重，科学规划发展布局，努力改善发展环境，全区法律服务业步入快速发展时期，较好满足了经济社会发展对法律服务的需求。去年初，专门出台《关于为全区9个“十大重点项目”建设搞好法律服务的实施意见》，充分整合
职能、人力资源，努力服务重点项目建设。区委于书记专门批示：“区司法局结合部门职能，贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，为全区9个‘十个重点项目’建设提出的法律服务意见很好，应给予充分肯定”。组织开展文明律师所、和规范化基层法律服务机构创建活动，法律服务诚信化、品牌化、专业化建设成效明显。充分发挥律师、公证专业特长，积极参与区委、区政府重大决策研究，建立与信访部门的固定联系渠道，协助处理涉法涉诉信访案件，妥善处理各类“急、难、险、重”事件和热点难点问题，最大限度地预防和制止越级上访事件的发生。明公律师事务所被评为全市优秀法律服务单位，被区委、区政府授予目标考核先进基层单位。基层法律服务“护农惠农”活动成效显著，直接受惠农民群众8000余人次。大力加强法律援助网络建设，纵向上，在11个乡镇(街道)建立法律援助工作站、村(居)全部设立法律援助联络点的基础上，又在22家企业设立了法律援助联系点;横向上，与残联、妇联、卫生等部门联合成立了8个法律援助联络站，形成了以区法律援助中心为主导，以各站(点)为基础和纽带，覆盖全区、运作顺畅、上下贯通、横向联动的法律援助维权网络。区法律援助中心被市妇联授予巾帼文明岗。在3月12日召开的全省法律援助工作会议上，我局作了《全方位覆盖、多渠道便民，不断提升法律援助维权网络成效》的典型发言，受到广泛好评和赞誉。
(四)队伍综合素质进一步提升，公正廉洁规范执法服务的能力显著增强。始终把提高队伍思想政治素质放在首位，在全系统广泛扎实开展学习实践科学发展观、机关效能提质提速年、马上就办、民主评议行风等集中教育、专题教育和主题实践活动，广大干警和法律服务人员的执法执业理念进一步端正。在学习实践科学发展观活动中，坚持做到深入学习调研与理清工作思路、认真分析整改与_发展难题、完善工作机制与激发工作活力、实践科学发展理念与服务全区工作大局“四个结合”，切实取得了学习实践活动实效。深入开展岗位练兵、岗位练功和学习型、服务型、和谐型机关创建活动，坚持大规模培训干警，建立起各项学习激励机制，队伍整体素质和能力明显提高。加强全系统法制建设，强化执法监督检查，推行执法服务公开，促进了严格公正执法、诚信文明服务。加强党风廉政建设，积极开展廉洁谈话和专项监督，教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系逐步完善。积极开展立功创模活动，“用生命对待事业”的宋厚省干事创业精神广泛弘扬。去年，全系统共有31名同志受到各级记功、嘉奖，1名同志被评为全市优秀代表，宋厚省同志被评为“感动枣庄十佳政法人物”提名奖，形成了争先创优、你追我赶的浓厚工作氛围。同时，全系统招商引资、计划生育、后勤保障、信息调研、信息化建设等工作也取得显著成效。
司法行政总结4
一年来,我镇的司法行政工作,在县司法局和镇党委、政府的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落党的十七届和十七大五、六中全会精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，按照‚抓班子、带队伍、树形象、促工作、保稳定‛的工作思路，以创建规范司法所为目标，强化队伍建设，切实加强人民调解工作，完善矛盾纠纷排查调处机制，深入开展法律宣传和基层依法治理工作，推进基层民主法制建设，拓宽渠道，做好刑释解教人员的安臵帮教工作。现将2012年工作情况汇报如下：
一、基本情况
全镇总面积198.9平方公里，其中耕地10.4万亩，人均耕地
4.5亩;全镇总人口6049户、24732人，其中农业户口22910人。主要有维吾尔、汉、柯尔克孜、回等9个民族，其中维吾尔族占总人口的90%，汉族占总人口的4%，其他民族占总人口的6%。辖15个行政村、82个村民小组、2个社区。有19个站(所)、1所中学、1所中心小学。
二、加大投入，解决问题，努力推动司法所规范化建设 我们紧紧抓住机构设臵、人员编制两个关键环节，调整充实工作人员，强化业务培训，努力提高业务素质。为提高司法所维护社会稳定、服务经济发展的效能和层次，镇党委、政府高度重视，在人力、财力、物力上给予大力支持，专门配备2位具有大专以上学历的且工作责任心强的专职工作人员充实到司法所队伍。目前，我所有专职工作人员5名(其中普法指导员2名，工作人员3名)，为了提高基层司法行政工作人员的政治、业务素 1
质和依法行政的能力，我们对新任用的人员一律组织参加上级业务部门的集中岗位培训。除了配强配足工作队伍外，我们还加强基础办公设施的投入，设立了专门的调解室和档案资料室，办公和业务用房建筑面积达245平方米(4间办公室，8间干部宿舍)，办公室分别安装电话、桌椅、打印机、传真机，大大提高了工作效率，解决了实际问题，也方便了群众办事。
三、强化职能，完善机制，不断提升司法所工作水平
规范化司法所建设作，不断提高工作能力，切实履行司法所工作职能，树立司法形象的重要内容。进一步整合司法所的法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安臵帮教等各项职能，大胆创新，积极探索司法所与信访、公安、法庭、综治等部门的联动化解矛盾新机制，整合力量，发挥优势，形成合力，当好党委政府的参谋和助手，努力维护一方政治稳定。
(一)充分发挥人民调解作用。一是夯实调解组织建设。我镇的人民调解工作紧紧围绕‚发展、平安、和谐‛这条主线，不断加强组织建设，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的‚第一道防线‛。在调解员的选择上，我们既考虑一批年长资深、熟喑人民调解工作方式方法的老同志老干部，又选调了一批年纪轻、学历高、文字功底好的高素质队伍充实到了人民调解队伍，做到优势互补。镇上成立了镇党委书记任主任、分管政法工作镇领导任副主任、相关各站所主要负责人及各村书记为成员的人民调解委员会，在镇人民调解委员会的指导下，各村都相应建立了16个人民调解委员会，并达到‚组织、制度、工作、经费‛四落实，我们还每年至少一次对全镇范围内的84名调解员加强业务培训。根据法律知识欠缺的实际，我们专门聘请了法律方面的专家为他们讲授了人民调解协议的制作、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的司法解释》、 2
《道路安全交通法》等贴近实际、贴近群众的法律法规知识，保证了我镇人民调解队伍的工作水平。二是加强队伍政治业务素质。认真学习‚三个代表‛重要思想和党的十七届五、六中全会精神，贯彻执行有关法律、法规、规章和政策，增强针对性，注重实效性，进一步提高干部的政治理论水平、道德素质和依法行政能力。三是突出矛盾联调机制。在新的历史条件下，民间纠纷和社会矛盾日益增多，并且越显多元化、多样化和复杂化，对社会稳定形成严重的威胁，仅仅依靠司法调解和人民法院诉讼渠道加以解决，已难以承受，不断探索新形势下解决社会矛盾的新办法和新措施，不断探索用改革的思路和发展的办法解决问题的有效途径，是我们司法行政工作和基层人民调解工作面临的新的课题。为此，我们积极设计载体，建立健全多样化、多层次的社会矛盾纠纷解决机制，借助综治工作中心这一工作平台，有效整合综治、司法、法庭、公安派出所、劳动保障等部门资源力量，围绕当前影响社会稳定的各种热点、难点问题，采取多种手段，大力开展对重点单位、重点对象和重点人群的排查调处，及时将民间纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在激化之前，构筑维护社会稳定的长效机制。围绕构建和谐社会和社会主义新农村建设的大局，坚持每月定期开展和敏感时期加强排摸工作，努力把民间纠纷调解工作渗透到社会生活的各个环节，切实增强预见性和前瞻性。对新农村建设中容易引发的矛盾纠纷，提前介入，定期排查，认真分析，积极有效地做好预防和调处工作。努力把握好维护群众利益与维护社会稳定的结合点，做到既有效地维护群众切身利益，又有效地维护社会稳定。综治工作中心运行两年来，基本做到了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，一些久拖不决的案件得到了妥善解决。今年1—8月份，全镇共排查出各类民事纠纷295起，已解决287起，解决率97%。
司法行政总结5
靠前服务，提升服务民生效应。一是以深化"法律服务三进"为抓手，以结对开展法律服务活动为载体，通过举办法制讲座、提供法律咨询、免费提供法律服务等形式，积极开展面向社区、面向基层的法律服务活动。二是组织律师、公证人员共计5次深入惠民工程搬迁签约现场及安置分房现场，设立法律服务点，开展免费法律咨询和法律政策宣传活动。三是积极配合相关部门为农民办理农转非公证，拆迁居民办理选房公证，农村产权制度改革、农村土地综合整治方面的公证服务。
完善网络，延伸拓展服务领域。构建弱势群体法律援助网络，形成了区、街、社区三级法律援助体系;制定了《关于扩大法律援助事项和统一城乡法律援助经济困难标准的规定》，降低法律援助门槛，扩大法律援助范围。
狠抓队伍建设，强化履职能力
大力加强领导班子和干部队伍建设及监督管理，狠抓全局干部职工培训教育，着力建设"学习型班子、学习型机关"，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。狠抓规范化建设，大力整顿机关作风，加强行政效能与发展软环境建设。认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防体系—年工作规划》，严格执行廉洁自律规定。局班子以身作则，充分发挥中层干部作用，弘扬正气，打造团队精神，树立争创第一思想，干部职工素质得到极大提高。
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